Đổi mới, sáng tạo từ thực tiễn lao động
Trên hành trình phát triển của tỉnh, đội ngũ CNLĐ ngày càng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng chủ lực trên các mặt trận sản xuất, đóng góp quan trọng trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng và phát triển quê hương, đất nước.
Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực mạnh mẽ khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của đoàn viên, người lao động…
Nhằm xây dựng lực lượng CNLĐ vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, các cấp Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên, khuyến khích CNLĐ nâng cao ý thức, trách nhiệm trong học tập, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức thương lượng, đối thoại, đề nghị người sử dụng lao động quan tâm tạo điều kiện hỗ trợ CNLĐ tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ…
Nhiều phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả, thiết thực đã được các cấp Công đoàn triển khai như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”…
Các phong trào thi đua đã góp phần động viên, khích lệ, khơi dậy tinh thần thi đua sản xuất, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ của CNLĐ. Qua đó, xuất hiện ngày càng nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, sáng tạo; nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật của CNLĐ được ứng dụng vào thực tế sản xuất, đem lại hiệu quả cao.
Với quyết tâm tạo động lực phát triển bền vững từ đổi mới, sáng tạo, Công ty cổ phần Prime Group luôn chú trọng triển khai các hoạt động cải tiến liên tục; khuyến khích, tạo điều kiện để CNLĐ nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Mỗi năm, công ty có hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CNLĐ được nghiệm thu và áp dụng vào thực tiễn. Các sáng kiến đều xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, từ những khó khăn vướng mắc trong công việc nên khi đưa vào áp dụng đã đem lại hiệu quả kinh tế cao, tiết kiệm nguyên liệu, nhiên liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp; góp phần cải thiện môi trường làm việc, xây dựng môi trường lao động an toàn và thân thiện.
Tiêu biểu như các sáng kiến: “Giải pháp tăng sản lượng trên dây chuyền” của anh Nguyễn Hoài Nam, Công ty cổ phần Prime Tiền Phong giúp tiết kiệm được 69,5 tỷ đồng/năm; “Cải tiến kéo dài dây chuyền men màu số 5 và 6” của anh Trương Quang Bảo, kỹ thuật viên Công ty cổ phần Prime Đại Việt góp phần tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, đem lại lợi ích kinh tế hơn 1,2 tỷ đồng/năm/dây chuyền; “Cải tiến xe phà tự động và đường goòng tải gạch” của anh Vũ Minh Tuấn, Phòng Dịch vụ kỹ thuật, Công ty cổ phần Prime Group làm lợi hơn 11 tỷ đồng mỗi năm…
Tạo động lực để công nhân tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
Cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang thúc đẩy phân công lao động, đòi hỏi CNLĐ phải không ngừng học hỏi, trang bị trí tuệ số, kỹ năng số để thích ứng với công nghệ mới; nỗ lực đổi mới sáng tạo để không chỉ làm theo, mà có thể góp phần tạo ra cái mới.
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân năm 2025 đã và đang được các cấp Công đoàn phối hợp với các cấp, ngành, doanh nghiệp tích cực triển khai với nhiều chương trình như “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Đối thoại tháng 5”; “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”; diễn đàn “Đảng với Công nhân - Công nhân với Đảng”…
Các hoạt động chính trong Tháng Công nhân tập trung vào công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề, trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập; tổ chức các phong trào thi đua nhằm khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất.
Đồng thời, tổ chức các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật; tôn vinh biểu dương, khen thưởng CNLĐ có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đạt thành tích cao trong các cuộc thi.
Với những nội dung, chương trình thiết thực, các hoạt động trong Tháng Công nhân sẽ góp phần quan trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm, vai trò tiên phong của đội ngũ CNLĐ trong hoạt động đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phát huy tinh thần chủ động của CNLĐ trong kỷ nguyên số, chuyển đổi công nghệ và hội nhập quốc tế.
Đồng thời tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là chính quyền các cấp và người sử dụng lao động đến việc làm, đời sống, các vấn đề của CNLĐ; tạo điều kiện để CNLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, tiếp cận xu thế lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0, sẵn sàng tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Lê Mơ
Nguồn: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127571/Tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi
Bình luận (0)