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직업훈련 부족, 혜택 많음 - 실업보험 정책의 단점

(Baohatinh.vn) - 근로자의 직업 훈련을 지원하는 것은 실업 보험의 인도적인 정책이지만, 이를 공부하는 사람의 수는 여전히 적습니다.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh06/10/2025

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근로자를 위한 직업 훈련 지원은 실업 보험 정책 중 하나로, 근로자가 직업 기술을 향상시키고 빨리 노동 시장으로 복귀할 수 있도록 돕습니다.

응우옌 티 응우옛(하띤성 탄센구) 씨는 동나이성 에서 직장을 그만두고 귀국한 후 월 350만 동(VND)의 실업 수당을 받았지만, 새로운 직업을 배우기로 선택하지 않았습니다. 그녀는 현재 교육 중인 직업이 자신의 개인적 발전 요구에 적합하지 않았고, 학업을 마친 후 괜찮은 수입을 보장하는 직업을 찾을 수 있을지 확신할 수 없었기 때문이라고 설명했습니다.

"지금은 직업 훈련 비용이 많이 드는 것 같아요. 학업을 마친 후 경력을 쌓을 수 있을지도 모르겠어요. 이런 어려운 시기에는 월급을 받고 프리랜서로 일하는 게 더 나을 것 같아요." 응우옛 씨는 속마음을 털어놓았다.

빈즈엉 의 의류 회사에서 오랫동안 일한 후, 가정 형편으로 인해 딘 티 응우옛(탄 센 와드)과 그녀의 남편은 고향으로 돌아왔습니다. 새로운 직업을 계속 배우는 대신, 응우옛은 월 450만 동(VND)의 실업 수당을 신청하고 과일 가게를 열어 수입을 늘리기로 했습니다. 응우옛은 "직업을 배우면 자격을 향상시키고 진로를 바꿀 수 있다는 것을 알고 있지만, 참여하더라도 시간이 걸리고 더 많은 수입을 얻기 위해 직장에 갈 수 없습니다. 저 같은 실업자는 감당할 수 있는 범위를 벗어납니다. 실업 수당을 받는 동안에는 가족을 부양하기 위해 프리랜서로 일하며 수입을 올렸습니다."라고 말했습니다.

하띤 고용 서비스 센터 실업 보험 부서장인 호 안 투 씨는 최근 직업 훈련이 필요한 사람의 수가 증가했지만, 아직 큰 폭은 아니라고 말했습니다. 2023년과 2024년 첫 4개월 동안만 해도 실업 수당을 받는 근로자가 1만 명을 넘었지만, 신규 직업 훈련에 등록한 사람은 285명에 불과했습니다. 2025년에는 상황이 더욱 긍정적으로 바뀌어 하띤 고용 서비스 센터는 실업 수당으로 790억 동(VND) 이상을, 신규 직업 훈련 지원으로 13억 동(VND) 이상을 지급했습니다. 그러나 이는 현재 실업자 수에 비하면 여전히 적은 숫자입니다. 보조금과 훈련 비용 간의 큰 차이는 재고해야 할 문제입니다.

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산출물의 질과 정책 지원 수준은 실업자가 직업 훈련에 등록하는 것을 방해하는 주요 장벽입니다.

직업 훈련은 실업자들이 빠른 시일 내에 노동 시장으로 복귀할 수 있도록 하는 중요한 해결책 중 하나입니다. 그러나 실제로는 당장의 재정적 어려움에 직면해 있기 때문에 직업 훈련을 선택하는 실업자의 수는 매우 적습니다. 많은 근로자들이 오토바이 택시 운전, 배달, 판매 등 유연한 직업을 하면서 더 많은 수입을 얻기 위해 실업 수당만 받고 싶어 합니다. 이것이 바로 역설적인 상황의 원인입니다. 실업자는 많은데, 기업들은 여전히 ​​숙련된 인력이 부족하여 인력을 찾는 데 시간과 비용을 허비하고 있습니다.

직업 훈련에 참여하는 근로자 수가 여전히 낮은 이유를 자세히 설명하면서, 하띤 노동보훈사회부 전 국장이자 국회 사회위원회 전 의원인 응우옌 반 손 씨는 다음과 같이 말했습니다. "생산물의 질과 정책 지원 수준이 주요 장벽입니다. 직업 훈련을 마친 근로자는 기본 자격증만 받습니다. 이 자격증이 있으면 새 직장을 구하더라도 일반 근로자와 소득 차이가 크지 않습니다. 반면, 실직한 근로자는 여전히 많은 어려움을 겪기 때문에 실업 수당을 받고 즉시 소득이 있는 새 직장을 찾는 쪽을 선택할 것입니다.

반면, 현재 사회보험 수급자의 직업 전환은 여전히 ​​너무 단순합니다. 직업 훈련 지원 최대액은 월 150만 동이고 지원 기간은 6개월을 넘지 않아 지원액은 900만 동에 불과합니다. 이러한 지원 수준으로는 많은 일자리의 실제 비용이 더 높아 많은 근로자들이 여전히 새로운 직업을 배우는 것을 주저하고 있습니다.

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근로자의 참여를 유도하기 위해 지원 정책이 적절하게 변경되어야 합니다.

응우옌 반 손 씨는 또한 다음과 같이 강조했습니다. "근로자들이 새로운 직업 훈련에 참여하도록 홍보, 컨설팅, 오리엔테이션을 하는 것과 함께 장기적으로 관련 부처와 지부는 직업 훈련 지원 수준을 높이고, 직업 훈련 지원 기간을 연장하며, 가장 중요한 것은 기업의 실제 채용 요구에 맞는 직업 및 훈련 프로그램 목록을 작성하여 실업자 집단을 위한 지속 가능한 일자리를 창출하는 방안을 제안하기 위한 연구를 수행해야 합니다."

출처: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html


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