광닌성은 의사를 유치하고, 고품질의 인력을 개발하고, 전문적인 검진 및 치료에 대한 요구를 충족하고, 국민의 건강을 돌보는 "황금" 정책을 선구적으로 내놓았습니다.
2023년 회기 말, 성 인민위원회는 성 내 공공 보건 서비스 기관과 약물 재활 시설에 의사를 유치하는 정책을 명시한 결의안 제28/2023/NQ-HDND를 통과시켰습니다. 이 결의안은 최소 10명의 전문의, II급 의사, 39명의 석사, I급 의사, 레지던트, 그리고 249명의 의사를 포함하여 최소 298명의 의사를 유치하는 것을 목표로 합니다. 이는 계층 간 불균형과 부족한 인력 문제를 해결하는 동시에 국민의 진료 및 치료의 질을 향상시키는 중요한 추진력으로 여겨집니다.
2024년 1월 1일 결의안이 발효되자마자 보건부는 성(省) 인민위원회에 시행 계획을 수립하도록 권고하고, 전국 의과대학 및 약학대학에 관련 자료를 발송하여 정책을 홍보했습니다. 신문과 소셜 미디어를 통해 홍보 활동을 펼치고, 졸업을 앞둔 의대생들을 위해 취업 박람회에 참여했습니다.
그 덕분에 2024년 꽝닌성 보건 부문은 전문 병원, 지역 보건소, 그리고 마을 보건소에서 근무할 의사 64명을 유치했습니다. 2025년 1분기에는 한 명의 전문의가 지역 보건소에 추가로 배치되었습니다. 이 팀의 총 의료비 부담금은 약 240억 동(VND)에 달합니다. 이는 새로운 인력을 양성하고 일부 기초 의료 시설의 의사 부족을 점진적으로 해소하는 중요한 성과입니다.
꽝닌성은 인력의 양뿐만 아니라 질에도 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 2025년 3월 기준, 성 전체에는 8,700명이 넘는 의료진이 근무하고 있으며, 그중 2,080명 이상이 의사이고, 약 40%가 대학원 학위 소지자입니다. 의사 비율은 바이짜이, 성 종합병원, 베트남-스웨덴 우엉비, 산부인과, 소아과 등 성 병원에 집중되어 있으며, 중앙 정부와 동등한 수준의 선진 의료 기술을 도입하는 데 기여하고 있습니다. 또한, 많은 군 및 코 단위 의사들이 교육 및 연수 과정을 통해 전문 역량을 향상시켜 외딴 지역 주민들이 양질의 의료 서비스를 받을 수 있도록 하고 있습니다.
교육 및 인적자원 개발 정책 또한 동시에 시행되었습니다. 2020년부터 현재까지 보건 분야는 수천 명의 간부를 국내외로 파견하여 정치 이론, 국가 관리, 그리고 기술 전문성을 교육했습니다. 2022년부터 2025년까지 212명의 의사가 대학원 과정을 졸업하고 꽝닌성으로 복귀했습니다. 특히, 꽝닌성은 전국 주요 의과대학과 협력하여 수백 명의 의사, 간호사, 약사를 위한 현장 교육을 실시했습니다. 일부 간부는 장기 이식, 소아과, 전통 의학, 지중해빈혈 등을 연구하기 위해 중국으로 파견되었습니다. 이는 보건 분야가 발전 추세를 따라가고 현대 기술을 도입하는 데 중요한 자원입니다.
동시에, 성은 지역 단위 지원에도 집중하고 있습니다. 23명의 성급 고위 공무원을 지역 및 코뮌 단위의 지도직으로 전출시키거나 직접 검진 및 치료에 참여하도록 했습니다. 또한, 지역 보건소 소속 의사들을 인력이 부족한 코뮌 보건소로 전출시켜 각 보건소에 담당 의사가 배치되도록 했습니다. 이는 지역 단위 의료의 질 향상과 주민 신뢰 구축에 기여하는 유연한 해결책입니다.
의료 인력 유치, 교육, 활용 및 순환 근무 정책이 꽝닌성 보건 분야에 뚜렷한 변화를 가져왔다고 할 수 있습니다. 이는 의사 부족 문제를 해결할 뿐만 아니라 의료진의 질 향상에도 기여하여 국민 건강 보호, 돌봄 및 증진에 대한 증가하는 수요를 충족하고 있습니다.
앞으로 지방정부는 2급 지방행정 모델을 실시함에 있어 기구를 지속적으로 검토, 정비하고, 인력 배치 방안을 수립하여 기초보건의료가 확고히 자리잡도록 할 것입니다.
출처: https://baoquangninh.vn/chinh-sach-vang-o-nganh-y-te-3374069.html
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