하노이 교육훈련부 쩐 테 끄엉 국장은 하노이시가 교육훈련부 산하 교육 기관 교사 채용을 진행 중이라고 밝혔습니다. 다행히 채용 인력은 풍부하여 848명의 교사가 채용되었지만, 채용에는 거의 8,000명의 지원자가 등록했습니다.

쿠옹 씨에 따르면, 모집 정원이 하나뿐인 학과도 있지만, 등록 지원자는 70~80명에 달한다고 합니다. 쿠옹 씨는 "특히 신입 졸업생 모집이 매우 활발합니다."라고 말했습니다.

하노이에서는 구체적으로 다음과 같은 수의 교사를 모집합니다.

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지원자는 다음과 같은 일반 요건을 충족해야 합니다. 베트남 국적을 소지하고 베트남에 거주해야 합니다. 만 18세 이상이어야 합니다. 등록 양식과 명확한 경력이 있어야 합니다. 해당 직책 및 직위에 필요한 충분한 학위 및 자격증을 소지해야 합니다. 또한, 직무 수행에 필요한 건강 상태를 유지해야 합니다. 또한, 공직 부서에서 요구하는 기타 요건을 충족해야 하지만, 관련 법률에 위배되어서는 안 됩니다. 채용은 민족, 성별, 사회 계층, 신념 또는 종교를 이유로 차별하지 않습니다.

일반학교(특수고등학교 및 전문학교 포함) 교사 임용 지원자는 다음과 같은 내용의 전문 시험을 치릅니다. 1교시 동안의 수업을 조직하기 위한 수업안(교수안) 작성, 학생들이 교과 지식 시험이나 전문적 문제를 해결하도록 지도, 교육적 상황 처리.

Cuong 씨는 채용 자원의 이점을 활용하여 하노이가 국내 최고 교육 분야의 점점 높아지는 수요를 충족할 수 있는 양적, 질적 측면에서 충분한 교사 팀을 점점 더 확보하게 될 것이라고 믿습니다.

교사 채용과 관련하여, 교육훈련부 응우옌 킴 선(Nguyen Kim Son) 장관은 교사 채용 내용 및 형식 규정을 포함하여 교사법의 여러 조항을 세부적으로 설명하는 시행령을 마련 중이라고 밝혔습니다. 예상대로, 이번 채용에는 현행 공무원 채용 규정과 동일하게 두 차례의 시험이 포함될 예정입니다. 그러나 전문성 및 직업 관련 2차 시험은 교육 및 훈련 과정의 실제 진행 상황을 면밀히 검토하여 각 교육 및 훈련 단계의 지원자의 교육적 역량과 전문적 기술을 정확하게 평가할 수 있도록 다르게 설계될 것입니다.

또한, 교육부는 교사 유치 및 지원을 위한 급여, 수당 및 정책에 대한 세부 규정 초안을 마무리하고 있습니다. 이에 따라 모든 교사의 기본급은 최소 200만 동(VND), 최대 500만~700만 동/인/월 인상될 것으로 예상됩니다. 이 인상은 기본급에만 적용되며, 기타 수당은 포함되지 않습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/ha-noi-tuyen-hon-800-giao-vien-co-mon-den-1-choi-80-nguoi-2446175.html