ការកសាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣ ជូនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ

នាយករដ្ឋមន្ត្រី ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៣៥ ផ្សព្វផ្សាយផែនការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស។

ផែនការនេះមានគោលបំណងធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាព និងការអនុវត្តឯកសារកំណត់របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលបានលើកឡើងក្នុងផែនការគឺរៀបចំ និងបំពេញឯកសារគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់ខែថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

នាយទាហាន នាយទាហានរងនៃទីបញ្ជាការទីក្រុងហូជីមិញបានចូលរួមពិធីបើកវគ្គហ្វឹកហ្វឺននៅចុងឆ្នាំ២០២២។ (រូបថត៖VGP) — នាយទាហាន និងទាហាននៃបញ្ជាការដ្ឋានទីក្រុង ហូជីមិញ បានចូលរួមពិធីបើកវគ្គហ្វឹកហ្វឺននៅចុងឆ្នាំ២០២២។

ដើម្បីធ្វើបាននោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឲ្យបង្កើតតារាងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួនបីសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ជាមួយគ្នានេះ ទីភ្នាក់ងារបំពេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីអនុវត្តតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

បង្កើតក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

កសាងសេចក្តីសម្រេចរបស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបក្សស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័នបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

រៀបចំសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័នរដ្ឋសភា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងតុលាការ វិស័យលទ្ធកម្ម និងសវនកម្ម។

រៀបចំឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តរបបប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ទៅតាមសមត្ថកិច្ចដែលកំណត់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់លេខាធិការដ្ឋាន សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីរបបប្រាក់ឈ្នួលថ្មី។

លើសពីនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបំពេញឯកសារនិយតកម្មគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីសម្រាប់វិស័យធុរកិច្ច រួមទាំងការងារជាក់លាក់មួយចំនួន ដូចជាការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។

លើសពីនេះ ចេញក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ។

សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៣៥ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ស្ថាប័នត្រូវបន្តសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាពរបស់ខ្លួន កាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ស្របតាមមុខតំណែងការងារ មុខតំណែង និងមុខតំណែងដឹកនាំ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យស្ថាប័ននានារាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុម័តលើបញ្ជីមុខតំណែងការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំការចេញ ឬដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីចេញបញ្ជីឈ្មោះ និងមុខតំណែងសមមូលក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីភារកិច្ចនៃការបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះថ្នាក់ដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងបញ្ជាការ និងឋានន្តរស័ក្តិនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ពិនិត្យ និងរៀបចំមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមឋានានុក្រមនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។

ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពនៅក្នុងបរិធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទូចឱ្យមានការផ្ទេរតំណែងដែលពិតជាមិនសមហេតុផល ឬមិនត្រូវបានរៀបចំ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់កាន់មុខតំណែងច្រើន តំណែងខ្ពស់បំផុតនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ឋានៈសមមូល។

តាមការស្នើសុំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីផងដែរ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីខ្លឹមសារជាក់លាក់នៃរបបប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ផលប៉ះពាល់នៃកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលលើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់បុព្វលាភសក្ការៈ និងការឧបត្ថម្ភធនសង្គម។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិទើបតែដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលជាផ្លូវការដើម្បីពិចារណាកែតម្រូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា។

តាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិគឺការដំឡើង៦% ស្មើនឹងការដំឡើងពី២០០.០០០ទៅ២៨ម៉ឺនដុង។

ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍តំបន់១ កើនដល់ ៤,៩៦លានដុង; តំបន់ 2 គឺ 4.41 លាន; តំបន់ទី៣មានចំនួន៣,៨៦លានដុង និងតំបន់៤មានទឹកប្រាក់៣,៤៥លានដុង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងតំបន់កំពុងប្រែប្រួលចន្លោះពី 3.25 ទៅ 4.68 លានដុង។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏នឹងកើនឡើង 6% ចាប់ពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024។ ជាពិសេស តំបន់ទី ១ នឹងកើនដល់ ២៣ ៨០០ ដុង តំបន់ ២ ដល់ ២១ ២០០ ដុង តំបន់ ៣ ដល់ ១៨ ៦០០ ដុង និងតំបន់ ៤ ដល់ ១៦ ៦០០ ដុង។

TH (យោងតាម VTC News)

ប្រភព