정리해고된 직원은 사회보험료만 7년 동안 납부했는데, 어떻게 연금을 받을 수 있나요?

(댄 트리) - 반 씨의 어머니는 7년 동안 의무 사회보험료를 납부했고, 은퇴까지 8년이 더 남았지만 곧 해고될 수도 있습니다. 그녀는 어머니의 연금 수령을 위해 보험료를 계속 납부하고 싶어합니다.

반 씨는 어머니가 1973년 9월에 태어나 학교 교사로 7년(2017년부터 2024년까지) 동안 일했다고 말했습니다. 이 기간 동안 반 씨의 어머니는 직장에서 납부하는 의무 사회보험(SI)에 가입했습니다.

반 씨에 따르면, 해당 부서는 가까운 시일 내에 어머니를 포함한 일부 직원을 해고할 계획입니다. 반 씨는 어머니가 은퇴 후 부담을 덜고 안정감을 느낄 수 있도록 연금을 받기를 바라며, 어머니를 위해 자발적으로 사회보험료를 납부할 계획입니다.

반 씨는 "어머니께서 의무 사회보험과 임의 사회보험에 모두 가입하시면 퇴직 연령에 영향을 미치나요? 만약 영향을 받지 않는다면, 2032년 9월 59세가 되시면 퇴직 연금을 신청하실 수 있을까요?"라고 질문했습니다.

그녀는 어머니의 연금 계산 방식도 알고 싶어 합니다. 지난 7년간 의무 사회보험에 가입한 어머니의 급여는 550만 동이었습니다. 그녀는 어머니가 550만 동을 납부 기준으로 삼아 8년간 임의 사회보험에 더 가입하도록 할 계획입니다.

베트남 사회보장법에 따르면, 사회보장법 제41/2024/QH15호(2025년 7월 1일 시행) 제98조는 "자발적 사회보험 가입자는 노동법 제169조 2항에 규정된 퇴직 연령에 도달하고 15년 이상 사회보험료를 납부한 경우 연금을 받을 자격이 있다"고 규정하고 있습니다.

정부 의 법령 제135/2020/ND-CP호에 따르면, 1973년 9월생 여성 근로자의 퇴직 연령은 59세이고, 사회보험료 납부 기간이 15년 이상인 경우 연금을 받을 수 있는 시점은 2032년 10월입니다.

따라서 반 씨의 어머니는 15년 이상 사회보험료를 납부했다면 2032년 10월부터 연금을 받을 수 있습니다.

반 씨 어머니의 월 연금 계산과 관련하여, 베트남 사회보장청은 2024년 사회보험법 제99조에 규정되어 있다고 밝혔습니다.

이에 따라 여성 근로자의 월연금은 사회보험료 납부 기준인 평균소득의 45%로 산정되며, 사회보험료 납부기간 15년분에 해당하는 금액을 기준으로 산정되며, 이후 1년 추가 납부할 때마다 2%씩 더해 최대 75%까지 산정됩니다.

2025년 7월 1일부터 적용되는 월 연금 수준(그래픽: Tung Nguyen).

반 씨 어머니의 경우 사회보험료 납부 기준은 사회보험법 2024년 제104조에 규정되어 있습니다.

이에 따라, 임의적 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균소득수준은 전체 납부기간 동안의 사회보험료 납부의 기준으로 사용된 소득수준의 평균으로 산정됩니다.

근로자의 사회보험료 평균소득을 산정하는 기준으로 사용되는 사회보험료 납부월수입은 정부 규정에 따라 기간별 소비자물가지수를 기준으로 조정됩니다.

베트남 사회보장청은 "2024년 사회보장법 규정에 따르면 연금을 받으려면 어머니는 15년 동안 사회보험료를 납부해야 하며, 나이가 59세 이상이어야 합니다."라고 밝혔습니다.

이 기관에 따르면, 반 씨의 어머니가 15년 동안 자발적 사회보험료를 계속 납부한다면, 사회보험료로 납부한 평균 월소득을 계산할 때, 의무적 사회보험 가입 기간인 7년치의 급여와 자발적 사회보험 가입 기간인 8년치의 사회보험료로 납부한 월소득이 연금을 계산하는 기준이 됩니다.

그러나 근로자의 연금 혜택 계산은 사회보험료 대장에 기록된 전체 사회보험료 납부 과정의 사회보험료 납부의 기초가 되는 급여와 월소득의 추이, 정년퇴직까지의 총 실제 사회보험료 납부 기간, 연금 혜택 자격 시점의 사회보험료에 대한 급여와 월소득의 조정 수준 등을 토대로 이루어집니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm