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호치민시 교육훈련부는 고등학교, 고등학교를 최상위 교육 수준으로 하는 다양한 교육 단계를 갖춘 일반학교, 평생 교육 센터를 포함한 산하 공공 서비스 기관을 위한 2023-2024학년도 공무원 모집을 발표했습니다.
통계에 따르면, 2023-2024학년도에 이 부서는 124개의 공공 서비스 부서를 관리합니다. 호찌민시 교육훈련부는 공무원 채용을 20개의 산하 공공 서비스 부서로 분산했습니다.
나머지 부서의 경우, 1차 모집 수요를 종합한 후, 해당 부서는 교사 255명과 아직 모집이 배정되지 않은 소속 부서 직원 53명을 포함해 공무원 308명을 모집할 예정입니다.
이에 따라 공무원 채용은 직무수요, 직위, 직함 기준, 공공 서비스 단위의 급여 기금 등을 바탕으로 이루어지며, 이를 통해 홍보성, 투명성, 객관성, 법규 준수가 보장됩니다.
선발된 지원자는 채용 대상 직책 및 직급의 요건에 따라 품질, 전문성, 역량 기준을 충족해야 합니다. 공무원 임용고시에 불합격한 지원자는 다음 임용고시에 응시할 수 없습니다.
2022-2023학년도 공무원 채용 후보자 |
공무원 채용 등록 조건은 다음과 같습니다. 지원자는 베트남에 거주하는 만 18세 이상의 베트남 국민이어야 하며, 명확한 지원서와 이력서를 제출해야 하고, 채용 직책에 적합한 학위 또는 교육 수료증을 소지해야 합니다. 특히, 지원자는 채용 직책에 따른 업무를 수행할 수 있을 만큼 건강해야 하며, 직무에서 요구하는 기타 조건을 충족해야 합니다.
특히, 교사 지원자는 관련 규정에 따른 교육 및 개발 기준을 충족해야 하며, 고등학교 교사 양성 학사 학위 이상을 소지해야 합니다. 적합한 전공 학사 학위를 소지하고 있지만 교사 양성 학사 학위가 없는 경우, 고등학교 교사 교육학 연수 자격증을 소지해야 합니다.
직원 직위의 경우, 지원자는 직원이 지원하는 직위에 해당하는 현행 규정에 따른 교육 및 훈련 기준을 충족해야 합니다.
올해 호치민시 교육훈련부는 공무원 채용 시 우선 순위 그룹을 다음과 같이 규정했습니다.
그룹 1 에는 군인 영웅, 노동 영웅, B형 전쟁 상이군인, 전쟁 상이군인과 같은 정책을 누리는 사람들이 포함됩니다(이 그룹의 2라운드 점수 결과에 7.5점이 추가됩니다).
2그룹 에는 소수 민족, 군인, 경찰관, 전역한 전문 군인, 직업을 바꾼 비서 업무 종사자, 예비역 장교 훈련 졸업자, 기초 군사 분과의 공동체 수준 군사 사령부 사령관 훈련 졸업자로 예비역 장교 계급을 받고 예비역 장교 범주에 등록한 사람, 순교자의 자녀, 부상당한 군인의 자녀, 병든 군인의 자녀, 부상당한 군인과 같은 정책을 누린 사람의 자녀, B형 부상당한 군인의 자녀, 독성 화학 물질에 감염된 저항군의 친자녀, 국군 영웅의 자녀, 노동 영웅의 자녀가 포함됩니다(이 그룹은 2라운드 결과에 5점이 추가됩니다).
3그룹은 군 복무, 공안 복무, 청소년 자원봉사단 활동을 마친 사람들로 구성됩니다(이 그룹은 2라운드 점수에 2.5점이 추가됩니다).
공무원 지원자가 여러 우선순위 범주에 속하는 경우, 2차 시험 점수에는 가장 높은 우선순위 점수만 추가됩니다.
지원자는 2022-2023학년도 공무원 채용 시험에 들어가기 전에 지침을 읽어야 합니다. |
2023-2024학년도 공무원 채용은 2차로 진행됩니다. 1차에서는 컴퓨터 객관식 시험 형태로 일반 상식을 평가합니다. 1차 결과는 컴퓨터 시험 종료 후 즉시 지원자에게 발표됩니다. 각 영역의 50% 이상 정답을 맞힌 지원자는 2차 시험에 응시할 수 있습니다.
2라운드 전문 기술 시험에서는 지원자들이 30분 동안 전문 기술을 연습합니다.
공무원채용시험에 합격한 지원자는 실기점수가 50점 이상이어야 하며, 2차 시험에서 더 높은 점수를 받은 지원자와 우선 점수(있는 경우)를 합산하여 각 직위의 채용 정원에서 가장 높은 사람부터 가장 낮은 사람 순으로 선발합니다.
최종 채용 직위에 동일한 실기 점수와 우선 점수(있는 경우)를 가진 사람이 2명 이상 있는 경우, 2차 전형에서 실기 점수가 더 높은 사람을 합격자로 결정합니다.
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