Vietcombank, 2025년까지 혁신 전략 수립, 2030년까지 비전 수립

최근 하노이에서 "2030년 비전을 바탕으로 2025년까지 Vietcombank의 혁신 전략 구축" 출범식이 열렸습니다.

이는 강력한 변화를 나타내는 사건으로 간주되며, Vietcombank 이사회의 긴밀한 지휘와 전략적 방향에 따라 Vietcombank의 선구적 혁신에 대한 헌신을 입증합니다.

혁신은 발전의 원동력일 뿐만 아니라, 우리가 적응하고, 돌파구를 찾고, 선도하는 데 필요한 핵심 요소입니다. 끊임없이 변화하는 은행 및 금융 산업 환경에서 장기적인 비전을 바탕으로 체계적인 혁신 전략을 수립하는 것은 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 가치를 창출하는 데 필수적입니다.

개막식에서 비엣콤은행 이사회 임원 겸 대표이사인 레 꽝 빈(Le Quang Vinh)은 다음과 같이 강조했습니다. "현재의 혁신 활동은 마치 기다림을 허용하지 않는 강하고 끊임없는 흐름과 같습니다. 하지만 여전히 변화를 주저하고 새로운 사고방식과 업무 방식을 받아들이는 데 주저하는 부서들이 있습니다. 따라서 치열한 경쟁 속에서 혁신만이 경쟁력을 확보하고 비엣콤은행의 입지를 유지하는 열쇠입니다."

또한, 대표이사는 실행위원회에 고도의 집중력을 기울여 컨설팅 단위의 문서를 주의 깊게 연구하고, 업무 시간을 합리적으로 배정하고, 최대한 많은 시간을 상호작용과 토론에 할애하고, 특히 전문가들과 직접 토론하여 컨설팅 단위에서 주의 깊게 조사한 귀중한 경험과 관점을 철저히 흡수할 것을 요청했습니다.

다음으로, 본사의 전체 이사회, 부서장/사무실장/센터장은 혁신의 중요성을 철저히 이해하고, 지점에서 본사까지 모든 직급의 직원, 일반 직원에서 고위 임원에 이르기까지 시스템 전반에 혁신 문화를 형성, 확산, 홍보해야 합니다. 특히 디지털 기술, 혁신적 사고, 변화에 적응하는 능력 등 새로운 기술에 대한 직원 교육에 중점을 두어야 합니다.
Le Quang Vinh 씨는 Strategyzer Company의 컨설턴트들에게 Vietcombank에서 일하는 동안 헌신적이고 개방적인 업무와 컨설팅 부서의 가치를 최대한 전달할 수 있을 것이라는 기대와 기대를 표명했습니다.

"2025년까지 Vietcombank의 혁신 및 창의성 전략 수립, 2030년 비전" 프로젝트 실행위원회 위원들과 컨설팅 부서가 기념 사진을 촬영했습니다. 사진: VC

이 행사에서 디지털 뱅킹 센터 부국장 겸 Vietcombank 혁신 전략 개발 조정팀장인 Vu Thi Thuy Minh은 "Vietcombank 혁신 전략 구축" 실행 계획을 간략하게 발표했습니다. Strategyzer의 프로그램 디렉터이자 수석 전문가인 Nicolas LeBlanc은 시장에서 흔히 볼 수 있는 혁신 활동과 방법, 그리고 프로그램의 주요 내용을 소개했습니다. 이후 Vietcombank와 Strategyzer의 전문가들은 "Vietcombank 혁신 전략 구축"이라는 틀 안에서 진행된 인터뷰 및 설문조사 방식에 대해 의견을 나누고 토론했습니다.

출범식 요약에서 Le Hoang Tung 부사장은 Vietcombank에서 혁신 전략 개발을 구현하는 이유와 필요성, 구현팀이 직면해야 할 상황과 과제, 이사회가 Vietcombank 컨설턴트와 구현팀에 요구하는 사항 등을 강조했습니다.

반나절 동안의 긴박하고 효과적인 작업 끝에, "2030년 비전을 바탕으로 2025년까지 Vietcombank 혁신 전략 수립" 출범식이 큰 성공을 거두었습니다. 이 프로그램에 제시된 방향과 목표는 구체적인 실행을 통해 곧 실현될 것으로 예상되며, 이를 통해 Vietcombank는 2030년까지의 전략을 성공적으로 이행하고, 안전하고 효과적이며 지속 가능한 방식으로 발전하며, 국가 경제 와 지역 사회에 지속적으로 중요한 기여를 할 수 있을 것입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-xay-dung-chien-luoc-doi-moi-sang-tao-den-2025-dinh-huong-den-nam-2030-post407209.html