Ngay từ đầu năm, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đã kịp thời ban hành nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác huấn luyện, xác định rõ huấn luyện là nhiệm vụ trung tâm, cán bộ là then chốt, cơ sở vật chất là điều kiện bảo đảm, tinh thần là yếu tố quyết định thành công. Trên cơ sở đó, toàn lữ đoàn đã tập trung triển khai nhiều biện pháp đồng bộ, cụ thể và quyết liệt, trọng tâm là chuẩn bị tốt về thao trường, bãi tập, mô hình học cụ, giáo án bài giảng, củng cố hệ thống sổ sách huấn luyện, xây dựng kế hoạch huấn luyện sát thực tế chiến đấu.

 Đại đội 4, Tiểu đoàn 2 huấn luyện đưa pháo vào vị trí chiến đấu.

 

 Huấn luyện hiệu chỉnh pháo cho các pháo thủ.

Toàn lữ đoàn đã huy động gần 5 nghìn ngày công, đầu tư gần 200 triệu đồng củng cố, tu sửa, làm mới thao trường, bãi tập, hệ thống bảng biển, mô hình học cụ. Đến thời điểm bước vào huấn luyện, các đơn vị đã hoàn thành sửa chữa và làm mới hơn 7.000 mô hình, học cụ phục vụ huấn luyện, trong đó có hơn 30 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả giảng dạy và huấn luyện thực hành. Công tác bảo đảm vật chất, hậu cần, kỹ thuật cho huấn luyện được thực hiện đầy đủ, đúng quy định, nhất là đối với huấn luyện chiến sĩ mới.

Chỉ huy lữ đoàn kiểm tra công tác huấn luyện. 

Một trong những nội dung trọng tâm được Lữ đoàn đặc biệt chú trọng là công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ các cấp, coi đây là khâu đột phá để nâng cao chất lượng huấn luyện ngay từ bước đầu. Các lớp tập huấn được tổ chức nghiêm túc, sát đối tượng, đúng nội dung, chương trình, có sự đổi mới về phương pháp tổ chức và đánh giá kết quả thực chất. Lớp tập huấn cán bộ cấp lữ đoàn được tổ chức trong 4 ngày, quân số đạt 100%, kết quả hơn 82% đạt khá, giỏi. Nội dung tập huấn toàn diện, tập trung vào phương pháp huấn luyện, soạn thảo giáo án, tổ chức hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị trong huấn luyện, công tác bảo đảm hậu cần, kỹ thuật, điều lệnh đội ngũ và các nội dung bổ trợ khác. Song song với đó, lữ đoàn tổ chức tập huấn cán bộ khung huấn luyện chiến sĩ mới. Đây là lực lượng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới, nên được lựa chọn, rèn luyện kỹ lưỡng cả về kiến thức chuyên môn và phương pháp sư phạm quân sự.

Cùng với tập huấn đội ngũ cán bộ chủ trì, lữ đoàn cũng chú trọng tập huấn chuyên ngành cho các đối tượng trợ lý, nhân viên chuyên môn kỹ thuật, trong đó có các ngành: Quân khí, quân y, quân nhu, thông tin, xe máy. Kết quả, 100% đạt yêu cầu, nhiều đồng chí nắm chắc kiến thức, thành thạo kỹ năng, sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, phục vụ huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu.

Hội thao nâng cao chất lượng huấn luyện. 

Điểm nổi bật trong công tác cán bộ của lữ đoàn là gắn chặt huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong chính quy, tinh thần trách nhiệm của cán bộ đối với đơn vị. Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt sâu sắc nghị quyết, chỉ thị của trên về nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, phát huy vai trò nêu gương, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, nhất là cán bộ trực tiếp làm nhiệm vụ huấn luyện. Qua các đợt kiểm tra, đánh giá, 100% cán bộ các cấp đạt yêu cầu về trình độ, phương pháp huấn luyện, trong đó có trên 80% đạt khá, giỏi. Nhiều đồng chí chủ động sáng tạo trong xây dựng giáo án, mô hình học cụ, đề xuất cải tiến kỹ thuật sát thực tế, áp dụng hiệu quả vào công tác huấn luyện.

Khẳng định kết quả huấn luyện của đơn vị Thượng tá Nguyễn Đình Trung, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn 16 Pháo binh, Quân khu 4 cho biết: “6 tháng đầu năm 2025, đơn vị đã hoàn thành toàn diện nhiệm vụ huấn luyện theo kế hoạch, chất lượng ngày càng được nâng cao, nền nếp chính quy được giữ vững. Kết quả đó có được là nhờ sự đoàn kết, nỗ lực, quyết tâm cao của toàn thể cán bộ, chiến sĩ trong toàn lữ đoàn. Trước những khó khăn về điều kiện thời tiết khắc nghiệt, thao trường, bãi tập còn hạn chế, đơn vị đã chủ động khắc phục, triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều biện pháp phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ. Trên cơ sở nền tảng kết quả đã đạt được, 6 tháng cuối năm, đơn vị tiếp tục tập trung đổi mới phương pháp huấn luyện, nâng cao chất lượng kiểm tra, rút kinh nghiệm chặt chẽ sau mỗi nội dung, bảo đảm huấn luyện thực chất, hiệu quả, sát với yêu cầu nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện năm 2025”.

Bài, ảnh: ANH TẦN- PHẠM HƯNG

* Mời bạn đọc vào chuyên mục  xem các tin, bài liên quan. 

Nguồn: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-phao-binh-16-quan-khu-4-nhieu-bien-phap-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-832717