Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Nam tạo động lực phát huy vốn tín dụng

Chị Vũ Thị Hoài Linh - Tổ trưởng Tổ Kế hoạch nghiệp vụ, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Bắc Trà My luôn dành nhiều tâm huyết để chuyển tải tín dụng chính sách đến người dân địa phương. Ảnh: QUANG VIỆT

Điểm sáng Bắc Trà My

Trong chuyến công tác tại Bắc Trà My, chúng tôi có dịp gặp chị Vũ Thị Hoài Linh - Tổ trưởng Tổ Kế hoạch nghiệp vụ, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) huyện.

Chị Linh kể, tháng 2/2023, khi đang công tác tại Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Tiên Phước, chị được Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam phân công lên công tác tại huyện Bắc Trà My. Thời điểm đó, dù con cái còn nhỏ nhưng chị vẫn sắp xếp nhận công tác mới.

Chị Linh cho biết, khi thực hiện nhiệm vụ tín dụng chính sách ở huyện Bắc Trà My, chị thấu hiểu những vất vả của cán bộ ở miền núi, cảm thông với những thiệt thòi của nhân dân vùng cao, qua đó tích lũy thêm vốn sống, niềm tin vào công cuộc truyền tải vốn ưu đãi đến với nhân dân.

Trong môi trường làm việc mới, vị trí công tác mới, chị Linh đã học hỏi, tích lũy nhiều kinh nghiệm phục vụ chuyên môn, rèn giũa kỹ năng “mềm”, xây dựng vững chắc các mối quan hệ làm việc với cấp ủy, chính quyền địa phương, đơn vị liên quan.

“Công việc ở địa phương mới giúp tôi tự tin, bản lĩnh và trưởng thành hơn. Hiệu quả nguồn vốn ưu đãi tạo thay đổi cho bức tranh kinh tế địa phương, nhân dân có việc làm, tăng thu nhập giúp tôi thêm yêu nghề và tha thiết gắn bó” - chị Linh nói.

Ông Trần Văn Quang - Giám đốc Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Bắc Trà My cho biết, tính đến ngày 28/2/2025, tổng dư nợ tín dụng chính sách ở huyện đạt hơn 591 tỷ đồng với 8.342 hộ vay. Chất lượng tín dụng chính sách ổn định, bền vững; không có nợ quá hạn.

Vốn chính sách ở Bắc Trà My đã giúp 6.793 lượt hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo có điều kiện làm kinh tế; 504 hộ đồng bào dân tộc thiểu số được tiếp cận vốn ưu đãi để đầu tư sản xuất. Từ nguồn vốn này đã tạo việc làm cho hơn 1.670 lao động; hỗ trợ cho 248 sinh viên vay vốn học tập; giúp 2.261 hộ vùng khó khăn có vốn để sản xuất kinh doanh.

Ngoài ra, tín dụng chính sách đã cấp vốn xây dựng hơn 2.794 công trình nước sạch và vệ sinh; cải thiện nhà ở cho 43 hộ nghèo, xây 40 nhà ở xã hội; tạo nguồn vốn cho 493 hộ trồng hơn 1.445ha rừng.

“Phong trào thi đua của chúng tôi là đưa vốn đến hộ dân cần vay, góp sức xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội. Qua đó, giúp người dân địa phương nâng cao chất lượng cuộc sống” - ông Quang nói.

Hiệu quả sâu rộng

Nói về công tác thi đua khen thưởng của đơn vị thời gian qua, ông Lê Hùng Lam - Giám đốc Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam cho biết, đơn vị đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua theo hướng tập trung về cơ sở.

Tín dụng chính sách giúp người dân vùng cao Nam Trà My trồng sâm Ngọc Linh phát triển kinh tế. Ảnh: QUANG VIỆT

Bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để tổ chức phát động với các hình thức thi đua phong phú, có tiêu chí cụ thể, nội dung thiết thực. Công tác khen thưởng bảo đảm chất lượng, hiệu quả, thực chất; chú trọng khen thưởng đột xuất; phạm vi, đối tượng khen thưởng ngày càng mở rộng. Công tác tổ chức công bố và trao tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng cho tập thể, cá nhân được kịp thời, đúng quy định.

Giai đoạn 2020 - 2025, phong trào thi đua yêu nước của Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam đã phát triển rộng khắp, lan tỏa, đạt hiệu quả thiết thực. Đơn vị đã được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất. Phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Tiên Phước được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước tặng Bằng khen cho 20 lượt tập thể, 41 lượt cá nhân toàn chi nhánh; công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua ngành ngân hàng cho 12 cá nhân; 2 lần tặng Cờ thi đua cho tập thể chi nhánh. Tổng Giám đốc Ngân hàng CSXH tặng Giấy khen 35 lượt tập thể, 353 lượt cá nhân toàn chi nhánh.

Theo ông Lê Hùng Lam - thi đua yêu nước thời gian qua ở Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam đã để lại các bài học kinh nghiệm quý giá. Đó là người đứng đầu đơn vị nhận thức đúng đắn về công tác thi đua, khen thưởng, xem là công cụ điều hành và quản lý hữu hiệu mọi hoạt động của đơn vị.

Thi đua trở thành phong trào rộng khắp, tất cả cán bộ viên chức, người lao động phải tích cực tham gia để tạo nên sức mạnh tinh thần to lớn, tác động sâu sắc đến mỗi cán bộ trong đơn vị.

Nâng cao chất lượng khen thưởng trở thành động lực; biểu dương và ghi nhận đúng thành quả từng cá nhân, tập thể, tạo bầu không khí lao động hăng say, đoàn kết, trách nhiệm. Tăng cường mối quan hệ gắn kết trách nhiệm giữa cấp ủy Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể trong đơn vị, tạo đồng thuận cao từ phát động, chỉ đạo đến tổ chức thực hiện để thi đua thể hiện rõ lòng yêu nước.

Nguồn: https://baoquangnam.vn/ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-quang-nam-tao-dong-luc-phat-huy-von-tin-dung-3151629.html