2025년부터 사회보험에 가입한 공무원의 연금 계산 방법

(댄트리) - 2025년부터 사회보험에 가입하는 국가부문 직원들의 연금은 민간부문 직원들과 유사하게 계산됩니다.

현행 사회보험법(2014년)과 개정 사회보험법(2024년)에 따르면 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 월연금은 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균월급여에 연금율을 곱하여 산정합니다.

연금 계산 방법 (사진: Son Nguyen; 그래픽: Tung Nguyen)

연금율 산정과 관련하여, 2014년 사회보험법에 따르면 여성 근로자의 연금율은 15년의 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 45%에 해당하며, 이후 1년의 사회보험료 납부 기간마다 2%씩 추가 산정되어 최대 75%가 됩니다.

남성 근로자의 연금율은 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 45%로 하며, 사회보험료 납부 20년분에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%씩 추가되어 최대 75%까지 적용됩니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회보험법도 위와 동일한 연금 요율 산정 방식을 규정하고 있습니다. 유일한 차이점은 2024년 사회보험법은 사회보험료 납부 기간이 15년에서 20년 미만인 남성 근로자가 정년 도달 시 해당 조항을 추가했다는 것입니다.

이 경우 남성 근로자의 월연금 지급액은 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 40%로 하고, 사회보험료 납부기간 15년분에 해당하는 금액을 추가 납부연도 1년분마다 1%씩 더합니다.

연금 수령액을 계산하는 방법 (사진: Son Nguyen, 그래픽: Tung Nguyen).

연금 계산 공식에서 국가근로자와 다른 계층 간의 가장 큰 차이점은 사회보험료 납부의 기준으로 평균 월급을 계산하는 방식입니다.

2014년 사회보험법에서는 제62조에 평균임금 산정방법을 규정하고 있습니다. 2024년 사회보험법에서는 제72조에 이 산정방법을 규정하고 있습니다. 두 법 모두 평균임금 산정방법을 동일하게 규정하고 있습니다.

따라서 비국가근로자와 임의사회보험 가입자의 사회보험료 납부기준으로 사용되는 평균임금은 해당 근로자가 사회보험에 가입한 전체 기간 동안의 사회보험료에 대한 월평균임금으로 산정한다.

국가 부문 직원의 경우, 사회보험료 납부 기준이 되는 평균 급여는 그들이 사회보험에 가입하는 시기에 따라 은퇴 전 마지막 몇 년간의 사회보험료 납부 평균으로 계산됩니다.

공공부문 사회보험료에 대한 평균 월급 계산 조정을 위한 로드맵(사진: 토린, 그래픽: 퉁 응우옌).

사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균 급여를 계산하는 방법이 다르기 때문에, 현재 국유 직원의 연금을 계산하는 방법은 비국가 직원 및 자발적 사회보험 가입자의 연금과 다릅니다.

다만, 위 조정 로드맵에 따르면, 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 국가공무원의 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금은 해당 공무원이 사회보험에 가입한 전체 기간의 사회보험료 납부 월평균임금을 기준으로 산정하게 됩니다.

즉, 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 국가 부문 근로자는 다른 근로자 그룹과 마찬가지로 사회보험료 납부의 기준으로 평균 급여를 계산하는 동일한 방법을 사용하게 됩니다.

동일한 연금요율 산정방식과 평균월급 산정방식을 사회보험료 납부 기준으로 삼아, 2025년 1월 1일부터 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 월연금은 국가·비국가 부문 구분 없이 동일하게 산정됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm