이 컨퍼런스는 각 부대의 리더와 책임자들이 소프트웨어의 기능을 더 잘 이해하고, 이를 통해 소프트웨어를 효과적으로 사용하고 활용할 수 있도록 돕고, 인사 조직의 특정 업무에 도움이 되는 소프트웨어를 개선하기 위한 제안과 기여를 하기 위해 개최되었습니다.
정보통신부 차관 부이 호앙 푸옹이 컨퍼런스에서 개회사를 했습니다.
정보통신부 부이 호앙 프엉 차관은 회의에서 인사 및 인사 관리가 정기적이고 지속적인 업무이며, 각 기관, 부서 및 조직의 정책 과제 수행에 중요한 의미를 지닌다고 말했습니다. 오늘날의 디지털 전환 시대에 인사 관리에 디지털 기술을 적용하는 것은 불가피한 추세입니다.
남딘성 인민위원회 부위원장 Tran Le Doai가 회의에서 연설했습니다.
2023년 1월 10일, 정보통신부 장관은 2023년과 2024~2025년 기간의 정보통신산업 발전 방향에 대한 지침 01/CT-BTTTT를 발표하여 "인사 업무에 디지털 기술 적용"을 이행하는 과제를 할당했습니다.
최근 인사조직국은 정보통신부 산하 간부, 공무원, 공공기관 및 근로자 관리 소프트웨어의 구축 및 개발을 총괄해 왔습니다. 지금까지 정보통신부는 이 소프트웨어를 통해 기본적으로 부처 내 모든 간부, 공무원, 공공기관 및 근로자에 대한 데이터베이스를 구축하고, 국가 공무원 및 공공기관 데이터베이스와 데이터를 동기화하는 역할을 수행해 왔습니다. 또한, 수집된 공무원, 공공기관 및 근로자 데이터베이스를 기반으로 급여 인상, 재임용, 퇴직 알림 기능 등 다양한 추가 기능을 개발하고 관련 통계 및 보고서를 작성해 왔습니다.
정보통신부 사무국장인 황티풍루는 정보통신부 사무국에서 디지털 변혁 작업에 대한 보고서를 발표했습니다.
부이 호앙 프엉 차관에 따르면, 소프트웨어의 효과를 높이기 위해서는 각 개인, 특히 소프트웨어를 사용하고 활용하는 담당자의 정기적인 참여와 부대 지휘관의 주의와 지시가 필요하다고 합니다.
회의에서 정보통신부 장관인 황티풍루는 보고 정보 시스템의 새로운 기능과 사용 방법을 소개하고, 정보통신부의 국가 보고 정보 시스템과 연결하는 방법과 정보통신부 사무실의 가상 비서를 시연하는 방법을 설명했습니다.
이 컨퍼런스에서는 학생들이 소프트웨어를 사용하고 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 문제를 해결하는 데 도움이 되는 실용적인 교류와 연구 방법을 유연하게 적용합니다.
컨퍼런스에서 찍은 사진 몇 장:
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출처: https://mic.gov.vn/trien-khai-he-thong-thong-tin-bao-cao-ket-noi-voi-he-thong-thong-tin-bao-cao-quoc-gia-cua-bo-ttt-197241029145402927.htm
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