실무회의에서는 관련 부서와 지부 대표들이 기업과의 실무 프로그램에서 도인민위원회 위원장의 결론을 이행한 진행 상황과 기업대화대회 이후 지금까지 기업의 건의사항을 해결한 결과를 보고했습니다.

이에 따라, 재무부는 Thanh Thanh Cong-Bien Hoa 주식회사, Hoang Anh Gia Lai 주식회사, Nutifood Nutrition Food 주식회사 및 지방에서 시행 중인 여러 프로젝트에 대한 지방인민위원회 위원장의 결론을 이행하기 위해 부서, 지사 및 지방 자치 단체와 협력하여 기업이 관련 절차를 완료하도록 안내하고, 지방인민위원회 위원장의 지시와 법규를 준수하도록 보장했습니다.

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성 인민위원회 위원장 Pham Anh Tuan은 각 부서, 지부의 보고와 기업 및 단체의 제안 및 건의를 청취한 후, 관련 부서 및 지부에 2025년 9월 15일까지 모든 문서와 법적 근거를 검토하고, 보고 및 건의하여 기업의 어려움을 해소해 줄 것을 요청했습니다. 동시에, 성 인민위원회 위원장은 각 부서 및 지부가 2025년부터 2030년까지 자라이성의 사회 경제 발전 촉진에 관한 2025년 9월 3일자 문서 제2826/UBND-XDCT에 명시된 성 인민위원회의 지침을 연구하고 적극적으로 이행할 것을 요청했습니다.

Pham Anh Tuan 씨는 "5 Together"라는 모토 아래, 기업과 항상 함께하며 투자, 생산, 사업 활동을 촉진하는 가장 유리한 환경을 조성하는 것이 자라이성의 일관된 관점이라고 강조했습니다. "함께 듣고, 함께 토론하고, 함께 실행하고, 함께 성과를 공유하고, 함께 어려움을 해결하자"는 정신을 바탕으로 말입니다. 자라이성 인민위원회 위원장은 "모든 어려움은 공동의 이익을 가져올 때 해결될 수 있으며, 공동의 이익이 실현되면 이를 실현할 수 있는 모든 방법을 찾아야 한다"고 강조했습니다.

대규모 기업, 부서, 지사의 프로젝트에는 인프라 조사 및 검토가 필요하며, 지방정부는 교통 인프라에 적극적으로 투자하여 기업이 투자, 생산, 개발에 집중할 수 있는 여건을 조성할 것입니다.

잘라이성 인민위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "우리는 기업에 최고의 자세와 정신으로 최대한 빨리 봉사해야 합니다. 절대 괴롭힘을 해서는 안 되며, 기업에 어려움을 주어서도 안 됩니다. 제대로 처리되지 않은 업무가 기업과 주민들의 신고를 받으면 관련 공무원과 공무원에 대한 징계 조치가 취해질 것입니다."

팜 안 투안 씨는 기업들이 "구걸"하는 사고방식을 버려야 한다고 강조했습니다. 기업은 자신의 역량을 명확히 파악해야 합니다. 무엇을 잘할 수 있는지, 재정적으로 어떤 강점이 있는지 파악한 후, 효과적인 실행 방안을 제안하는 데 집중해야 합니다. 제안이 이루어지면, 이를 철저히, 현실적으로 실행하고 실질적인 결과를 도출해야 합니다. 실행 과정에서 기업은 이익 극대화라는 목표를 우선시해서는 안 됩니다. 자신의 이익만 생각한다면 미래에 반드시 실패할 것이기 때문입니다. 반대로, 공익을 생각한다면 기업은 성공할 것이며, 그 성공은 지속 가능할 것입니다.

도지사는 앞으로도 국가와 기업이 "운명공동체"라는 정신으로 협력해 나가기를 기대한다고 밝혔습니다. 또한, 기업은 법규를 엄격히 준수하는 선제적 제안을 통해 정부에 대한 접근 방식을 바꿔야 한다고 강조했습니다. 불합리한 규정은 과감하게 수정 및 보완해야 하지만, 모든 제안은 기업의 실제 역량과 법규를 준수하는 범위 내에서 공동의 이익을 기반으로 해야 합니다.

쉬안안

출처: https://vietnamnet.vn/chinh-quyen-tinh-gia-lai-se-luon-dong-hanh-cung-cong-dong-doanh-nghiep-2443809.html