9 tháng năm 2025, Công đoàn các đơn vị thuộc TKV đã phối hợp với cơ quan chuyên môn trong công tác huấn luyện kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới ATVSV định kỳ 2 năm/lần, với 7.000 ATVSV được huấn luyện nghiệp vụ. Gần 60.000 kiến nghị được đưa ra về kỹ thuật an toàn, điều kiện làm việc, bảo hộ lao động và đều được lãnh đạo các cấp tiếp nhận và giải quyết kịp thời. Công tác kiểm tra, hướng dẫn hoạt động và dự sinh hoạt định kỳ tại các tổ ATVSV được công đoàn cơ sở quan tâm thực hiện.
Đặc biệt, Hội thi ATVSV giỏi lần thứ 13 tổ chức thành công, thu hút 37 đội thi với 156 thí sinh đến từ 32 đơn vị, tổ chức theo hình thức Gameshow kết hợp thi viết. Đây cũng là dịp để ATVSV các đơn vị cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ, kỹ năng, hoạt động của mạng lưới ATVSV. Đồng thời, tuyên truyền đến đông đảo cán bộ, công nhân lao động thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, xây dựng văn hóa an toàn lao động.
Tại các đơn vị ngành Than, mạng lưới ATVSV được xác định là đội quân xung kích tổ chức, triển khai các hoạt động về công tác ATVSLĐ tại nơi sản xuất, tổ sản xuất, ca sản xuất và trong cả phân xưởng. Phát huy tốt sức mạnh của lực lượng này, góp phần hạn chế được rất nhiều những thiếu sót cũng như nguy cơ tiềm ẩn xảy ra tai nạn lao động và sự cố thiết bị trong quá trình sản xuất.
Tại Công ty CP Than Vàng Danh, cuối tháng 9/2025 vừa qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng các phòng, ban chuyên môn tổ chức lớp huấn luyện ATVSV năm 2025. Tham gia có 307 học viên đến từ 38 đơn vị trong toàn Công ty.
Theo ông Bùi Văn Giảng, Phó Chủ tịch Công đoàn đơn vị, sau một ngày học tập nghiêm túc dưới sự hướng dẫn của chuyên gia, các học viên đã nắm bắt được những kiến thức cơ bản về pháp luật ATVSLĐ, phương pháp nhận diện đánh giá rủi ro, kỹ năng xử lý tình huống và cách thức tổ chức hoạt động ATVSV hiệu quả tại đơn vị. Đây là hành trang quan trọng để mỗi học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, trở thành “người gác cổng an toàn” cho đồng nghiệp. Kết thúc khóa huấn luyện, những học viên đạt yêu cầu được cấp giấy chứng nhận theo quy định. Đây vừa là sự ghi nhận nỗ lực học tập, vừa khẳng định cam kết trách nhiệm của mỗi ATVSV trong việc góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, xanh - sạch - bền vững tại Than Vàng Danh.
Mới đây, tại hội nghị chuyên đề nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV do Công đoàn TKV tổ chức, đại diện nhiều đơn vị đã chia sẻ, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và vai trò của đội ngũ ATVSV, như: Luân chuyển vệ sinh viên nòng cốt giữa các bộ phận; tăng cường bồi dưỡng, huấn luyện ATVSV sinh hoạt chuyên đề, giao lưu, học hỏi giữa các ATVSV trong các đơn vị cùng ngành nghề; nhân rộng mô hình tổ ATVSV kiểu mẫu; xây dựng sổ tay ATVSV điện tử để tiện tra cứu; nghiên cứu bổ sung quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV áp dụng toàn Tập đoàn cho phù hợp với điều kiện hiện nay; phối hợp với chuyên môn tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác ATVSLĐ và động viên, khen thưởng kịp thời…
Ông Nguyễn Trung Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV, cho biết: Thời gian tới, Công đoàn TKV tiếp tục chỉ đạo công đoàn các đơn vị trực thuộc nghiên cứu, nâng cao chất lượng lựa chọn ATVSV có chuyên môn, tay nghề, uy tín, tích cực tham gia vào công tác ATVSLĐ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành và tuyên truyền ATVSLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát, khắc phục tồn tại kịp thời. Công đoàn TKV cũng tiếp tục đề xuất với các ban chuyên môn phối hợp xây dựng, bổ sung các quy chế trong công tác ATVSLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
Việc phát huy hiệu quả mạng lưới ATVSV trong toàn Tập đoàn là một trong những cơ sở góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và hiệu quả, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ổn định, bền vững của TKV trong thời gian tới.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html
![[Ảnh] Bế mạc Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Bình luận (0)