Thang Binh에서 본 직원 순환의 효과

빈응우옌성 당위원회 서기인 응우옌 티 동안(Nguyen Thi Dong Anh, 왼쪽에서 두 번째)은 2024년 4월 22일 화재로 피해를 입은 쯔엉 꽝 빈(Truong Quang Binh, 빈응우옌성 탄리 1군 9번지)의 자동차 시트 실내장식 생산 및 사업장을 방문했습니다. 사진: 한 지앙

젊은 여성 비서 공유

2023년 7월, 탕빈 지구 당위원회 부위원장인 응우옌 티 동안 여사가 지구 당위원회 상임위원회에 의해 빈응우옌 사단 당위원회 서기로 자리를 옮겼습니다.

그녀는 지역 주민이 아니었기 때문에 공동체에 도착하자마자 젊은 여성 비서로서 신속하게 업무에 착수하려고 노력했습니다. 지역 현실에 대해 조사하고 배우고 당 위원회 내에서 적극적으로 연대를 구축했습니다.

이와 함께, 간부, 당원, 그리고 주민들의 생각을 파악하기 위해 적극적으로 주택가를 방문해야 합니다. 빈응우옌 공산당 상무위원회와 함께 방향을 논의하고, 어려움과 장애를 제거하며, 당 세포들이 실제 업무와 운동을 효과적으로 이끌 수 있도록 지원해야 합니다.

빈응우옌사 당위원회 서기인 응우옌티동안은 항상 배우고, 열린 마음으로 듣고, 가까이 지내며, 정기적으로 자기성찰하고, 자기교정하고, 당과 인민을 위해 봉사하는 정신으로 지정된 정치적 임무를 수행하는 데 있어 지도력과 지시의 결과를 재평가하여 자신의 업무에서 더 나은 진전을 이루고 더 잘 봉사한다고 말했습니다.

“지난 2년 동안 저는 당위원회와 공산당위원회 상임위원회와 협력하여 정치 업무의 실행을 주도하고 지시했으며, 결의안에 명시된 목표를 100% 완수했습니다. 9/11 부문은 업무를 훌륭하게 완수했으며, 당위원회는 '4선 당위원회'로 인정받았습니다…” - 동안 여사가 공유했습니다.

빈응우옌사당위원회에 따르면, 2020~2025년 임기 당 결의안 이행 결과를 평가한 결과, 현재까지 간부와 공무원의 100%가 3가지 기준을 충족했습니다.

당 건설과 정돈에 관한 중앙위원회 결의 제4호(제12기) 및 2021년 10월 25일자 결정 제21호(제13기)의 이행과 연계하여, 집단과 개인에 대한 심사와 당 조직과 당원의 자질에 대한 분류를 진지하고 민주적이며 솔직하고 수용적으로 실시합니다.

빈응우옌(Binh Nguyen) 사당 위원회는 당 건설 사업을 담당하며, 지도력 역량, 당 조직의 전투력, 그리고 간부 및 당원의 자질 향상을 위한 해결책 마련에 집중하고 있습니다. 특히 "4선당세포(4善黨細胞)"와 "4선기층당위원회(4善基層黨委員會)" 모델을 수립하고 실행을 지도함으로써 핵심 지도부의 역할을 강화하고 기층 차원에서 정치 체제의 효율성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

그 덕분에 매년 기층 당 조직의 90%가 업무 완수 기준을 충족하고 있으며, 당원의 91.7%가 업무를 완수하고 있습니다. 당원 육성 사업은 항상 집중적으로 추진되고 있으며, 21명의 당원이 가입하여 결의안에 명시된 목표를 달성했습니다.

실제에서의 과제

간부를 동원하고 순환시켜 지도부와 주요 직책을 맡게 하는 정책을 시행하고, 지역 주민이 아닌 여러 마을 단위의 주요 지도부 직책을 배치하는 것과 긴밀히 결합하여, 지금까지 탕빈에는 지역 주민이 아닌 마을 단위 당위원회 서기가 10/20명, 마을 단위 인민위원회 위원장이 2/20명 있습니다.

탕빈 지구 당 위원회 상임위원회는 기초 단위와 지구의 기관, 부서, 지부에서 지도력과 주요 직책을 맡을 간부를 동원하고 순환시키는 작업이 긍정적인 변화를 가져왔으며, 지방과 지부가 조직을 안정시키고 정치적 임무를 잘 수행하도록 이끌고 지시하는 데 도움이 되었다고 인정했습니다.

동시에, 계획 중인 간부, 특히 젊고 유망한 간부들이 실무에서 훈련과 검증을 받을 수 있는 여건을 마련하여 간부 업무의 지역적이고 폐쇄적인 상황을 극복해야 합니다. 동원 및 순환 근무를 통해 동지들은 자신의 역량과 지성을 발휘하고 실무 경험을 축적할 수 있으며, 순환 근무 기간이 끝나면 계획에 따라 모두 지도 및 관리직을 맡게 됩니다.

탕빈현 당위원회 상임부서기인 레꽝핫 씨는 당위원회 결의안 20호 시행 결과에 대해 자세히 공유하면서, 간부 평가 및 논평 업무를 시행함으로써 간부를 제품별로 평가하고, 결과를 공표했으며, 개인과 집단 간의 평가를 지방, 기관, 단위의 업무 수행 결과와 연결했다고 말했습니다.

또한, 탕빈은 2022년 4월 5일자 공식 공보 제915호에 따른 도당 상무위원회의 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 월별 평가에 대한 지시를 엄격히 이행하며, 이를 연말에 간부와 당원을 고려하고 분류하는 기준으로 삼습니다.

기획 간부들의 업무는 체계적이고 과학적이며 절차에 따라 양, 질, 그리고 체계를 보장하며 진행되었습니다. 기획에 참여하는 간부들의 질도 향상되었고, 여성 및 청년 간부들의 비율은 규정에 따라 보장되었습니다.

직원 계획의 결과는 직원 교육, 육성 및 순환 계획과 긴밀하게 연계되어 있으며, 직원을 적극적으로 임명하고, 후보자를 추천하고, 배치하고, 이동시키는 기초 역할을 하며, 직원 세대 간의 지속적이고 꾸준한 승계와 전환을 보장합니다." - Hat 씨가 공유했습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html