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견습 1 — 탄빈(Thanh Binh) 지역의 많은 여성들이 아레카, 라탄, 대나무 직조 무료 수업을 듣고 추가 일자리를 얻었습니다. 사진: HL

이 도시는 단기 훈련에 중점을 두는 것 외에도 장기 프로그램에도 중점을 두고 기업의 실제 요구에 맞는 실무 기술과 지식을 갖추는 것을 목표로 합니다.

시장 요구에 따른 교육

2025년 초, 응우옌 반 뚜언(22세, 손짜 구)은 군에서 전역하여 고향으로 돌아왔습니다. 노동보훈사회부(현 내무부)의 재정 지원을 받아 자동차 기술을 공부한 그는 다낭 대학교에 재빨리 등록했습니다.

수업 첫날, 투안은 꽤 걱정했습니다. "2년 동안 군 복무를 해서 또래보다 뒤처진 것 같아요. 견습 과정을 마치고 취직할 수 있을지 걱정이에요." 하지만 실습에 중점을 둔 유연한 교육 프로그램 덕분에 투안은 빠르게 따라잡을 수 있었습니다. 이론 수업 외에도 학교 정비소에서 직접 실습하며 새로운 엔진과 장비를 직접 만져볼 수 있었습니다.

"공부를 시작했을 때 자동차 기술직은 어렵지만 흥미롭다는 것을 알게 되었습니다. 선생님들은 엔진 고장 진단, 기어박스 정비 방법 등을 가르쳐 주셨고, 직접 실습도 시켜주셨습니다. 공부를 하면 할수록 흥미가 더 생겼고, 이 직업을 오랫동안 할 수 있을 것 같았습니다. 앞으로 더 공부해서 직업 자격증을 취득하고, 취업 시장에 더 자신감을 가질 수 있도록 노력할 것입니다. 제 꿈은 몇 년간 경력을 쌓아 손트라에 제 차고를 여는 것입니다. 직업 훈련 지원 정책이 없었다면 이렇게까지 생각할 기회는 없었을 겁니다."라고 투안은 털어놓았습니다.

다낭의 많은 농촌 여성들뿐만 아니라 젊은이들도 일자리 창출과 관련된 직업 훈련 정책의 혜택을 받고 있습니다. 탄빈(Thanh Binh) 마을의 응우옌 티 하이(35세) 씨는 불안정한 수입으로 농사를 지었습니다. 탄빈 마을 여성 연합이 닷꽝 그린 아레카 협동조합과 협력하여 무료 수공예 직조 수업을 개설하자, 그녀는 농사일을 준비하고 수업에 등록했습니다.

"저희 가족은 아레카 밭을 운영하는데, 예전에는 아레카를 많이 재배했지만 어떻게 활용해야 할지 몰랐어요. 지금은 공부를 해서 바구니, 상자, 쟁반을 만들어 협동조합에 파는 법을 알게 되었고, 매달 수백만 동(VND)을 벌고 있어요. 일이 쉽고 집에서 할 수 있고, 아이들 돌보기에도 편리하고, 부수입도 있어요."라고 하이 씨는 말했다.

닷꽝 그린 아레카 협동조합은 탄빈(Thanh Binh) 자치구 인민위원회의 재정 지원을 받아 아레카 불포화, 라탄, 대나무 직조 수업을 정기적으로 개최합니다. 협동조합에서 생산된 제품은 품질 보증을 제공하여 학생들이 직업에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 지원합니다. 하이 씨뿐만 아니라 자치구의 많은 여성들도 추가 소득을 위해 참여하고 있습니다. 이는 가용 원자재를 활용하고, 농부들을 협동조합 경제 모델과 연결하여 소득을 증대하고 삶의 질을 향상시키는 새로운 방향입니다.

닷꽝 그린 아레카 협동조합 이사인 보 티 투 토이 씨는 탄빈(Thanh Binh) 마을의 신농촌개발 예산으로 운영되는 직업훈련반에는 보통 30~40명이 참여한다고 밝혔습니다. 이러한 정책에 따라 협동조합은 숙련된 기술자들을 직접 교육에 참여시키고, 아름다움과 내구성을 갖춘 제품 생산을 지원하여 소비를 촉진할 것입니다.

노동자에 대한 인도주의 정책

다낭은 전역 군인과 농촌 근로자를 위한 무료 직업 훈련 프로그램 외에도 실업자, 소외 계층, 그리고 소외된 청소년들에게 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 시 고용 서비스 센터를 통해 다양한 무료 직업 훈련 강좌를 정기적으로 개최하고 있으며, 취업 상담 및 추천 서비스도 제공합니다.

다낭 취업 서비스 센터(Da Nang Employment Service Center)의 쩐 쭝 끼엔(Tran Trung Kien) 센터장은 올해 상반기 동안 766개 기업과 기관이 26,980명의 구직자를 모집하는 채용 정보를 게시했다고 밝혔습니다. 특히 가공 및 제조, 숙박 및 음식 서비스, 의류, 금속 부품 생산 분야의 직종에 중점을 두고 있습니다. 이는 센터가 시장 수요에 맞춰 무료 직업 훈련 수업을 제공하고 조언하는 기반이기도 합니다.

"다낭의 차별점은 무분별하게 교육을 진행하는 것이 아니라, 노동 시장 데이터베이스를 기반으로 어떤 산업에 인력이 필요한지 파악하여 수업을 개설한다는 점입니다. 덕분에 교육 후 취업률이 높아지고 있습니다."라고 끼엔 씨는 덧붙였습니다.

실제로 직업 훈련 과정이 직접 채용과 연계될 경우, 졸업 후 즉시 취업하는 비율은 80%가 넘습니다. 많은 기업들이 학생들을 유지하기 위해 추가 장학금과 인턴십 수당을 지원합니다. 이를 통해 근로자들은 학업과 취업을 병행하고, 경험과 소득을 축적하며, 장기적인 경력에 대한 안정감을 느낄 수 있습니다.

이러한 견해에 공감하여, Nippon Tsubasa Education Company의 Dinh Thanh Tung 이사는 현재 일본 기업들이 기계, 정보 기술, 기계 제조 산업 등의 분야에서 우수한 인력을 정기적으로 채용하고 있다고 확인했습니다. 이를 바탕으로 회사는 다낭 대학교와 직접 협력하여 채용 수요와 회원 학교의 교육 역량을 연결하고 있습니다.

또한, 많은 의견은 시가 학생, 교육기관, 그리고 기업을 연결하기 위해 노동 시장 데이터 시스템을 지속적으로 개선해야 한다는 것입니다. 시스템이 완성되면 교육 직종, 채용 수요, 그리고 기술 인력 부족에 대한 정보가 지속적으로 업데이트되어 근로자들이 학습 및 구직 경로를 더욱 명확하게 파악할 수 있도록 도울 것입니다.

다낭 대학교 호 비엣 하 교장은 이 제도가 도시의 노동력 공급과 수요를 관리, 예측 및 조절하는 데 중요한 도구가 되기를 기대합니다. 이를 바탕으로 학교는 가용 인력에 따른 교육 대신 시장 수요에 맞춰 교육을 제공함으로써 인적 자원의 과잉이나 지역적 부족을 방지할 것입니다. 궁극적인 목표는 직업 교육생들이 졸업 후 적합하고 안정적이며 장기적인 일자리를 찾을 수 있도록 하는 것입니다.

최근 여러 시범 모델이 이러한 연계의 효과를 입증했습니다.관광 및 서비스 분야에서는 성수기 직전에 하우스키핑, 리셉션, 음식 준비 교육 과정이 개설되었습니다. 학생들은 막 학업을 마치고 호텔과 레스토랑에 채용되어 교육과 취업 사이에 긴밀한 연결 고리를 형성합니다.

첨단 산업 분야에서는 다낭 하이테크 파크에 있는 많은 기업이 직업 학교와 협력하여 주문에 따라 교육 프로그램을 구성하여 졸업생이 생산 요구 사항을 충족하도록 보장합니다.

취업 연계 직업 훈련 정책이 더 이상 단기적인 해결책이 아닌, 양질의 인적 자원 개발을 위한 장기적인 전략으로 자리 잡았음을 알 수 있습니다. 덕분에 근로자의 경력 개발 여정이 더욱 개방적이 되었고, 새로운 시대의 도시 발전 요구에 부응하는 우수한 전문 인력을 양성하는 데 기여했습니다.

출처: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html