
정책 및 제도에 대한 권고
지방 국회의원 대표단 유권자들과 근로자들 간의 회의에서 Le Van Tan-Dong Phuong Company Ltd.는 다음과 같이 제안했습니다. "근로자들은 일주일 내내 출근하며, 아플 경우 일요일이나 공휴일을 이용해 병원에 갈 수 있습니다. 하지만 의료 시설에서는 이러한 날에는 건강 보험을 제공하지 않습니다. 의료 서비스 종사자들의 편의를 위한 조정이 이루어지기를 바랍니다.
일부 근로자들은 퇴근길 교통사고를 당하는데, 이는 업무상 재해로 간주되어 규정에 따라 산업재해보험 가입 자격이 있습니다. 그러나 급여를 받으려면 관할 경찰서의 증명서가 필요합니다. 이로 인해 근로자들이 관련 급여를 받기가 어려워집니다.
한편, 응우옌 치엔 탕 동탐 중앙 주식회사 씨는 연금에 대해 우려를 표했다. "현재 전체 근무 기간에 대한 평균 연금을 계산하는 방식은 수령하는 연금이 매우 낮다는 것을 의미합니다.
사회보험법 개정안은 사회보험료 납부 기간을 15년으로 단축하여 두 가지 조건을 합치면 연금이 더욱 낮아지게 됩니다. 또한, 많은 기업이 직원 수는 많지만 정규직 노조원을 확보하지 못해 직원들의 활동 조직에 어려움을 겪고 있습니다.

황쉬안하이(Hoang Xuan Hai) 유니프레지던트(Uni-President) 회사는 많은 직원들이 낮은 급여, 어려운 환경, 사회보험 혜택에 대한 신뢰 부족 등으로 인해 사회보험을 한꺼번에 해지한다고 밝혔습니다.
또한, 기업의 사회보험 미납 상황은 근로자들에게도 큰 영향을 미칩니다. 현재 사회보험료를 규정보다 오랫동안 납부했지만 아직 퇴직 연령에 이르지 못한 사람들이 있는데, 객관적인 이유로 일을 계속하지 못하고 대기 기간이 너무 길어져 당장의 생계를 위해 사회보험료를 즉시 인출해야 하는 경우가 있습니다. 따라서 중앙 정부의 대책 마련이 근로자들을 안심시킬 수 있어야 합니다.
많은 근로자들이 근로자를 위한 사회주택과 같은 문제에 대해 추가적인 권고안을 제시했습니다. 산업지대의 근로자를 위한 시설도 매우 부족하거나 아예 없기 때문에 근로자의 문화적, 정신적 삶은 주목받지 못했습니다.
기업이 미루지 않도록 하세요
국회의원 판타 이빈 (지방당위원회 검사위원장)은 근로자 청원서의 일부 내용을 설명하면서, 휴일에 대한 건강검진 및 치료가 건강보험에서 보장되지 않는다는 규정은 근로자의 권리에 영향을 미치며, 사회보험 부문에서 이를 검토하고 조정할 필요가 있다고 말했습니다.

근로자 주택 문제와 관련하여, 국회의원으로 구성된 도 대표단은 사회주택법에 따라 도 인민위원회가 계획 과정에서 연구하고, 근로자가 많이 거주하는 지역을 검토하고, 토지에 대한 기금을 마련하여 계획하고 시행하도록 권고하는 내용을 문서에 포함할 것입니다.
기업이 사회보험, 건강보험, 노동조합 기금을 늦게 납부하는 문제에 대해, 판타이빈 대표는 이러한 문제가 광남성뿐만 아니라 코로나19 팬데믹 기간 동안 대부분의 기업이 어려움을 겪고 있는 다른 많은 지역에서도 크고 고통스러운 문제라는 점을 인정했습니다.
하지만 팬데믹 이후로 사회보험료 납부와 노조비 납부가 전적으로 사업상의 어려움 때문만은 아니어서, 여전히 미루는 사업체들이 있습니다.

"현재 기업이 사회보험에 지고 있는 금액은 2,600억 동(VND)이 넘고, 2023년 6월 31일 기준 노동조합 기금 부채만 약 1,000억 동(VND)이 넘습니다. 성은 조만간 각급 부처, 지부, 기능 기관 및 지방 당국에 긴급 협조를 요청하여 기업을 조사하고 점검할 것입니다. 어려움 면제 또는 감면 대상이 아니거나 조건이 있음에도 불구하고 여전히 제출을 고집하는 기업은 처리될 것입니다."라고 판 타이 빈(Phan Thai Binh) 씨는 말했습니다.
동시에 그는 도의회 대표단이 전체 유권자 회의에서 반영된 의견을 수용하여 이를 바탕으로 다가올 국회 회기에 의견을 제시할 것이라고 확언했습니다.
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