기업은 직원을 동반하고 돌본다

단체협약을 통한 실질적인 배려

최근 투득- 롱안 원심 콘크리트 주식회사(떠이닌성 벤룩사)는 직원들의 물질적, 정신적 삶에 항상 관심을 기울이고 보살펴 왔습니다. 특히, 풀뿌리 노동조합(GC) 집행위원회(EC)는 회사 이사회와 협력하여 법률보다 유리한 조항들이 포함된 단체협약을 체결하고 체결함으로써 직원들의 권리를 보장하고 근무 의욕을 고취했습니다.

Thu Duc-Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company의 근로자들은 보살핌과 보살핌을 받으며, 일에 대한 안정감을 느낍니다.

협약에 포함된 내용 중 상당수는 실용적이고 근로자의 생활 요구에 부합하는 정책과 제도를 담고 있습니다. 특히 기본급은 지역 최저 임금보다 8% 높고, 수습기간 급여는 정식 직급 급여의 90% 수준이며, 13개월차 급여 상여금은 12개월 동안 실제로 받은 평균 급여를 기준으로 산정됩니다. 근로자들은 주 47시간 근무하며, 설 연휴에는 최소 7일의 휴가를 갖습니다. 또한, 근로자들은 주유비로 1인당 월 40만 동, 점심 식사비로 1인당 월 73만 동, 그리고 근태 관리비로 1인당 월 50만 동을 지원받습니다.

투득롱안 원심 콘크리트 주식회사 노동조합 위원장 응오 쯔엉 휘(Ngo Truong Huy)는 직원 자녀 복지 제도에도 관심을 보이고 있다고 밝혔습니다. 회사는 초등학교부터 고등학교까지 자녀 1인당 학기당 40만 동에서 60만 동(VND)의 학비를 지원하고, 우수한 학업 성취를 거둔 조합원 자녀에게는 포상을 제공하며, 국제 어린이날과 중추절에는 선물을 지급합니다.

또한, 직원들은 장례, 결혼식,출장비 등을 위한 연간 수당을 받으며, 재학 중 권리는 유지되는 동안 학업 및 자격 향상을 장려받습니다. 노동조합 집행위원회는 또한 직업 훈련 기관과 협력하여 회사 내에서 직업 훈련 강좌를 개설할 것을 적극적으로 제안했습니다. 이러한 긍정적인 성과 덕분에 회사는 2024년 단체협약에서 A등급을 받았습니다.

회사 노동조합은 일상생활 개선뿐만 아니라 어려운 상황에 처한 조합원들의 주택 지원에도 힘쓰고 있습니다. 회사는 매년 최소 2개의 "노동조합 따뜻한 집" 건설에 기금을 지원하며, 이는 가구당 5천만 동(VND) 상당입니다. 모든 지원 대상은 노동조합 협의회의 승인을 받아 홍보와 투명성을 확보하고 높은 공감대를 형성합니다.

녹색 근무 환경 구축 - 직원 문화

YS Vina One Member Co., Ltd.(My Hanh 공동체)는 물질적 삶에 대한 관심뿐만 아니라 다양한 문화 및 스포츠 활동을 통해 직원의 정신적인 삶에도 관심을 기울이고 푸르고 깨끗하며 안전한 업무 환경을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다.

YS 비나 원 멤버(YS Vina One Member Co., Ltd.) 인사부장 응우옌 티 탄 쭉(Nguyen Thi Thanh Truc)에 따르면, 회사의 가장 큰 자랑 중 하나는 회사 내에 마련된 문화 및 엔터테인먼트 코너 "모델 3V"입니다. 약 50권의 도서, 신문, 잡지를 통해 직원들은 냔 단(Nhan Dan) 신문, 라오 동(Lao Dong) 신문 등 신문부터 생활 기술, 리더십, 창의적 사고, 학습, 호치민의 도덕적 본보기를 따르는 것에 이르기까지 다양한 유용한 콘텐츠를 접할 수 있습니다.

또한, 회사는 노동법, 보험 정책, 임금 및 소득 등 직원 권리와 관련된 실질적인 문제에 대한 많은 문서를 수집합니다. 조용하고 편안한 공간을 갖춘 문화 및 엔터테인먼트 코너는 직원들이 매일 점심시간에 즐겨 찾는 장소가 되었습니다.

YS비나 원멤버 주식회사의 근로자들이 문화오락코너에서 책과 문서를 읽고 있습니다.

또한, 회사는 스포츠 및 엔터테인먼트 활동에도 중점을 두고 있습니다. 직원들은 캠퍼스 내에서 배구, 배드민턴, 셔틀콕 차기, 그리고 아침 운동에 참여할 수 있습니다. 회사는 모든 직원들이 운동하고 건강을 증진할 수 있도록 네트, 놀이터, 그리고 운동 기구를 제공합니다. 또한, 다양한 문화 교류 활동과 체스 게임도 정기적으로 개최하여 팀워크를 강화하고 퇴근 후 편안한 분위기를 조성합니다.

많은 직원들은 문화 및 오락 활동이 휴식을 취하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 단결심을 고취하고, 직원들이 열정적으로 일하도록 장려하며, 제품 품질을 향상시킨다고 말합니다. 경영진 측면에서, 회사 이사회는 문화, 오락 및 스포츠 활동이 가져오는 정신적 가치를 높이 평가하며, 동시에 앞으로도 더욱 다양한 형태로 확장하고 발전시켜 나갈 것을 지향합니다.

특히 YS Vina One Member Co., Ltd.는 "깨끗한 환경이 녹색 제품을 만든다"라는 모토 아래 작업 환경을 녹색화하고 있습니다. 공장 전체가 나무로 덮여 있으며, 직원들은 환경 담당자의 지도 아래 정기적으로 나무를 관리하고 가지치기를 하며 물을 줍니다. 나무는 경관을 아름답게 할 뿐만 아니라, 배출가스 감축, 근로자 건강 보호, 그리고 휴식 시간 동안 근로자들이 시원하고 편안하게 쉴 수 있는 공간을 조성합니다.

이러한 배려 활동을 통해 YS Vina One Member Co., Ltd.는 점차 조화롭고 푸르고 깨끗하며 아름다운 근무 환경을 구축해 왔으며, 이를 통해 직원들이 장기적으로 회사에 근무하고 회사의 지속 가능한 발전에 동참하도록 동기를 부여하고 있습니다.

직원들을 동행하고 돌보는 구체적이고 실용적인 방식은 기업 내에 조화롭고 안정적이며 진보적인 업무 환경을 조성했습니다. 이는 직원들이 자신의 헌신과 장기적인 노력에 대한 확신을 가질 수 있도록 동기를 부여할 뿐만 아니라, 기업이 지속 가능하게 발전하고 지방의 사회경제적 발전에 긍정적으로 기여할 수 있는 중요한 토대가 됩니다.

옥

출처: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html