정치국은 임무를 완수하지 못한 지도자들을 다른 자리로 옮기는 것을 고려해 달라고 요청했습니다.

(단트리) - 정치국과 비서처의 관리 하에 있는 간부들이 규정을 위반하거나, 부족한 점이 있거나, 할당된 임무와 업무를 완수하지 못할 경우, 다른 직책으로 전직 또는 배치될 수 있습니다.

정치국을 대표하여, 사무국 상임위원인 Tran Cam Tu가 정치 체제의 지도자와 관리자를 평가하는 정책에 관한 결론 198에 서명하고 발표했습니다.

정치국은 혁신을 지속하고, 효율성을 개선하고, 간부 관리 및 평가에 대한 각급 당위원회와 조직의 권한과 책임을 명확히 정의하고, 새로운 상황의 요구에 부응하기 위해 분기별, 매년, 필요할 때 갑자기 간부 평가를 실시하는 방침을 확정했습니다.

정치국과 비서처 관리 직책의 경우, 정치국은 여러 가지 주요 내용과 기준에 초점을 맞춰 분기별 평가를 요구합니다.

제13대 임기의 제12차 중앙회의(사진: 도안 박).

이러한 기준에는 정치적 자질, 윤리, 생활 방식, 업무 규정의 이행, 민주 중앙 집권주의 원칙, 자기 비판과 비판, 모범을 보이는 책임감, 내부적 연대 구축 등이 포함됩니다.

정치국과 비서실의 관리 하에 있는 리더들을 평가하는 기준에는 지도력, 지휘, 관리, 할당된 목표와 업무의 실행 조직, 책임 범위 내의 산하 기관, 기관, 단위의 완료 수준 등이 있다.

또한 정치국은 할당된 업무 수행에 있어서 존재하는 문제점과 한계점을 평가하고, 객관적, 주관적 원인을 분석 및 명확히 하며, 개선책을 제안하도록 요구했습니다.

도당위원회, 시당위원회, 중앙위원회 직속 당위원회, 중앙위원회 직속 부서, 성, 지부, 기관 당위원회 상무위원회는 간부의 업무 완료 수준을 분류하는 방안을 제안해야 하며, 동시에 위반, 미비 또는 할당된 임무와 업무를 완수하지 못한 간부에게 전근이나 다른 업무를 배정하는 방안을 유관 기관에 건의해야 한다.

정치국은 매 분기 마지막 달 15일 이전에 정치국과 사무국(중앙조직위원회를 통해)에 정기적으로 결과를 보고하도록 요구합니다.

당위원회, 당 조직, 기관 및 관리 단위를 대표하는 직책의 경우, 당위원회, 당 조직 및 기관, 단위의 집단지도부는 현행 규정에 따라, 자신이 관리하는 간부에 대한 분기별 정기 평가를 주도, 지휘, 시행하는 데 주력해야 합니다.

특히 정치국은 상기 내용과 지향 기준에 중점을 두는 한편, 간부들의 업무 수행 수준 분류를 바탕으로, 규정을 위반하거나 미흡한 점이 있거나, 담당 업무 및 업무를 제대로 수행하지 못한 간부들에 대해서는 전직 및 다른 업무 배정을 검토하고 결정할 것입니다.

간부평가 결과는 매분기 마지막 달 30일 전에 정치국과 비서처에 정기적으로 보고해야 하며, 동시에 중앙조직위원회에 보내 감독, 종합하고, 요청이 있을 경우 담당 기관에 보고해야 합니다.

중앙조직위원회는 정치국과 비서국이 관리하는 기관, 단위, 지방의 간부들의 분류와 평가 상황을 분기별로 종합하여 정치국과 비서국에 보고하는 임무를 맡는다.

또한 이 기관은 중앙검사위원회 , 당위원회, 당 조직, 단위 지도자 및 관련 기관과 긴밀히 협조하여 규정을 위반하거나, 부족함을 범하거나, 규정에 따라 할당된 임무와 업무를 완수하지 못한 간부에 대해 전출, 배치 및 기타 업무 배치를 건의해야 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm