하롱 석탄 회사의 전형적인 광부

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하롱 석탄 회사 11번 광산 작업장 1 생산팀장인 응우옌 반 호이 씨는 애국심과 혁명 영웅이 가득한 쭉닌, 남딘 지방에서 나고 자랐습니다. 2009년 7월, 꽝닌성 홍깜 광산 직업학교를 졸업한 후 하롱 석탄 회사에 채용되었습니다. 그 이후로 그는 작업장과 회사의 모범적인 동업 운동에 꾸준히 참여해 왔습니다.

응우옌 반 호이 씨는 생산 교대근무를 시작하기 전에 팀원들에게 직업 안전 및 건강, 절차, 기술 등에 대해 철저히 교육했습니다. — 응우옌 반 호이(Nguyen Van Hoi) 씨는 11번 착취 워크숍 생산팀 1 책임자로서 생산 교대 근무를 시작하기 전에 팀원들에게 직업 안전 및 건강, 절차, 기술 등에 대한 철저한 교육을 실시했습니다.

14년 경력의 응우옌 반 호이 씨는 7년간 팀장으로 재직하며 항상 업무에 헌신하고, 단결하여 각 부서 구성원의 의지를 모아 민주성과 창의성을 장려하고, 정기적으로 멘토링을 통해 동료들이 모든 생산 및 사업 업무를 완수할 수 있도록 지원했습니다. 항상 적극적으로 업무에 임하고 많은 노력과 노력을 기울인 팀장으로서, 호이 씨의 소득은 2022년 총 소득 3억 6,800만 동(VND) 이상으로 회사 내 고소득 근로자 중 항상 상위권을 유지하고 있습니다. 2023년 첫 4개월 동안 호이 씨의 소득은 1억 7,300만 동(VND)을 넘어섰습니다.

응우옌 반 호이 씨(첫 번째 줄, 오른쪽에서 여덟 번째)는 2021년과 2022년 첫 4개월 동안 " 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는" 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 공로로 공로장을 받았습니다.

"착한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동에 동참한 호이 씨와 동료들은 안전을 보장하고 자원 손실을 줄이기 위한 여러 가지 계획을 생산 과정에 적용했습니다. 대표적인 예로는 "석탄과 섞이지 않고 암석을 분리 및 여과하여 원래 석탄의 회분 함량에 영향을 미치지 않도록 하는" 계획이 있습니다. 이 계획은 회분 함량 유지, 생산량 증대, 노동 생산성 향상, 근로자 소득 대폭 증가, 자원 낭비 방지, 생산 비용 절감 등 여러 가지 이점을 가져왔습니다.

호이 씨는 진지한 업무 정신, 안전 작업 절차 및 규정, 전문 업무 규정을 엄격히 준수하는 자세, 그리고 풍부한 경험과 끊임없는 노력으로 업무에서 많은 성과를 거두었습니다. 이러한 노력은 2021년 회사 단위 에뮬레이션 파이터(Emulation Fighter) 칭호, 2019년 꽝 닌성 석탄 노조 우수 고소득 근로자 칭호, 2019년, 2020년 3분기 및 2020년 전체 "광부-군인" 칭호, 2021년 꽝닌성 석탄 노조의 전형적인 젊은 광부 가족 칭호 등 모든 직급에서 인정받고 보상받았습니다. 또한, 2021년과 2022년 첫 4개월 동안 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따른 공로로 회사 당위원회로부터 표창과 상을 받았습니다.

가족은 Exploitation Workshop 11의 제작팀 1 책임자인 응우옌 반 호이 씨의 원동력입니다.

호이 씨는 전문적인 업무 외에도, 사업부 내 운동 활동, 특히 회사의 사회 및 자선 활동에 항상 열정적으로 참여하고 있습니다. 또한, 워크숍 청년 연합의 간사로서 호이 씨는 사업부와 회사의 운동 활동을 적극적으로 조직하고 참여하며, 회사 청년 연합과 상위 청년 연합이 주최하는 자원봉사 활동, 전통 교육, 그리고 정책 수혜자 돌봄 및 지원의 핵심 역할을 담당하고 있습니다.