Ninh Bình: Đẩy mạnh thực hiện các giải pháp tăng cường kết nối cung cầu lao động, phát triển thị trường lao động bền vững, hiệu quả

Ảnh sưu tầm

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành, UBND các xã, phường căn cứ chức năng, nhiệm vụ tiếp tục tập trung thực hiện các giải pháp, nhiệm vụ đã được giao tại Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/01/2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế- xã hội, trong đó chú trọng việc nắm bắt tình hình lao động – việc làm trên địa bàn để kịp thời có các giải pháp kết nối cung – cầu lao động, bảo đảm cung ứng lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, có các biện pháp hỗ trợ để bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.

Sở Nội vụ: Tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, có sự kết nối liên tỉnh, liên vùng để đem lại hiệu quả cao nhất cho người lao động, người sử dụng lao động khi tham gia; phối hợp với Cục Việc làm để triển khai sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia đạt hiệu quả cao. Phối hợp với các sở, ngành có liên quan rà soát, bố trí nguồn lực, cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin cần thiết để bảo đảm chất lượng dịch vụ công về việc làm tốt nhất cho người lao động, người sử dụng lao động, tăng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động; nghiên cứu, xây dựng chính sách hỗ trợ người lao động, đặc biệt là người lao động bị thôi việc, mất việc làm nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; người lao động đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi... tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động và các chủ thể tham gia thị trường lao động; phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật mới ban hành, chính sách hỗ trợ và thông tin thị trường lao động.

Sở Giáo dục và Đào tạo: Tập trung các giải pháp liên kết đào tạo với doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp, nhất là kỹ năng đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số; thiết lập hệ thống chứng nhận nghề và thúc đẩy sự tham gia của doanh nghiệp trong đào tạo; triển khai chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong những ngành, lĩnh vực kinh tế mũi nhọn, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, đồng thời mở rộng cơ hội việc làm cho người học và giảm tỷ lệ thất nghiệp, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tiệm cận trình độ khu vực và quốc tế.

Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh: Tiếp tục triển khai thực hiện các chương trình, chính sách tín dụng ưu đãi giải quyết việc làm đối với người lao động và các đối tượng chính sách, góp phần giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

UBND các xã, phường: Tăng cường nắm bắt tình hình về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt giảm việc làm trong doanh nghiệp trên địa bàn, phục vụ công tác phân tích, dự báo thị trường lao động nhằm kịp thời kết nối cung cầu lao động trên địa bàn. Phối hợp triển khai các phiên giao dịch việc làm tổ chức trên địa bàn nhằm đẩy mạnh kết nối thông tin thị trường lao động.

Nguồn: https://ninhbinh.gov.vn/kinh-te/ninh-binh-day-manh-thuc-hien-cac-giai-phap-tang-cuong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-phat-trien-thi-t-357813