Nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động, thời gian qua, các ngành chức năng của tỉnh và các địa phương tăng cường phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường THCS, THPT tuyên truyền, định hướng nghề nghiệp, phân luồng giáo dục - đào tạo; nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo kỹ năng nghề; đẩy nhanh chuyển đổi số trong giao dịch việc làm để tạo thuận lợi cho việc kết nối cung - cầu lao động, đào tạo nghề gắn với nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) duy trì 2 điểm tư vấn về việc làm cho người lao động cố định tại thành phố Hưng Yên và thị xã Mỹ Hào. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tư vấn về việc làm cho hơn 20.700 lượt người lao động. Số người lao động được giới thiệu việc làm là gần 1.500 người. Ngoài ra, Trung tâm còn tổ chức thành công 5 phiên giao dịch việc làm với 26 đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Qua 5 phiên giao dịch, đã có 388 lao động được tư vấn, phỏng vấn tuyển sinh, tuyển dụng trực tiếp và hàng trăm lao động được hẹn lịch phỏng vấn tại doanh nghiệp.
Ông Đỗ Quang Huy, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm cho biết: Những tháng đầu năm, Trung tâm tập trung cao cho việc thu thập, phân tích, dự báo, cung ứng thông tin thị trường lao động và dạy nghề. Trong đó, khai thác và thu thập thông tin việc làm còn trống của các doanh nghiệp với 534 vị trí việc làm; thu thập thông tin người tìm việc đối với hơn 7.800 người lao động; đăng tải gần 1.400 tin tuyển dụng tại trang thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm; tư vấn học nghề cho 3.781 người lao động. Đồng thời, cập nhật tình hình biến động lao động tại 148 doanh nghiệp...
Hiện nay, tỉnh có 10/17 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động. Các dự án tại các khu công nghiệp tạo việc làm cho trên 81 nghìn lao động. Năm 2025, khi hàng loạt dự án nằm trong Khu công nghiệp Thăng Long II, các cụm công nghiệp: Kim Động, Nghĩa Dân... đi vào hoạt động thì nhu cầu tuyển dụng dự kiến trên 39 nghìn người lao động...
Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan tập trung nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, tăng cường thông tin về thị trường lao động; kết nối các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp để đào tạo nghề cho người lao động theo “đơn đặt hàng”; cung cấp thông tin “cầu lao động” của thị trường cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để việc tổ chức dạy nghề gắn với nhu cầu thị trường lao động và bảo đảm chất lượng lao động đầu ra nhằm tăng hiệu quả tạo việc làm, giải quyết việc làm bền vững. Qua đó góp phần nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, trong đó có chỉ số thành phần về đào tạo lao động.
Nguồn: https://baohungyen.vn/nang-cao-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-3182003.html
Bình luận (0)