Thiết thực chăm lo cho người lao động

Tạo sân chơi tinh thần lành mạnh, chăm lo đời sống vật chất và kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên (ĐV), công nhân (CN), lao động (LĐ) luôn là mục tiêu mà nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) và doanh nghiệp (DN) hướng đến. Không chỉ tổ chức những hoạt động văn hóa - tinh thần trong dịp lễ, tết, các DN còn duy trì đối thoại, tiếp nhận ý kiến, qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tạo sân chơi bổ ích cho công nhân, lao động

Nhằm tạo sân chơi lành mạnh, gắn kết và mang lại mùa Trung thu ý nghĩa cho ĐV, CNLĐ, CĐCS Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (phường Ninh Thạnh, tỉnh Tây Ninh) phối hợp Ban Giám đốc công ty tổ chức Hội thi Làm lồng đèn Trung thu lần thứ XIII năm 2025 cho ĐV, CNLĐ tham gia.

Trẻ em là con công nhân, lao động tham gia Hội thi Làm lồng đèn Trung thu tại Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (phường Ninh Thạnh)

Hội thi thu hút 100 đội, mỗi đội gồm 2 thành viên và hơn 200 thiếu nhi là con của ĐV, CNLĐ của công ty. Với sự khéo léo và sáng tạo, các đội đã mang đến nhiều sản phẩm lồng đèn mang đậm nét truyền thống. Hội thi không chỉ tạo không khí vui tươi mà còn giúp các cháu thiếu nhi có thêm những trải nghiệm thú vị, ấm áp trong mùa Trung thu năm nay. Các tiết mục múa lân trong hội thi làm cho không khí thêm sôi động, mang lại sự háo hức cho các em nhỏ.

Dịp này, Ban Tổ chức trao tặng 9 phần quà cho các cháu thiếu nhi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi phần trị giá 2 triệu đồng, đồng thời trao tặng 200 phần quà cho các cháu thiếu nhi tham gia hội thi, gồm bánh và lồng đèn, mỗi phần quà trị giá 100.000 đồng.

Kết thúc hội thi, Ban Tổ chức trao 1 giải nhất trị giá 1,6 triệu đồng; 2 giải nhì, mỗi giải 1,3 triệu đồng; 3 giải ba, mỗi giải 1 triệu đồng và 30 giải khuyến khích, mỗi giải 500.000 đồng. Những phần thưởng góp phần khích lệ tinh thần sáng tạo, tăng thêm sự gắn bó giữa CNLĐ và DN.

Ngoài ra, CĐCS công ty còn trao tặng quà trung thu cho toàn thể ĐV, CNLĐ, mỗi phần trị giá gần 300.000 đồng. Những phần quà này được các cán bộ CĐ và quản lý xưởng đến từng bộ phận, phân xưởng trao cho ĐV, CNLĐ.

Ban Tổ chức trao giải cho các đội có thành tích xuất sắc trong Hội thi Làm lồng đèn Trung thu

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam Nguyễn Hữu Cần cho biết: “Hoạt động này không chỉ tạo sân chơi bổ ích, gắn kết ĐV, CNLĐ với CĐCS và công ty mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực đến con CNLĐ, đặc biệt là các bé có hoàn cảnh khó khăn. Đây cũng là lời chúc tốt đẹp mà Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc công ty gửi đến toàn thể ĐV, CNLĐ cùng các cháu thiếu nhi, mong mọi người có mùa Trung thu vui vẻ, hạnh phúc và bình an”.

Hội thi Làm lồng đèn Trung thu tại Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam đã trở thành hoạt động thường niên, góp phần gìn giữ nét đẹp truyền thống, đồng thời lan tỏa tinh thần sẻ chia, chăm lo đến ĐV, CNLĐ và các cháu thiếu nhi là con ĐV, CNLĐ của công ty.

Lắng nghe, đồng hành cùng người lao động

Nhiều năm qua, Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc Công ty TNHH Jiahsin (xã Rạch Kiến) luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi tiếng nói của người LĐ được lắng nghe và tôn trọng. Đây không chỉ thể hiện sự quan tâm thường xuyên mà còn là cam kết đồng hành lâu dài của CĐCS và DN với CNLĐ.

Một trong những hoạt động nổi bật là tổ chức đối thoại định kỳ giữa CĐCS, Ban Tổng Giám đốc công ty và đại diện người LĐ. Thông qua các buổi gặp gỡ này, nhiều vấn đề phát sinh trong công việc, đời sống được kịp thời trao đổi, giải đáp. Người LĐ có cơ hội trực tiếp nêu ý kiến, đề xuất cải thiện điều kiện làm việc; lãnh đạo công ty nắm bắt tâm tư của CN để đưa ra giải pháp phù hợp, kịp thời tháo gỡ khó khăn.

Nhờ lắng nghe ý kiến công nhân, lao động, các hoạt động chăm lo được Công đoàn cơ sở, Ban Giám đốc Công ty TNHH Jiahsin (xã Rạch Kiến) thực hiện kịp thời, hiệu quả (Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Jiahsin được nhận Mái ấm Công đoàn)

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc Công ty TNHH Jiahsin triển khai nhiều kênh tiếp nhận ý kiến như nhóm Zalo theo từng tổ CĐ, các bộ phận, phân xưởng, hòm thư góp ý đặt tại nơi làm việc, ứng dụng Wovo, đường dây nóng, mã QR phản ánh nhanh, bản tin CĐ tại các phân xưởng,... Tất cả các hình thức tạo điều kiện cho ĐV, CNLĐ dễ dàng gửi phản ánh mọi lúc, mọi nơi. Đặc biệt, việc sử dụng mã QR để tiếp nhận phản ánh của CN về các vấn đề cụ thể như chất lượng bữa ăn, vệ sinh nhà xưởng,... cho thấy sự đổi mới, linh hoạt trong cách tiếp cận của DN.

Chia sẻ về điều này, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Jiahsin Nguyễn Quân Thụy Quỳnh cho biết: “Mọi ý kiến, phản ánh của ĐV, người LĐ đều được Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc công ty ghi nhận, phân loại và xử lý công khai, minh bạch. Chúng tôi luôn nỗ lực để mỗi ý kiến đều được phản hồi thỏa đáng, kịp thời, qua đó tạo sự yên tâm, tin tưởng để CNLĐ gắn bó, cống hiến lâu dài cho công ty".

Có thể khẳng định, chính sự cầu thị, lắng nghe và giải quyết kịp thời các kiến nghị đã giúp Công ty TNHH Jiahsin xây dựng được mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đây cũng là nền tảng quan trọng để người LĐ yên tâm gắn bó, đồng thời giúp DN ngày càng phát triển bền vững.

Sự quan tâm, chăm lo thiết thực của CĐCS, DN với ĐV, CNLĐ không chỉ là sự động viên để họ an tâm gắn bó, nỗ lực làm việc mà còn là nền tảng giúp DN phát triển bền vững và khẳng định văn hóa DN./.

Đặng Tuấn

Nguồn: https://baolongan.vn/thiet-thuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-a202928.html