Mọi việc rồi sẽ sớm trở lại bình thường sau sáp nhập

Tâm lý lo lắng là điều dễ hiểu

Những ngày này, chủ trương sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sáp nhập các xã, phường tiếp tục là câu chuyện thu hút sự quan tâm lớn của toàn xã hội. Đây là một bước đi quan trọng trong công cuộc cải cách hành chính nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước. Dù mang nhiều kỳ vọng về lợi ích lâu dài nhưng quá trình này cũng đặt ra không ít thách thức, đặc biệt là tâm lý lo lắng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người dân. Tuy nhiên, đây cũng là điều dễ hiểu trước sự thay đổi lớn.

Bất kỳ sự thay đổi nào liên quan đến bộ máy hành chính, đặc biệt là sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện và sáp nhập các xã, phường đều kéo theo những tác động trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Họ có quyền lo lắng về vị trí việc làm, băn khoăn về chuyện nhà cửa, công việc của người thân, việc học hành của con cái khi phải di chuyển đến địa phương mới.

Thực tế, những người đang công tác tại các đơn vị hành chính Nhà nước luôn mong muốn có sự ổn định trong công việc và cuộc sống. Khi một tỉnh bị sáp nhập, nhiều cơ quan, đơn vị sẽ được tổ chức lại, đồng nghĩa với việc thay đổi vị trí việc làm và một số vấn đề khác. Do vậy, nỗi lo lắng của họ là điều dễ hiểu khi có nguy cơ thay đổi vị trí công tác, điều kiện làm việc hoặc thậm chí đối diện với tình trạng dôi dư nhân sự.

Không chỉ cán bộ, công chức mà ngay cả người dân cũng có những lo lắng nhất định. Họ quan tâm đến việc các thủ tục hành chính có trở nên phức tạp hơn không, liệu việc tiếp cận dịch vụ công có thuận lợi như trước hay không. Đặc biệt, việc sáp nhập có thể dẫn đến thay đổi địa chỉ hành chính, ảnh hưởng đến các giao dịch pháp lý, kinh doanh và sinh hoạt thường nhật của nhiều người.

Tuy nhiên, lịch sử đã cho thấy rằng sau mỗi lần cải cách hành chính, bộ máy Nhà nước đều vận hành ổn định hơn. Những lo lắng ban đầu là điều khó tránh khỏi nhưng việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy đều có lộ trình hợp lý, chính sách hỗ trợ phù hợp nên quá trình này sẽ diễn ra một cách hiệu quả. Điều quan trọng hơn cả là bộ máy hành chính mới sẽ hoạt động có hiệu lực, hiệu quả và mang lại lợi ích thiết thực hơn đối với mỗi người dân.

Chủ động thích nghi với sự thay đổi lớn

Lịch sử Việt Nam đã chứng kiến nhiều lần cải cách, sáp nhập và chia tách đơn vị hành chính cấp tỉnh. Từ sau năm 1975, chúng ta đã có nhiều lần sáp nhập và chia tách tỉnh để phù hợp với điều kiện thực tế từng giai đoạn. Trong mỗi giai đoạn ấy, ban đầu đều có những lo lắng nhất định, nhưng sau đó, khi bộ máy vận hành ổn định, mọi thứ đều trở lại bình thường.

Sắp xếp, tinh gọn bộ máy là một cuộc cách mạng. Để cách mạng thắng lợi thì đòi hỏi phải có sự hy sinh vì mục tiêu chung. Vì thế, nhiều ý kiến cho rằng, thay vì lo lắng thái quá, mỗi cá nhân cần chủ động thích nghi và nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu mới. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, việc trau dồi chuyên môn, nâng cao kỹ năng quản lý và thích ứng với công nghệ số là yếu tố quan trọng để giữ vững vị trí trong bộ máy hành chính mới. Những người có năng lực thực sự sẽ luôn có cơ hội phát triển, thậm chí có thể đảm nhận vai trò quan trọng hơn trong hệ thống sau khi được tinh gọn.

Chủ trương sáp nhập không nhằm loại bỏ những người có năng lực, mà ngược lại, là cơ hội để bộ máy trở nên tinh gọn, hiệu quả hơn. Những cán bộ, công chức có chuyên môn, tinh thần trách nhiệm cao sẽ có cơ hội mới để tiếp tục cống hiến, thậm chí có cơ hội phát triển tốt hơn trong bộ máy mới.

Bên cạnh đó, các cơ quan quản lý sẽ có kế hoạch hỗ trợ hợp lý để quá trình sáp nhập diễn ra thuận lợi. Việc xây dựng lộ trình sắp xếp nhân sự minh bạch, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng sẽ được quan tâm thực hiện. Đồng thời, chính quyền các cấp sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, cung cấp thông tin đầy đủ để người dân hiểu rõ về lợi ích lâu dài của việc sáp nhập và nhanh chóng ổn định tâm lý xã hội.

Sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện là một chủ trương lớn, mang tính chiến lược nhằm cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Những lo lắng ban đầu là điều dễ hiểu, nhưng lịch sử đã chứng minh rằng sau mỗi lần cải cách lớn, bộ máy hành chính đều đi vào ổn định và hoạt động hiệu quả hơn. Những người có năng lực, trách nhiệm sẽ vẫn giữ được vị trí và vai trò của mình trong bộ máy hành chính mới. Và quan trọng hơn, khi mọi thứ đi vào ổn định, mọi việc sẽ trở lại bình thường, sẽ có bước phát triển mới nhờ một bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả.

Nguồn: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html