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하노이는 새로운 상황에서도 성평등과 여성의 발전을 계속 촉진하고 있습니다.

Báo Dân SinhBáo Dân Sinh01/09/2023

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2023년 8월 30일 오전, 하노이 당 위원회는 2013년 1월 8일자 중앙당 비서처(제11기)의 55-KL/TW 결론 이행 10년을 검토하고, 정치국 (제10기)의 11-NQ/TW 결의안 "국가의 산업화와 현대화 가속화 시기에 여성 노동에 관한" 이행을 계속 추진하는 것과, 2018년 1월 20일자 중앙당 비서처(제12기)의 21-CT/TW 지침 이행 5년을 검토하는 회의를 열었습니다.

하노이 당 대중동원위원회 보고서에 따르면, 여성은 수도 인구의 약 50.4%, 당원 수의 42.8%를 차지합니다. 지난 10년간 여성 활동은 각급 당 위원회와 당국의 관심, 지도, 지도, 그리고 유리한 정책과 제도를 통해 발전해 왔으며, 베트남 조국전선과 하노이 사회정치 단체들의 긴밀한 협력을 통해 수도 여성의 양성평등 증진과 포괄적 발전에 기여해 왔습니다.

시당위원회 상무위원회는 각급 당위원회와 시 당국에 여성, 여성 노동, 양성평등 관련 제도 및 정책의 개발과 시행을 지도하는 데 집중할 것을 지시했습니다. 시·구·군 인민위원회는 여성의 건강, 도덕성 함양, 경제적 역량 강화, 여성에 대한 폭력 및 학대 예방을 위한 종합적인 발전을 지원하는 42개 사업 및 계획의 시행을 승인했습니다. 시인민위원회는 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 특정 집단을 지원하기 위한 결의안을 발표했습니다.

하노이시 당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁과 하노이시 베트남 조국전선 위원장인 응우옌 란 흐엉은 회의에서 성평등과 여성 발전 분야에서 성과를 거둔 단체에 공로증을 수여했습니다.

하노이시 당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁과 하노이시 베트남 조국전선 위원장인 응우옌 란 흐엉은 회의에서 성평등과 여성 발전 분야에서 성과를 거둔 단체에 공로증을 수여했습니다.

또한, 여성의 경제 발전과 지속가능한 빈곤 감소를 지원하는 활동들이 효과적으로 진행되고 있으며, 특히 수도권 여성 창업 지원 사업에 중점을 두고 있습니다. 1,870개의 교육 과정이 개설되었고, 15만 4천 가구 이상이 총 7조 9,150억 동(VND)의 대출을 통해 지원을 받았습니다. 각급 협회는 6,050가구의 빈곤 여성 가구가 빈곤에서 벗어나도록 지원했고, 15,122가구의 빈곤층 가구가 생활 수준을 향상할 수 있도록 도왔습니다. 2022년 말 기준 여성 경제 활동 참여율은 48.5%, 여성 취업자 수는 48.79%, 여성 기업 및 협동조합 대표/소유주 수는 21.1%에 달합니다.

또한 하노이 당위원회의 관심으로 수도의 여성 간부들은 양적, 질적으로 모두 성장했습니다. 2020-2025년 임기 동안 3급 당 집행위원회에 참여하는 여성의 비율은 이전 임기에 비해 증가했으며, 그중 시급은 19.7%(7.7% 증가)에 달했습니다. 시당위원회 상임위원의 25%가 여성입니다. 2021-2026년 임기 동안 제15대 국회의원 중 여성 의원의 비율은 24.13%입니다. 2021-2026년 임기 동안 모든 급의 인민위원회의 여성 의원 비율도 이전 임기보다 2.4%에서 11.2%로 증가했습니다.

현재 시부녀연합은 지구 단위 33개 산하 조직, 747개 기초단체, 5,302개 지부, 그리고 11,581개 여성단체를 운영하고 있습니다. 시, 군, 읍, 면의 전문 인력은 모두 전문대, 대학교, 대학원 학위를 소지하고 있습니다. 지난 10년간 시 전체 조합원은 129,936명으로, 관리직 조합원 수는 913,988명에 달합니다.

회의를 마무리하며, 하노이 당위원회 응우옌 반 퐁 부서기는 여성의 활동이 도시의 전반적인 정치 활동에 포함되어 있으며, 모든 분야, 특히 사회경제 발전 분야의 프로그램, 결의안, 정책 메커니즘에 통합되어 있다고 강조했습니다. 지난 10년간 하노이의 경제 성장률은 평균 약 7%였습니다. 정치적 안정과 사회 질서 및 안전은 항상 보장되어 왔으며, 여성과 여아를 포함한 모든 시민의 삶의 측면을 보장하는 발전 환경을 조성해 왔습니다.

또한, 특히 시·군 단위 당위원회에 참여하는 여성 간부들의 비중이 이전보다 증가했습니다. 여성 간부들은 자신의 역할과 지위를 확고히 하고, 자신의 능력과 강점에 맞는 지도 및 관리직을 수행해 왔습니다.

응우옌 반 퐁 동지는 이러한 성과 외에도 다음과 같은 몇 가지 어려움과 한계를 지적했습니다. 수도에는 여성을 위한 구체적인 정책이 많지 않습니다. 여성과 양성 평등에 대한 메커니즘과 정책 체계가 존재하지 않거나 시행되지 않았습니다. 삶, 고용, 개발 기회 및 즐거움의 격차가 여전히 중심부와 중앙 공동체 사이에 있습니다. 일부 특정 여성 집단은 도시의 상황에 맞는 관심 있는 정책을 가지고 있지 않습니다...

시당위원회 대중동원위원회 위원장인 도 안 투안(Do Anh Tuan)과 탄쑤언 지구 당위원회 서기인 부이 후옌 마이(Bui Huyen Mai)는 공로를 인정받아 유공자에게 공로증을 수여했습니다.

시당위원회 대중동원위원회 위원장인 도 안 투안과 탄쑤언 지구 당 서기인 부이 후옌 마이는 공로를 인정하여 개인에게 공로증을 수여했습니다.

앞으로의 과제와 관련하여, 시당위원회 부서기는 수도가 산업화, 현대화, 도시화 및 국제 통합을 촉진하는 시기에 접어들면서 새로운 상황에서 여성의 업무에 대한 철저한 파악과 인식 제고를 계속 요청했습니다. 지식 경제, 과학 기술 및 혁신의 발전을 촉진합니다. 여성의 입장과 새로운 시기에 그들이 하는 역할을 명확히 해야 합니다. 동시에 하노이의 여성을 위한 정책 메커니즘을 검토해야 합니다. 하노이는 현재 사회 경제적 조건과 인식 제고를 갖추고 있기 때문에 주제와 조건에 적합한 구체적인 메커니즘과 정책이 필요합니다. 시당위원회의 대중 동원 위원회는 시당위원회의 조직 위원회와 협력하여 젊은 간부와 여성 간부가 도시의 정치 시스템에서 방향을 잡고 규정된 할당량을 보장할 수 있도록 계획을 검토합니다.

시당위원회 부비서는 또한 시부녀연합이 산업단지와 수출가공구역의 여성 근로자 등 특수 계층을 위한 더욱 실질적이고 효과적인 활동을 추진하는 데 주력하고, 여성을 위한 정기 건강 검진을 실시하도록 협조할 것을 요청했습니다. 또한 청년연합, 시선봉위원회, 경찰과 협력하여 여아를 보호할 것을 당부했습니다.

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