학교에서 학생들의 초과근무를 관리하도록 하는 제안: 실행 불가능

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최근, 개정된 근로법 초안에 명시된 학생들의 초과근무에 관한 규정을 두고 엇갈린 의견이 나오고 있습니다.

노동부, 전쟁참전용사부, 사회복지부가 의장인 초안에 따르면, 취업 가능 연령(15세 이상)의 학생은 학기 중에는 주당 20시간을 초과하여 일할 수 없고, 방학 중에는 주당 48시간을 초과하여 일할 수 없습니다.

일반 교육 , 고등교육, 직업교육 또는 직업교육기관은 파트타임으로 일하는 학생을 관리하는 일을 담당합니다.

초안 작성 기관은 청소년들이 초과 근무에 빠지면 학업에 영향을 미칠 수 있으며 사기, 노동 착취, 사회악에 빠지는 등 많은 잠재적 위험을 초래할 수 있다고 경고합니다.

산업통상부는 초안에 대해 기본적으로 고용법 개정안에 동의하지만, 일반교육기관, 대학, 직업교육기관 및 직업교육활동에 참여하는 기관이 파트타임으로 일하는 학생을 관리하도록 요구하는 규정은 "실현 불가능하다"고 밝혔습니다.

교육부는 교육기관이 학생들이 해당 학과에서 공부하는 동안만 학생들을 관리할 뿐, 위 과목군의 아르바이트를 관리할 인력이 부족하다고 설명했습니다.

한편, 과학기술부는 일반교육기관, 대학, 직업교육기관 및 직업교육활동 참여기관이 방학 중 아르바이트하는 학생을 관리할 책임을 져야 한다는 규정은 학생들이 방학 동안 학교에 나오지 않는 경우가 많기 때문에 "시행하기 어렵다"고 밝혔다.

대신, 이 기관은 초과 근무를 하는 학생은 학교에만 통보하면 된다고 제안했습니다.

산업통상부 문서에는 "일반교육기관, 대학, 직업교육기관 및 직업교육활동에 참여하는 기관은 학기 중 및 방학 중에 일하는 학생을 관리하는 규정을 공포해야 한다"고 명시되어 있습니다.

일부 노동 전문가들은 카페와 레스토랑 등의 사업체가 "엄격한" 규제 대신 학생들의 근무 시간을 조절할 수 있도록 최저 시급을 적용하고 선전과 인식 제고를 병행해야 한다고 생각합니다.

현재 최저 시급은 근로자 보호를 위해 4개 지역으로 구분되어 있습니다. 1지역은 시간당 22,500동, 2지역은 시간당 20,000동, 3지역은 시간당 17,500동, 4지역은 시간당 15,600동입니다.

또한 노동, 전쟁보훈사회부는 정부가 2024년 7월 1일부터 최저 시급을 6% 인상할 것을 제안했습니다. 구체적으로, 지역 1은 시간당 23,800동, 지역 2는 시간당 21,200동, 지역 3은 시간당 18,600동, 지역 4는 시간당 16,600동입니다.

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