트위터, 직원 보너스 수백만 달러 삭감

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로이터 는 12월 23일 캘리포니아 북부 지방 연방 법원의 기소장을 인용하여 빈스 차브리아 연방 판사가 트위터(현 X)의 전직 직원인 마크 쇼빙거가 고용 계약 위반을 이유로 6월에 제기한 소송에 대한 변호를 기각했다고 밝혔습니다.

마크 쇼빙거는 2023년 5월 회사를 떠나기 전까지 트위터의 보상 담당 수석 이사였습니다. 쇼빙거의 소송에 따르면, 억만장자 일론 머스크가 트위터를 합병하던 당시 회사는 쇼빙거에게 계획된 2022년 보너스의 최소 50%를 지불하기로 약속했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원 절반 이상을 해고한 후, 현재는 X로 알려진 트위터는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면해 있습니다. (사진: 로이터)

그러나 트위터는 나중에 쇼빙거와 다른 많은 직원들에게 약속했던 수백만 달러에 달하는 보너스를 지급하지 못했습니다.

빈스 차브리아 판사는 트위터의 변론을 기각하면서 트위터가 캘리포니아 법에 따라 쇼빙거와의 고용 계약을 위반했으며 전 트위터 직원이 돈을 돌려받으려고 할 수 있다고 말했습니다.

"쇼빙거가 트위터의 요청을 준수했기 때문에 그에게 보너스를 지급하겠다는 약속은 캘리포니아 법에 따라 구속력 있는 계약이 되었습니다. 트위터는 쇼빙거에게 약속된 보너스 지급을 거부함으로써 계약을 위반했습니다." 라고 차브리아 판사는 말했습니다.

트위터(현재는 X)는 항소할 가능성이 있습니다. 이 회사는 더 이상 홍보 사무실을 운영하지 않으며, 업무 시간 외에는 언론의 논평 요청에도 응답하지 않았습니다.

X 측 변호인들은 이전에 회사가 구두 약속만 했을 뿐 서면 약속은 하지 않았으며, 이 분쟁은 텍사스 법에 따라야 한다고 주장했습니다. 그러나 판사는 이 사건이 캘리포니아 법에 따라 심리되고 있으며 "트위터의 주장은 설득력이 없다"고 판결했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원의 절반 이상을 해고한 후, X는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면해 있습니다. 소송에는 X가 고령 직원, 여성, 장애인을 차별했고, 대량 해고 전에 사전 통지를 하지 않았다는 주장이 포함되어 있습니다. 회사는 어떠한 불법 행위도 부인하고 있습니다.

트라 칸 (출처: 로이터)

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