Van Ban ផ្តោតលើការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្វិលបុគ្គលិក។

កំណត់ផែនការជាជំហានសំខាន់សម្រាប់ការងារកម្មាភិបាលឲ្យមានប្រព័ន្ធ និងគុណភាពខ្ពស់ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបំពេញតម្រូវការថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ភារកិច្ចបន្ទាន់ និងលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban រៀបចំពិនិត្យឡើងវិញ បំពេញបន្ថែម និងដាក់ឱ្យអនុវត្តផែនការកម្មាភិបាល ដែលក្នុងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច។

ស្រុកក៏យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាលក្នុងការធ្វើផែនការ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកទាំងមូលមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 204 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (29 ចៅហ្វាយនាយ 183 នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ); 426 នាក់បានបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី នយោបាយ (កម្រិតខ្ពស់ 18, មធ្យម 272 និង 156 បឋម); បានរៀបចំ និងធ្វើឱ្យកម្មាភិបាលសំខាន់ៗជាង 200 នាក់ មុខតំណែងនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ មន្ទីរជំនាញ និងការិយាល័យនៅថ្នាក់ស្រុក និងមូលដ្ឋាន។

លើសពីនេះ មូលដ្ឋានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងអនុវត្តការងាររបស់កម្មាភិបាលផែនការសម្រាប់អាណត្តិបច្ចុប្បន្ន និងអាណត្តិបន្ទាប់។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងស្ត្រីនៅក្នុងផែនការត្រូវបំពេញ និងលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ។

សូមអរគុណចំពោះការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការតែងតាំងកម្មាភិបាលល្អ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានស្តារឡើងវិញ (ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ស្រុក 12/69 មានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ); ឃុំ 16/22 មានលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន (គិតជា72.72%) ឃុំ 20/22 មានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន (គិតជា 90.91%)...

អតីតប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ សមមិត្ត Dang Xuan Phuong ត្រូវបានផ្ទេរ និងចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Khanh Yen Ha បន្ទាប់មកត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។

សមមិត្ត Dang Xuan Phuong បានសារភាពថា៖ ក្រោយទទួលបន្ទុកថ្មីភ្លាម ខ្ញុំបានស្នើ និងរៀបចំការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរបស់ឃុំឲ្យសមស្រប ផ្សារភ្ជាប់នឹងការពង្រឹងការកែតម្រូវរបៀបរបបការងាររបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញភារកិច្ច និងឥរិយាបថបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងផែនការបំប្លែងដំណាំ និងបសុសត្វ បង្កើតគំរូផលិតកម្មថ្មី ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងមូលដ្ឋាន...

រហូតមកដល់ពេលនេះ លទ្ធផលដែលសម្រេចបានគឺ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់តំបន់ជនបទថ្មីជឿនលឿនត្រូវបានបំពេញតាមមូលដ្ឋាន ដោយបានខិតខំឈានទៅដល់ "ខ្សែបន្ទាត់" នៃតំបន់ជនបទថ្មីជឿនលឿននៅចុងឆ្នាំ 2024 ។ "ពេលវេលាធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានជួយខ្ញុំប្រមូលផ្តុំ និងរៀនសូត្រចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងទិសដៅ"។

មិនត្រឹមតែសមមិត្ត Dang Xuan Phuong ប៉ុណ្ណោះទេ កម្មាភិបាលមន្ទីរ និងការិយាល័យស្រុក Van Ban ភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីឡើងកាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មាភិបាលជំនាញ ... ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ល្អចំពោះមូលដ្ឋានដែលពួកគេធ្វើការ។

សមមិត្ត Nguyen Van Ban ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban បានឲ្យដឹងថា៖ រួមជាមួយនឹងការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ស្រុកត្រូវគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ពិនិត្យយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត កិត្យានុភាពទាប និងការរំលោភបំពាន។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ស្រុកបានរៀបចំវិន័យ និងរៀបចំកម្មាភិបាលចំនួន ២៥រូបឡើងវិញ ដោយធានាបាននូវការគោរពតាមបទបញ្ជារបស់បក្ស។

តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban បន្ថែមលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលនារី និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅ Van Ban នៅតែមានកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ការយល់ដឹងអំពីការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួន មិនមែនជាអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនក្នុងការពិនិត្យ និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត និងកិត្យានុភាពទាបគឺមិនធ្ងន់ធ្ងរទេ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈជាច្រើននាក់ មិនត្រូវបានរៀបចំឱ្យស្របតាមជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈដែលបានបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេទេ។ សមត្ថភាពរបស់ក្រុមកម្មាភិបាលគឺមិនស្មើគ្នា។ នៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួន ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ អត្រាស្ត្រីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក មិនទាន់សម្រេចគោលដៅទេ (មានកម្មាភិបាលស្ត្រីតែ៦នាក់/៤០នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ស្មើនឹង ១៥%)។

គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦ ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lao Cai ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សខេត្ត Lao Cai ដល់ឆ្នាំ 2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 ដើម្បីអនុវត្តការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល តែងតាំង និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល។ តាមរយៈការចល័ត និងការបង្វិល ប្រធានបទ ការពេញចិត្តខ្លួនឯង ការជាប់គាំង និងការឃ្លាតឆ្ងាយពីការពិតរបស់កម្មាភិបាលមួយចំនួនត្រូវបានយកឈ្នះ ជាពិសេសក្រុមមូលដ្ឋាន ត្រកូល និងគំនិតគោរពរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន។
សមមិត្ត Nguyen Anh Chuyen លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban ។

“កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់” “ជោគជ័យ ឬបរាជ័យទាំងអស់អាស្រ័យទៅលើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់” ស្របតាមមនោគមវិជ្ជា និងទស្សនៈនោះ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban នឹងបន្តរៀបចំផែនការដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសមស្របនឹងស្ថានភាពថ្មី។ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់កម្មាភិបាល ដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ និងតម្លាភាព។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្វិលកងកម្មាភិបាលពីថ្នាក់មន្ទីរ និងការិយាល័យថ្នាក់ស្រុកទៅឃុំ និងច្រាសមកវិញដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តទាំងថ្នាក់លើចុះក្រោម ពីឃុំមួយទៅឃុំមួយទៀត ដើម្បីជម្នះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានការណ៍បិទទ្វារ និងមូលដ្ឋានក្នុងការងារកម្មាភិបាល។ ស្រុកក៏រៀបចំយ៉ាងក្លាហាន ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលមានសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិ និងសាទរចំពោះមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ស្រុក និងមូលដ្ឋាន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាលឱ្យខិតខំ និងចាស់ទុំ។

សម្តែងដោយ៖ ខាន់ លី

ប្រភព