2025~2030년 임기 제72회사 노동조합 대회에서는 두 가지 획기적인 성과를 확인했습니다.

지난 임기 동안 72사 노동조합은 그 역할과 기능을 잘 홍보하였고, 2023-2028년 임기 결의안의 목표를 기본적으로 달성하였으며, 선전 및 교육 사업을 효과적으로 수행하여 노조원과 근로자의 의식 제고, 책임감, 자립심, 자기 계발에 기여하였습니다.

에뮬레이션 운동은 열정적이고 실용적으로 조직되어 생산 및 사업 업무를 잘 완수하도록 동기를 부여하고, 단위의 안정성과 안전을 유지합니다.

특히, "은빛 정원, 황금빛 날, 3 무 2 예스 목표를 위한 수확 준비" 운동과 "준비" 팀은 뚜렷한 성과를 가져왔으며, 246명의 근로자를 교체하고 18,490kg의 라텍스를 수확하여 생산 계획을 완료하는 데 크게 기여했습니다.

노조는 또한 광부인 노조원 전원이 숙련 노동자를 위한 팀 단위 경쟁에 참여하도록 독려했고, 주도권과 기술적 개선을 장려하여 생산성과 노동의 질을 향상시켰습니다.

동시에 노조는 조합원과 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 주력하고 있습니다. 평균 소득은 1인당 월 665만 동(VND)에 달합니다.

방문, 불우이웃 지원, 애도, 결혼, 명절 및 설날 선물 지원 활동은 총 12억 동(VND)에 달하는 규모로 정기적으로 운영되고 있습니다. 매년 노조 부서의 78% 이상이 우수하며, 그중 43% 이상이 우수합니다. 간부와 노조원의 97.5%가 우수하며, 그중 75%가 우수합니다.

대의원들은 회사 노동조합의 새로운 임기를 위한 집행위원회를 선출하기 위해 투표했습니다. **사진: PD**

대회는 새 임기의 8대 주요 목표를 논의하고 합의했습니다. 그중에는 간부와 노조원 전원이 일자리와 안정적인 소득을 확보하고, 간부와 노조원 가정이 빈곤에 처하지 않도록 하는 것이 포함되었습니다.

간부 및 노조원의 100%가 정해진 기간 내에 급여 인상, 승진, 군 계급 진급 기준을 충족시키고, 직원들의 건의 및 제안을 신속히 해결하며, 권한 수준을 넘는 불만, 고발, 청원을 방지합니다.

동시에 두 가지 획기적인 성과를 도출합니다. 규율, 내부 규칙, 단위 규정 및 안전 규정을 엄격히 준수하도록 교육하고, 훌륭하고 창의적인 근로자를 육성하여 근로자의 생산성과 소득을 개선합니다.

ban-chap-hanh-cong-doan-co-so-cong-ty-ra-mat-dai-hoi.jpg — 2025~2030년 임기의 72사 노동조합 집행위원회가 대회에 소개되었습니다. **사진: PD**

민주주의, 연대, 그리고 책임감의 정신으로, 의회는 2025-2030년 임기의 기층 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 집행위원회는 11명의 동지로 구성되었으며, 제11차 군사 노동조합 대회에 참석할 대의원 2명을 선출했습니다. 회사 정치 보좌관인 판 티 사오(Phan Thi Sao) 전문 육군 중령은 새 임기 동안 회사 72 기층 노동조합 위원장으로 선출되었습니다.

출처: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html