BAC A BANK, 3년 연속 "아시아 최고의 직장" 선정

BAC A BANK는 주요 부문을 유지했을 뿐만 아니라, 2년 연속으로 3개의 특별상을 모두 수상했습니다.

HR Asia - 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 어워드 - 뛰어난 다양성, 형평성 및 포용성 정책
HR Asia - 지속 가능한 직장 어워드 - 지속 가능한 직장
HR Asia - 가장 배려심 깊은 기업상 - 훌륭한 직원 케어

BAC A BANK는 3년 연속 HR Asia Awards(HRAA)에서 "아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다.

"다세대 시너지"를 주제로 한 올해 시상식은 연령, 경험, 배경 측면에서 다양한 집단의 역량을 연결하고 극대화하는 동시에 시장 변화에 신속하게 적응하는 조직을 선정합니다. 선정되려면 기업은 TEAM 모델에 기반한 독립적인 설문조사, 채용 브랜드 평판 조사, 고위 임원 인터뷰 등 엄격한 평가 절차를 거쳐야 합니다.

BAC A BANK에게 이 상은 30년 이상 유지되어 온 "For People(사람을 위한)"이라는 인사 전략을 여실히 보여주는 사례입니다. 이러한 여정 속에서 BAC A BANK는 항상 모든 개발 결정의 중심에 사람을 두고, 경쟁력 있는 보상 정책을 구축하며, 지속적인 교육 프로그램을 통해 역량 개발에 집중하고, 개척 정신, 전문성, 신뢰성, 지속적인 개선, 그리고 For People이라는 5대 핵심 가치를 바탕으로 인간적인 근무 환경을 유지하고 있습니다.

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Chu Nguyen Binh 부총괄 이사 겸 Bac A Commercial Joint Stock Bank 대표가 "2025년 아시아 최고의 직장" 상을 수상했습니다.

BAC A BANK 부총괄 이사인 추 응우옌 빈(Chu Nguyen Binh) 씨는 오늘의 성과는 세 가지 핵심 요소에서 비롯되었다고 밝혔습니다. 첫째, 지역 사회의 이익을 고려한 지속 가능한 개발 철학, 둘째, 모든 구성원이 존중받고 포괄적인 발전의 기회를 제공하는 인간적인 근무 환경, 셋째, 그룹의 모든 활동에 스며든 규율, 창의성, 그리고 헌신의 문화입니다. "각각의 상은 우리의 인적 자원 관리가 직원들의 전문적, 정신적 요구를 모두 충족하고 있음을 보여주는 증거입니다. 이것이 우리가 끊임없이 발전하고 유지해 나가는 원동력입니다."라고 그는 말했습니다.

BAC A BANK의 배려는 서류상의 규정에만 그치지 않습니다. 초창기부터 은행은 이러한 부분을 "DNA"의 일부로 여기며, 신체적·정신적 건강 관리, 생명 유지 장치부터 친근하고 화합하는 업무 환경 조성에 이르기까지 복지 프로그램을 지속적으로 확장하고 개선해 왔습니다. 모든 직원은 대가족의 일원으로 여겨지며, 그들의 성숙도는 조직의 성공을 가늠하는 척도입니다.

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BAC A BANK는 주요 상 외에도 HRAA로부터 2년 연속으로 특별상 3개를 모두 수상했습니다.

동시에 BAC A BANK는 모든 의견이 존중되고, 성별, 연령, 지역 또는 출신의 차이가 존중되며 소중한 자산으로 여겨지는 다양하고 포용적인 환경을 조성합니다. 이러한 문화는 내부 결속력을 강화할 뿐만 아니라 전체 시스템의 창의성과 적응력을 촉진합니다.

특히, 은행은 프로세스 디지털화, 친환경 에너지 활용, 그리고 일과 삶의 균형 유지를 통해 지속 가능한 업무 환경 구축이라는 목표에 꾸준히 집중하고 있습니다. 이러한 노력의 효과는 이직률 감소, 고객 만족도 향상, 그리고 노동 생산성의 대폭 향상이라는 구체적인 수치를 통해 입증됩니다.

HR Asia Awards에서 3회 연속 수상을 차지한 것은 명예를 확인시켜 주고, 각 개인이 존중받고, 승진하며, 함께 Bac A Commercial Joint Stock Bank의 장기적 가치를 창출하는 확고하고 인도적이며 지속 가능한 개발 지향적인 인적 자원 전략을 증명하는 것입니다.

출처: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20Doanh