광닌열전 주식회사는 2025년 주주총회를 성공적으로 개최했습니다.

4월 27 일 , 꽝닌 화력발전 주식회사 ( QTP)는 본사에서 2025년 정기 주주총회(AGM)를 성공적으로 개최했습니다. 이 중요한 행사는 어려웠 지만 성공적이었던 2024년을 요약하는 동시에, 새로운 환경에서 지속 가능하고 효과적인 발전을 목표로 하는 2025년의 주요 목표와 전략을 제시했습니다.

멋진 제전 행동 나가다 ~와 함께 그만큼 찾다 참석하다 26 개 주식 중 겨울 그리고 멋진 영역 수수료 오른쪽 , 잡아 388,093,714 주를 보유 부분 , 유사 전체의 86.24% 에 해당 숫자 목 부분 가지다 진상 표현 결정하다

그룹 리더 죽음 물건 양파 멋진 제전 포함 Nguyen Tuan Anh 회장 죽음 제전 구리 관리 Nguyen Viet Dung 씨 , 회원 제전 구리 관리 사무 총장 회사 이사 ; Nguyen Quang Huy 씨 , 회원 제전 구리 관리 대접하다; b à Tran Thi Kim Chi , 회원 제전 구리 관리 치료 그리고 할아버지 Tran Duc Hung , 회원 제전 구리 관리 치료 멋진 제전 또한 영광 참석하다 찾다 다음 그만큼 멋진 표현 승인하다 ~ 위에 ~에서 팻 코퍼레이션 전기 1(EVNGENCO1) ~에 대한 찾다 참석하다 멋진 축제 .

2024년: 도전을 극복하고 목표를 달성하다

회사의 대표이사인 응우옌 비엣 중 씨는 대회에서 2024년 업무 실행 결과 보고서와 2025년 계획을 발표했습니다.

보고서 활동적인 동적 제품 내보내다 끔찍한 사업 만족하는 가리키다 다시 그림 그림 활동적인 동적 회사 의 2024년 부터 많이 노력하다 도전 , 파도 바람 . 회사 얼굴 ~와 함께 열 시리즈 어려운 수건 손님 에서 변하기 쉬운 동적 땅 기본 치료 위치 성별, 영상 즐기다 가격 그리고 원천 절하다 원래의 여부 오른쪽 운 양파 소유자 약한 혼합 숯 으로 수입 입 최소 효과 과일 , 위험 로 잠재적인 숨겨진 ~에서 체계 체계 설계 가방 만족하는 운 양파 많이 년 , ~ 을 위해 도착하다 행동 변하기 쉬운 시간 부분 폴 도안 , ~와 함께 비 홍수 그리고 공격 폭풍 3 호 ( 야기 ) 달력 역사 지난 70 년 동안 원인 진짜 해로운 무거운 도전하다 깨어 있는 그리고 사랑 다리 개발하다 전기 낮 더 높은 ~에 속하다 체계 체계 국가 전력 당 가장자리 그 , 시장 학교 전기 변하기 쉬운 동적 , 주요 책 운 양파 바꾸다 변화 … 또한 만들다 나가다 아니다 작은 반품 망설이다 주다 활동적인 동적 회사 의 .

그러나 , 그만큼 만다린 오렌지 마음 오직 종교 닫다 별 ~에 속하다 축제 구리 관리 치료 그만큼 목 겨울 , 그만큼 지원하다 도움 지원하다 만들다 물건 소송 ~에 속하다 승인하다 가지다 판사 진상 그리고 특별한 분리된 장차 ~ 가 되는 순수한 하나님 그룹 끝 , 노력 힘 ~에 속하다 관행 CBCNV 신체 , 열 광닌 전기 는 꾸준한 노란색 어려움을 극복하다 타월 , 도전 깨어 있는 얻다 좋아요 저것들 끝내다 과일 가치 주의하세요 받다 .

설립된 회사 세기 녹색 제품 수량 월 입력하다 2024년 4월 (8억733 만 kWh) 완료 벽 내보내다 날카로운 의무 서비스 개발하다 전기 계절 건조 , EVN , EVNGENCO1 및 땅 방향 싸움 가격 높은 . 일하다 골짜기 제공하다 ~ 후에 과일 폭풍 숫자 3 은 개발 선언하다 하나님 속도 만족하는 보장하다 말하다 주다 그만큼 둥지 기계 개발하다 전기 반품 다시 일찍 첫 번째 . 활동 동적 ~ 위에 시장 학교 전기 가장자리 그림 가지다 효과 과일 , 그 오직 후추 끔찍한 경제 - 기술 기술 좋아요 개선하다 좋은 그리고 승강기 높은 .

에 대한 끝내다 과일 생산 및 사업 , 총 제품 수량 전기 제품 내보내다 총 74 억 6 천만 kWh 에 도달했습니다 . 사업 모으다 11조9187 억 5000만달러 에 도달 구리 그리고 이익 이익 ~ 후에 과도한 법인 소득세 오직 주주총회에서 정한 목표 . 결론 과일 이것 주다 보다 효과적인 생산 및 사업 활동 , 목 후추 말하다 전체 그리고 개발하다 개발 수도 좋아요 보장하다 보증 , 완료 벽 의미 서비스 ~와 함께 집 물 , 보증 말하다 진상 이익 이익 ~에 속하다 그만큼 목 겨울 그리고 삶 생활 사람들 노동 역동적인

2025년 계획: 안정적이고 지속 가능한 발전을 향한 선제적 적응

받다 결정하다 2025 계속 관습 잠재적인 숨겨진 많이 도전 깨어 있는 좋다 사랑 영상 위치 성별 복잡한 기타 , 트렌드 끔찍한 경제 녹색 / 저탄소 만들다 압력 힘 가장자리 그림 주다 열 석탄 발전 , 장비 가방 홈 기계 단계 입력하다 단계 절 생각하다 줄이다 효과 용량 , 총괄 이사 Nguyen Viet Dung 감독 은 프로그램 표시하다 계획 계획 양파 동적 노인 신체

목 후추 무게 마음 2025 에는 다음 이 포함됩니다 : 제품 수량 전기 제품 출력 7,804 억 kWh, 생산 수량 전기 총 7,054 억 kWh 판매 이익 이익 ~ 전에 5750 억 세금 구리 그리고 참석하다 개미 분열 즉 10%는 다음과 같습니다. 돈 . 에게 얻다 좋아요 목 후추 이 회사 는 관행 본부 입력하다 그만큼 의무 키 케이스 :

• 운송 안전 하고 안정적 정의하다 : 보장하다 말하다 답변 애플리케이션 사랑 다리 체계 시스템 , 특수 분리된 장차 ~ 가 되는 높은 가리키다 계절 건조 , 공급 애플리케이션 충분한 물론 여부

• 승강기 높은 효과 과일 : 다음 관습 그만큼 주제 심판 줄이다 연료 소비량 여부

• 머리 사적인 전쟁 요약 : 완료 높이 올라가다 먹다 설계 계획 근 사무실 물건 조정하다 참석하다 심판 승강기 승인하다 체계 체계 대하다 이유 가스 쓰레기 ~에 따르면 후추 기준 새로운 (QCVN 19:2024), 표준 가방 싸움 계약자 패키지 계약자 기본 .

• 시장 및 관리 : 참여 시장 학교 전기 엣지 그림 효과 과일 , 리프트 높은 힘 힘 가장자리 회화 , 교환 새로운 관리 치료 사업 직업 그리고 순수한 콤팩트 세트 기계 .

소송 이사회 전체 와 t 를 통해 중요한 콘텐츠

~ 안에 멋진 협회 목 겨울 만족하는 표현 결정하다 통해 할아버지 응오 신 응이아 그리고 할아버지 쩐 득 훙 더 이상 존재 하지 않다 회사 이사회 위원 구리 시간 진전 양파 동시에 진전 양파 투표 다시 그리고 투표 추가 하다 이사회 멤버 기간 2025-2030. 따라서 Nguyen Tuan Anh 씨 와 Nguyen Viet Dung 씨 는 신용 거래 의무 투표 다음 커스텀 이사회 멤버 . 시간 , 좋아요 제전 만족하는 투표 셀 추가 통 꽝빈 과 Le Viet Cuong 씨 는 이사회 구성원 .

와 함께 그만큼 구리 유리한 높은 , 주주총회 가 전체 를 통해 그만큼 신문 신문 프로그램 만다린 오렌지 무게 기타 , 포함 : 보고서 재능 2024년 이 되었습니다 확인하다 수학 , 방법 심판 발판 이익 공유 이익 그리고 목 즉 2024년 방식 방향 활동적인 동적 협회 의 구리 관리 이사회 2025년 통제 , 선택 선택하다 검사 회사 수학 주다 2025년 , 그리고 계획 계획 돈 급여 , 복수 노동 2025 년 이사회와 감독위원회를 위해 .

공중 에서 가스 사람들 소유자 , 에서 멋진 협회 목 겨울 가지고 있었다 근 제전 놓다 문장 묻다 그리고 잔디 논의 ~에 대한 그만큼 문제 주제 중요한 이사회 , 경영진 종교 회사 가 가져왔습니다 밖으로 . 상임위원회 물건 양파 멋진 제전 만족하는 침전물 듣다 의견 기여하다 , 해결하다 답변 침투하다 목적지 그만큼 내용 , 질문 감염된 ~에 속하다 목 겨울 놓다 나가다 .

방송 표현 ~에 멋진 협회 , 이사회 회원 Nguyen Manh Huan 씨 총 팻 컴퍼니 1 전기 , 대형 목 부위 겨울 큰 회사 의 주의하세요 받다 그리고 싸움 가격 높은 끝내다 과일 QTP 가 달성한 2024년 네 , 똑같아요 시간 이사회 및 임원진 양파 회사 중급 개발 선언하다 그만큼 상 프랑스 에게 진짜 현재 목 목표 , 임무 다음 계획 2025년 목표 나르다 다시 효과 과일 가장 높은 회사 및 그만큼 목 겨울 .

이사회 의장의 메시지: 단결, 혁신, 발전

방송 표현 ~에 멋진 협회 , 회장 이사회 의장 Nguyen Tuan Anh가 확인했습니다. 결심 했지만 문맥 장면 아직 많이 어려운 스카프 , 자연 재해 폭풍 홍수 그러나 결의와 단결, 민주주의 증진, 지성 집중, 혁신적 사고, 학습에 대한 개방성을 통해 올바르고 현실적인 상황 식별과 판단, 그리고 직원의 공동 목표를 향한 의지와 행동의 통일을 통해, 2024년에 회사가 성공을 거두었고 뛰어나고 기억에 남는 많은 성과를 달성했다고 확신할 수 있습니다.

2025 년 은 새로운 시대 로 진입하는 획기적인 해이자 발전의 시기로 정해졌으며 , 주요 과제는 생산을 유지하고 장비 시스템의 업그레이드를 시행하여 환경 요구 사항을 충족할 수 있도록 신뢰성과 가용성을 향상시키는 것입니다. 목표는 특히 건기에 국가 전력 시스템의 요구 사항을 충족할 수 있는 전기를 생산하는 것입니다. 생산과 경영 활동은 효과적이어야 하며, 주주들의 권익은 보장 되어야 하고 , 직원들의 삶은 향상되어야 하며 , 개발을 목표지향으로 삼고, 과학기술의 획기적인 발전 과 혁신을 추진력으로 삼아야 합니다.

주주총회에서 정한 목표를 달성하기 위해 응우옌 투안 안(Nguyen Tuan Anh) 씨는 회사가 생산 유지, 고급 인력 확보, 혁신 및 디지털 전환 요구 사항 충족 , 최적화, 절약 실천, 낭비 방지를 지속적으로 추진해야 한다고 강조했습니다. 모든 임직원에게 연대, 단결, 진취성 , 혁신 정신을 지속적으로 고취해 줄 것을 당부했습니다 . 새로운 성공을 이루기 위해 돌파구를 찾고 계속하세요 광닌 화력발전소의 역할과 입지를 확인했습니다 .