학생들은 무급 인턴십을 위해 열심히 일합니다.

급여도 없고 식비와 여행 경비도 모두 스스로 지불해야 했지만, 도안 더 칸은 상업은행에서 3개월 인턴십을 제안받았습니다.

5월 13일, 경제법 전공 4학년인 칸은 은행 아카데미가 주최한 2023년 취업 박람회-인적자원브릿지에 가서 취업 기회를 찾았습니다.

학교에서 시중은행 담당자와 직접 면접을 본 남학생은 개인 고객 관계 전문가(PCR)로 채용될 확률이 70%라고 말했습니다. 이러한 자신감은 대학교 2학년 때 바로 그 은행에서 3개월간 인턴십을 했던 경험에서 비롯된 것일 수도 있습니다.

당시 칸의 업무는 주로 신용카드를 통해 고객의 니즈를 파악하고, 조사하고, 활용하는 것이었습니다. 칸은 이 일을 할 수 있는 기술을 갖추도록 세심하게 교육받았습니다. 그러나 이 남학생은 월급이 없어 교통비, 전화비, 식비를 스스로 부담해야 했습니다.

무급 인턴십의 장점은 유연한 근무 시간입니다. 하지만 인턴십 현장 업무와 학업을 병행해야 한다는 압박감 때문에 첫 달 동안 칸은 스트레스를 받았습니다. 그 대가로 칸은 정보를 제공하고, 질문에 답하고, 고객을 설득해야 하는 상황에서 의사소통 능력과 사고력을 향상시켰습니다. 또한 실제 업무 환경에 대해 더 잘 이해하게 되었고, 경제법 분야의 새로운 방향을 모색할 수 있었습니다.

Khanh 씨는 5월 13일 은행 아카데미에서 열린 채용 박람회-인적자원 브릿지에서 기업과 직접 인터뷰를 가졌습니다. 사진: Duong Tam

경영학 전공 3학년인 트란 티 부이(Tran Thi Vui)는 1학년 때부터 인턴십을 해왔습니다. 혁신 스타트업 지원센터(National Center for Supporting Innovative Startups)에서 커뮤니케이션 및 마케팅 분야 인턴을 모집한다는 소식을 듣고 지원하여 시험과 면접을 통과하고 합격했습니다.

이곳에서 여학생은 디지털 플랫폼 Techfest247 관련 업무를 담당하고 교육 기술 분야를 지원합니다. 뷔는 걱정이 되었지만, 선배들의 작업을 지켜보며 아이디어를 구상하고, 계획을 세우고, 행사를 관리하고 준비하는 방법을 배우기 시작했습니다. 2학년 때, 여학생은 한 회사와 반년 동안 협력 계약을 맺고 교육 기술 관련 행사 및 세미나를 기획하는 데 참여했습니다.

"기업 회장이나 대학교수님을 만나고 함께 일하는 등 제게 너무 벅찬 일들이 많았어요. 하지만 그 덕분에 스스로 발전하고 더 많은 관계를 맺을 수 있었어요."라고 Vui는 말했습니다. 이 여학생은 이러한 경험이 자신의 진로 방향에 대해 더 잘 이해하는 데 도움이 되었다고 생각합니다.

칸과 부이는 학교 인턴십을 기다리지 않고 일찍 무급 인턴십을 수락하는 많은 학생 중 한 명입니다. 이는 기술과 경험을 향상시켜 졸업 후 취업에 필요한 이력서를 강화하기 위한 것입니다.

Tran Thi Vui(오른쪽)와 그녀의 친구들이 5월 13일 은행 아카데미에서 취업 정보를 찾고 있습니다. 사진: Duong Tam

현재 국내외 기업에서는 유급과 무급의 두 가지 형태로 인턴십 모집 프로그램을 많이 운영하고 있습니다.

인턴은 파트타임 직원과 비슷한 급여를 받고, 현장 교육을 받지만, 글로벌 취업 사이트 Indeed 의 전문가들은 고용주로부터 더 많은 독립성을 부여받는다고 말합니다.

무급 인턴들은 멘토가 있는 경우가 많고, 다른 직원들을 관찰하고 배우기 위해 지원 업무를 수행합니다. 근무 시간 또한 유연합니다.

실제로 전문가들은 무급 인턴십을 통해서도 학생들이 전문가의 업무 현장을 관찰하고 그들의 귀중한 경험을 바탕으로 지침과 조언을 얻을 수 있다고 말합니다.

인턴 수에 대한 통계는 없지만, 채용 전문가에 따르면 베트남에서는 무급 인턴십이 유급 인턴십보다 더 흔하며, 주로 대학 4학년 학생을 대상으로 합니다.

티엔퐁 은행 인사관리부 도안 티 민 프엉 씨는 매년 인턴을 모집하는데, 주로 경제학 전공 4학년생을 대상으로 한다고 밝혔습니다. 하지만 지원을 희망하는 2, 3학년생도 여전히 고려하고 있다고 덧붙였습니다.

푸옹 씨에 따르면, 인턴십은 무급이지만, 그 대가로 학생들은 기본적인 전문 기술과 기법을 훈련받고, 조직 문화에 대해 배우고 실무를 수행할 기회를 얻습니다.

"인턴십에 일찍 참여한 학생들은 취업 시 더 나은 성과를 내는 경우가 많습니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

하노이 과학기술대학교 출신인 26세의 레 만 끄엉(Le Manh Cuong)은 졸업 직후 전기 캐비닛 설계 및 설치 전문 회사에 취직했습니다. 그는 4학년 때 이 회사에서 인턴십을 했던 것이 취업에 큰 도움이 되었다고 말했습니다.

"학생들이 무급이라 하더라도 인턴십을 중요하게 생각한다면, 올바른 진로 방향을 설정하고 졸업 후 더 많은 취업 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 적어도 이력서의 경력 항목은 고용주에게 더 ​​잘 어필할 것입니다."라고 쿠옹은 말했습니다.

Vui는 일찍 인턴십을 하는 것의 장점을 깨달았습니다. 그래서 5월 13일, 그는 학교 취업 박람회에 가서 은행 인턴십에 대해 알아보았습니다. 그는 미래를 선택하기 전에 새로운 것을 시도해 보고 싶었습니다.

"월급은 받지 않지만, 다른 많은 것들을 받고 있어요."라고 Vui는 말하며, 재학 중에는 수입이 우선순위가 아니라고 판단했다고 덧붙였다. 대신, 여학생은 졸업 후 좋은 월급을 받기를 바라며 열심히 배우고, 경험과 기술을 쌓는다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/sinh-vien-chiu-kho-thuc-tap-khong-luong-4604891.html