នាថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានប្រកាសជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាង ៦០០០ នាក់សម្រាប់សាលារដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ ក្រោមនាយកដ្ឋាន និងក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្នុងតំបន់ដំណាក់កាលទី១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។
យោងតាមសេចក្តីប្រកាស សាលារដ្ឋចំនួន ២៤៤ ក្រោមនាយកដ្ឋាន ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន ៦៧១ នាក់ ក្នុងនោះតំបន់ ១ (អតីតទីក្រុងហូជីមិញ) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន ៤៦០ នាក់; តំបន់ 2 (អតីតខេត្ត Binh Duong) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 157 នាក់; តំបន់ទី៣ (អតីត ខេត្តបារី-ខេត្តវាំងតា ) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន៥៤នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលារដ្ឋក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្នុងតំបន់ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៥.៧២៦ នាក់ (គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យ ៦១៥ នាក់ គ្រូបង្រៀនកម្រិតបឋមសិក្សា ២.០៤០ នាក់ គ្រូកម្រិតមធ្យមសិក្សា ៣.០៧១ នាក់); ក្នុងនោះតំបន់ទី១ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៣,០៨៩នាក់ តំបន់ទី២ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ១,៩៩០នាក់ តំបន់ទី៣ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៤៧នាក់។
មុខតំណែងការងារនីមួយៗមានស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌទូទៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យគឺត្រូវមានសញ្ញាបត្រពីមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ទាមទារសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ។ ក្នុងករណីមានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសំខាន់ដែលពាក់ព័ន្ធ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូទេ ត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលគរុកោសល្យ។
ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក្នុងទីក្រុងនេះធ្វើឡើងជាពីរជុំ។ ជុំទី 1 ពិនិត្យកម្មវិធីដោយផ្អែកលើតម្រូវការមុខតំណែងការងារ; ប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បេក្ខជននឹងបន្តចូលរួមក្នុងជុំទី 2 នៃការប្រឡងវិជ្ជាជីវៈ។
តាមគម្រោង ចាប់ពីខែតុលាទៅ សាលារាជធានីនឹងមានគ្រូថ្មីចូលកាន់តំណែងនៅតាមសាលា។
ជាក់ស្តែង មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង ហូជីមិញ នឹងទទួលពាក្យប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី ១២ ខែកញ្ញា។ រំពឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ដល់ ១៨ ខែកញ្ញា នាយកដ្ឋាននឹងប្រកាសលទ្ធផលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូជុំទី១ និងរៀបចំការប្រឡងជុំទី២ ចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ដល់ថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា។ លទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានប្រកាសពីថ្ងៃទី 25 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកា បេក្ខជនដែលជោគជ័យនឹងទៅសាលារៀនដើម្បីទទួលកិច្ចការរបស់ពួកគេ។
កាលពីឆ្នាំមុន ដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងរក្សាលំនឹងបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់។
ស្រុករៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាដល់អនុវិទ្យាល័យ។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ ឆ្នាំនេះដោយអនុវត្តការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត នាយកដ្ឋានរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិតចាប់ពីមត្តេយ្យសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ។
បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានសិស្សជាង 2.5 លាននាក់ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ (កើនឡើងជាង 39.600 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សាមុន)។ ទីក្រុងទាំងមូលមានសាលារៀនជាង 3,500 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ និងជិត 3,400 ក្រុម និងថ្នាក់មត្តេយ្យឯកជនឯករាជ្យ។ ចំនួនគ្រូបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតមានរហូតដល់ជាង 110,000 នាក់។
ទន្ទឹមនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលកើតមានច្រើនឆ្នាំមកនេះ ដោយសារការខ្វះខាតការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ទើបឆ្នាំសិក្សាថ្មីនេះ សាលាក្រុងគ្រោងនឹងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សាលារៀនថ្មីជាច្រើន ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមានការកើនឡើង។
ខណៈដែលឆ្នាំសិក្សាថ្មីកាន់តែខិតជិតមកដល់ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មីគឺជាបញ្ហាដ៏ក្តៅគគុកដែលថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងសាលារៀនមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេស ដោយមានបំណងចង់បន្ថែមក្រុមឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវកិច្ចការបង្រៀន។
ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ទន្ទឹមនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មី នាពេលខាងមុខ វិស័យអប់រំនឹងបន្តគៀងគរ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀនទៅតាមការចង់បាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេកគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន និងកង្វះខាតលើមុខវិជ្ជាមួយចំនួន តំបន់ និងសាលារៀន។
ការកៀរគរគ្រូបង្រៀន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេក និងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក នឹងត្រូវអនុវត្តនៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។
ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/tphcm-tuyen-dung-hon-6000-giao-vien-cho-nam-hoc-2025-2026-2025081508385848.htm
Kommentar (0)