누구나 쉽게 저지를 수 있는 쓰라린 실수

그 남자는 자신의 실수로 인해 큰 대가를 치렀습니다.

*아래는 Tran 씨가 Toutiao(중국)에 게시한 내용입니다.

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2017년에 저는 이전 회사에서 9년 동안 일했는데, 급여와 보너스를 포함한 총 수입은 연봉 30만 NDT(약 10억 VND) 정도였습니다.

많은 사람들이 말하듯, 좋은 삶을 사는 사람들만 동창회에 가고 싶어 합니다. 사실 저도 전에는 동창회에 가고 싶지 않았습니다.

바쁜 업무와 집 밖에서 일하는 것 외에도, 또 다른 이유는 제가 충분히 훌륭하지 못하다고 느끼기 때문입니다.

하지만 그해 노동절 전, 저는 반장 선생님의 동창회 초대를 받아들였습니다. 이제 제 삶이 충분히 좋아져서 모든 사람과 함께할 수 있을 것 같았기 때문입니다.

제 직업에 대해 말씀드리자면, 당시 저는 회사로부터 좋은 대우를 받고 있다고 느꼈습니다. 높은 수입을 얻었을 뿐만 아니라, 회사는 제가 더 공부할 수 있는 여건까지 만들어 주었습니다.

하지만 이 직장에 불만이 하나 있었습니다. 회사가 저를 프로젝트 엔지니어에서 장비 운영 및 유지보수 부서로 옮기라고 강요했다는 것입니다. 전근을 갔을 때, 회사가 저를 존중하지 않는다고 생각했습니다.

하지만 이 생각이 제게 일련의 실수의 시작이 될 줄은 몰랐습니다. 당시 회사 사업이 부진해서 상사들은 직원 해고를 고려해야 했습니다. 제가 근무하는 프로젝트 엔지니어링 부서도 감원이 검토되는 부서 중 하나였습니다.

당시 경영진은 운영 및 유지보수 부서가 회사 발전에 항상 보조를 맞춰야 한다고 생각했습니다. 그래서 저를 새 부서로 전근시킨 것은 제가 회사와 멀어지도록 하기 위한 조치였습니다. 하지만 안타깝게도 당시 제 시각으로는 그런 문제를 제대로 파악하지 못했습니다.

당시 저는 겨우 서른한 살이었고, 열심히 노력하면 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감이 있었습니다. 하지만 회사에 대한 자기 과대평가와 불만이 저를 망상에 빠지게 만들었습니다. 그때부터 지금 다니는 회사를 떠나면 분명 더 잘할 수 있을 거라는 생각을 소중히 간직했습니다.

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동창회로 돌아가서, 졸업 10주년이었습니다. 온라인 동창회에 대한 불평과는 달리, 제 친구들은 모두 서른이 넘었고, 가정이 있으며, 감정을 잘 조절하고, 다른 사람의 감정을 배려하는 사람들이었습니다.

아무도 일부러 자랑하거나 반 친구들을 놀리는 건 아니에요. 하지만 겉으로는 친절하고 상냥해 보여도 속으로는 스스로를 비교하는 걸 어쩔 수 없다는 건 알아요.

또한, 저는 제 자신을 주장하고 싶은 마음 때문에 많은 반 친구들에게 제 직업과 급여에 대해 이야기했습니다.

그들의 칭찬에 대한 보답으로, 나는 더 유능해졌고 더 나은 삶을 살 자격이 있다고 생각합니다.

얼마 후, 테라스에 있을 때 리쉰을 만났습니다. 잠시 이야기를 나눈 후, 리쉰은 그의 가족이 막 공장을 열었다고 말했습니다. 그는 저를 그 공장 직원으로 채용하고 싶어 했는데, 연봉은 최소 50만 위안(17억 5천만 동)이 될 거라고 했습니다.

리쉰은 수억 위안의 순자산을 가진 동창입니다. 그는 대학에서 저와 가장 가까운 사람입니다.

그가 전해준 바에 따르면, 우리가 졸업한 후 그는 아버지로부터 사업을 물려받았다고 합니다. 아버지는 교수셨고, 국내 유수의 과학 연구 프로젝트를 이끌었습니다.

대학 4년 동안 리쉰과 저는 그의 아버지 연구소를 여러 번 방문했습니다. 그의 가족은 난징에 매우 강력한 인맥을 가지고 있었습니다. 그의 할아버지는 대형 병원의 원장이셨고, 그의 할아버지는 은퇴한 군인 이셨습니다.

리쉰처럼 훌륭한 반 친구가 있어서, 그가 자신의 프로젝트에 함께하자고 제안했을 때 정말 기뻤습니다. 하지만 10년 넘게 일해 왔기 때문에 그의 제안을 바로 수락할 수는 없었습니다.

제가 여전히 망설이는 것을 보고, 파티가 끝난 후 그는 저를 공장 견학에 데려갔고, 그 덕분에 저는 리환을 더욱 신뢰하게 되었습니다. 게다가 지금 회사에 대한 불만이 커져가면서 리환과 함께 일하기로 했습니다.

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하지만 물가가 너무 비쌌습니다. 새 회사에서 일하기 시작한 지 한 달 만에 상황이 갑자기 바뀌었습니다. 먼저, 토지 재식재 정책으로 공장이 생산 공장을 이전해야 했습니다. 그다음, 회사의 납품 단가 인상으로 생산 이익이 감소했습니다. 새 회사로 옮긴 지 두 달 만에 저는 실직했고, 월급도 제대로 받지 못했습니다.

그리고 새 회사로 이직하기 위해 전 회사를 완전히 그만뒀습니다. 그래서 지금 다시 전 회사로 돌아가자고 해도 경영진이 받아주지 않았습니다.

연봉 30만 위안(약 4억 8천만 원)을 받던 직장에서 1년 동안 무직 상태였습니다. 이제 구직 활동을 하려고 하는데, 서른이 넘었으니 남은 일자리가 많지 않습니다. 월급 5천 위안(약 1,750만 동) 정도밖에 못 받는데, 주택담보대출과 부양해야 할 가족까지 떠안아야 하는 상황입니다.

과거를 떠올릴 때마다 저는 항상 우물 안 개구리처럼 굴었던 제 자신을 탓합니다. 주변의 현실은 돌아보지 않고 오로지 제 가치만 높이고 싶어 합니다. 삶이 순탄할 때, 자기 과시는 가장 금기시되는 것입니다. 안주하며 영광과 부가 눈앞에 있다고 생각할 때, 위험은 바로 눈앞에 있습니다.

GĐXH - EQ가 높은 사람들이 직장에서 많은 성공을 거두는 데 흔히 따르는 8가지 원칙이 있습니다.  

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출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm