동나이성 기업들은 연말에 5만 5천 명 이상의 근로자를 채용해야 합니다.

10월 16일, 동나이 고용 서비스 센터는 2025년 남은 두 달 동안 동나이 지역 기업들이 5만 5천 명 이상의 인력을 채용해야 한다고 밝혔습니다. 이 중 비숙련 근로자가 거의 95%를 차지하며, 가장 많은 인력 채용이 필요한 업종은 가죽 신발, 의류, 전자제품으로, 평균 월 소득은 1인당 약 800만 동(VND)입니다.

장디엔 산업단지( 동나이 )에 있는 외국인직접투자(FDI) 기업에서 일하는 근로자들. 사진: 홍닷/VNA

현재 동나이성 내 여러 기업이 대규모 인력 채용을 필요로 하고 있습니다. 화승비나 유한책임회사(년짝사)는 약 1,000명을 채용하고 있으며, 창신베트남 유한책임회사(탄찌우구)는 1,000명 이상을, 탑밴드스마트 동나이 유한책임회사(롱탄사)는 500명을 채용하고 있습니다. 기업들은 인력 유치를 위해 국가 규정보다 높은 지역 최저임금을 지급하는 것 외에도 생산성 보너스, 근면 보너스, 출장비, 주택 임대료, 육아 지원, 직원 셔틀버스 운행 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

동나이 취업 서비스 센터에 따르면, 2025년 말 동나이성의 인력 채용 수요가 급증할 것으로 예상됩니다. 기업들이 춘절 기간 동안 유럽 및 미국으로의 수출 주문을 충족하기 위해 생산량을 늘리고 소비 수요를 충족하기 위해 생산량을 늘리고 있기 때문입니다. 2026년 춘절 연휴 이후 적시 납품을 위해 예비 인력을 확보해야 합니다.

현재 동나이성의 노동력 공급은 매우 제한적이며, 특히 비숙련 노동력에 대한 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 동나이 고용 서비스 센터가 최근 주최한 취업 박람회에서 기업들은 노동력 수요의 약 10%만 채용했습니다. 2025년 3분기에 기업들은 약 5만 2천 명의 인력을 채용해야 했지만, 실제로 채용 가능한 인원은 1만 6천 명 이상에 불과했습니다.

노동력의 공급과 수요를 연결하기 위해 최근 동나이 취업 서비스 센터는 많은 고정 및 이동식 일자리 교환을 조직했으며, 지방 정부와의 협력을 강화하여 지방 내 95개 자치구에서 일자리 창출을 지원함으로써 "구직자 - 사람을 찾는 일자리"에 대한 정보를 전파했습니다. 또한 메콩 삼각주와 중부 고원 지대의 지방 및 도시의 취업 서비스 센터와 협력하여 근로자를 동나이로 유치하여 일하게 했습니다.

성노동연합회에 따르면, 2025년 동나이성 기업들은 19만 명 이상의 근로자를 채용해야 합니다. 채용 수요는 주로 비엔호아, 민흥, 촌탄, 년짝, 롱탄, 짱봄 구와 마을에 집중되어 있습니다. 현재 동나이성의 노동력 공급은 수요를 충족하지 못하고 있으며, 많은 기업들이 상시 인력 부족에 시달리고 있어 생산 및 사업 계획에 차질을 빚고 있습니다. 근로자 유지를 위해 기업은 우수한 임금, 보너스, 복지 정책을 지속적으로 유지하고 근무 환경을 개선해야 합니다. 각 기능 부문과 기업들은 근로자들의 주택 수요를 충족하기 위해 사회주택과 근로자 주택 건설을 장려하고 있습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm