2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금 조정안

2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금 적용범위 조정 및 7.2% 인상

내무부는 월별, 시급별 지역 최저임금을 인상하는 것 외에도 새로운 임금이 적용되는 지역도 조정했습니다.

초안 법령은 최저임금을 현재 수준 대비 7.2% 인상하여 2026년 1월 1일부터 적용하도록 규정하고 있습니다(국가임금위원회가 2025년 7월 25일자 보고서 009/BC-HDTLQG에서 정부에 만장일치로 권고한 계획과 일치).

이 초안은 4개 지역의 월 최저 임금을 다음과 같이 규정합니다. 지역 I은 월 5,310,000동, 지역 II는 월 4,730,000동, 지역 III은 월 4,140,000동, 지역 IV는 월 3,700,000동입니다.

위 최저임금은 현행 최저임금 대비 25만 동에서 35만 동으로 인상됩니다(평균 인상률 7.2%). 위 최저임금 인상은 2026년 말까지 근로자의 최저생활수준보다 약 0.6% 높은 수준으로, 근로자의 삶의 질 향상을 위한 것입니다.

내무부에 따르면, 이 조정 수준은 근로자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키며, 근로자의 삶을 개선하는 데 주의를 기울이는 동시에 기업의 생산과 사업의 유지 및 발전을 보장합니다.

또한 이 초안은 4개 지역에 따른 최저 시급을 규정하고 있습니다. 지역 I은 시간당 25,500동, 지역 II는 시간당 22,700동, 지역 III은 시간당 20,000동, 지역 IV는 시간당 17,800동입니다.

최저 시급은 노동법이 규정한 최저 월급과 표준 근로 시간을 환산한 환산 방식을 기반으로 계속 결정됩니다. 이는 ILO 전문가들이 베트남에 채택하도록 권고한 방식으로, 2022년부터 현재까지 최저 시급을 산정하는 데 사용되고 있습니다.

내무부는 또한 현행 규정 및 검토 목록을 토대로 적용 지역의 새로운 목록을 작성하고 도 인민위원회의 요청에 따라 이를 업데이트하여 지역 간 노동 가격의 합리적인 균형을 이루고자 합니다.

출처: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm

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