고등교육은 인적자원 양성에서 인재 양성으로 전환된다

호치민시 국립대학교 교육위원회에 따르면, 2023년부터 2027년까지 재능 있는 학생을 선발하고 육성하는 프로젝트를 약 2년간 시행한 결과, 많은 초기 성과가 나타났습니다. 특히, 많은 학생들이 학술 대회에서 우수한 성적을 거두었고, 100%의 학생들이 외국어 능력을 갖추었으며, 90% 이상이 과학 연구 및 기업 인턴십에 참여했고, 20%가 학술 논문을 발표했습니다. 이는 엘리트 양성이라는 본 프로그램이 올바른 방향으로 나아가고 있음을 보여주는 지표입니다.

사진 설명 — 호치민 시 국립대학교 부총장인 쩐 까오 빈(Tran Cao Vinh) 부교수가 재능 있는 학생 선발 및 개발 프로젝트 중간 검토 회의에서 연설했습니다. 사진: 남퐁

2025년 12월까지 전체 시스템에서 2,290명의 학생이 재능 프로그램을 수강하게 될 것으로 예상되며, 이는 전체 교육 규모의 약 2.5%를 차지합니다. 학생들은 별도의 프로그램에 따라 25~30%의 전문 과목을 수강하게 되며, 일부 과목은 통합 요건 충족을 위해 영어로 진행됩니다.

9월 17일 중간 검토 회의에서 대표단은 호치민시국립대학교가 우수 학생 양성을 위한 과학 연구, 혁신 및 산학 협력을 연계하여 선발 기준을 지속적으로 개선할 것을 권고했습니다. 다른 의견으로는 재정 메커니즘을 더욱 유연하게 조정하고, 교수진에 대한 지원 수준을 높이고, 학생들의 연구 논문 발표를 장려할 것을 제안했습니다.

자연과학대학교 부총장인 응우옌 쭝 난 교수는 이 프로젝트의 목표가 엘리트 인재 양성이라고 강조하며, 각 학과는 산업의 특성에 맞는 선발 과정을 개발해야 한다고 강조했습니다. 또한, 심도 있는 연구 활동이 이루어지는 분야에는 적절한 계수를 적용하여 자금을 유연하게 배분해야 한다고 덧붙였습니다.

사회과학인문대학 부총장인 레 황 중(Le Hoang Dung) 박사는 이러한 의견에 공감하며 국제화 과정은 교수진에서부터 시작되어야 한다고 말했습니다. 따라서 중 총장은 국내 학생들의 외국어 능력 향상과 더불어 외국인 교수와 학생을 유치하기 위한 구체적인 방안이 필요하다고 강조했습니다.

경영 관점에서 호치민시 국립대학교 부총장인 쩐 까오 빈(Tran Cao Vinh) 부교수는 이 프로젝트의 실행이 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환, 국제 통합, 교육 및 훈련에 대한 정치국 의 결의안과 긴밀히 연계되어야 한다고 강조했습니다. 특히 인적 자원은 핵심 요소이며, 인재 양성 및 유치는 전략적 목표 달성을 위한 핵심 솔루션이 되어야 합니다.

빈 씨는 고급 인적 자원에 대한 수요가 점차 인재 양성 수요로 전환되고 있으며, 이는 호치민시 국립대학교가 국가 고등교육 시스템의 중심지로서 수행해야 할 과제라고 말했습니다. 이를 위해서는 회원 교육기관의 지원이 필수적이며, 국립대학교는 제도, 정책 및 실행 조건 측면에서 지원 역할을 수행할 것입니다.

호치민시 국립대학교 부총장 또한 이러한 의견을 인정하며, 재능 있는 학생 선발 및 개발 사업이 전략 기술 분야 인적자원 개발에 관한 국가 정책과 부합하는지 검토해 줄 것을 요청했습니다. 따라서 회원 학교들은 새로운 상황에 대한 적합성과 효율성을 보장하기 위해 각 단과대학의 강점과 특성을 기반으로 프로그램을 개발해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm