Hoạt động sản xuất tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà luôn được chú trọng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động -Ảnh: HỒNG PHÚC
Công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh đã có những chuyển biến rõ nét qua 10 năm triển khai thực hiện, góp phần quan trọng vào sự phát triển ổn định và bền vững của từng đơn vị, doanh nghiệp và toàn xã hội. Thực hiện chỉ đạo của trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Quảng Trị đã ban hành nhiều kế hoạch, chương trình cụ thể nhằm triển khai hiệu quả công tác ATVSLĐ trên toàn địa bàn.
Các cơ quan chuyên môn như các sở: Nội vụ, Y tế, Công thương, Nông nghiệp và Môi trường cùng với các địa phương, tổ chức công đoàn, đoàn thể... đã phối hợp chặt chẽ trong triển khai các hoạt động tuyên truyền, tập huấn, kiểm tra, giám sát, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cả người sử dụng lao động lẫn người lao động. Hằng năm, tháng hành động về ATVSLĐ được tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, từ tọa đàm, hội thi đến phát động thi đua trong đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó lan tỏa tinh thần chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong toàn xã hội.
Tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất công nghiệp, chế biến, xây dựng, khai thác khoáng sản...việc thực hiện quy định về ATVSLĐ đã có nhiều tiến bộ. Một số đơn vị đã chủ động đầu tư thiết bị bảo hộ lao động, lắp đặt hệ thống cảnh báo nguy hiểm, xây dựng quy trình làm việc an toàn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Các mô hình điểm như “Doanh nghiệp an toàn - không tai nạn lao động”, “Tổ tự quản ATVSLĐ”, “Công đoàn tham gia giám sát ATVSLĐ tại cơ sở” được duy trì và nhân rộng. Một số nơi bước đầu đã ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý lao động, theo dõi điều kiện làm việc và xử lý các nguy cơ rủi ro ngay từ sớm.
Tuy vậy, bên cạnh những tín hiệu tích cực, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh vẫn còn tồn tại không ít hạn chế, đòi hỏi phải có các giải pháp đồng bộ, quyết liệt và thiết thực hơn nữa trong thời gian tới. Số vụ tai nạn lao động tuy có xu hướng giảm nhưng vẫn xảy ra, trong đó có cả những vụ tai nạn nghiêm trọng, gây thiệt hại về người và tài sản.
Nguyên nhân phần lớn là do ý thức chấp hành quy định về ATVSLĐ của một bộ phận người sử dụng lao động còn hạn chế. Nhiều cơ sở sản xuất chưa xây dựng kế hoạch phòng ngừa rủi ro, chưa tổ chức huấn luyện định kỳ cho người lao động. Trong khi đó, người lao động, nhất là lao động trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, làm việc trong điều kiện không đảm bảo an toàn. Còn chủ quan, thiếu kiến thức và kỹ năng phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Tình trạng sử dụng lao động thời vụ, lao động không có hợp đồng, không được khám sức khỏe hoặc chưa được trang bị bảo hộ lao động vẫn diễn ra ở không ít cơ sở nhỏ lẻ, hộ kinh doanh cá thể.
Mặt khác, công tác thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ tuy đã được quan tâm hơn song vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. Việc thanh tra nhiều khi chỉ tập trung vào các đợt cao điểm, tính thường xuyên, liên tục còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ làm công tác ATVSLĐ ở một số địa phương, đơn vị còn thiếu về số lượng, hạn chế về chuyên môn; chế tài xử lý vi phạm chưa đủ sức răn đe. Cùng với đó, việc quan trắc môi trường lao động, thống kê tai nạn lao động, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp chưa được thực hiện đồng bộ, dẫn đến cơ sở dữ liệu chưa đáp ứng đầy đủ để phân tích, dự báo và định hướng chính sách lâu dài.
Trước tình hình này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị đã ban hành Kế hoạch số 166-KH/TU, ngày 19/8/2024 nhằm triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư. Kế hoạch xác định rõ mục tiêu giảm tai nạn lao động chết người ít nhất 4% mỗi năm; tăng ít nhất 5% số người được khám bệnh nghề nghiệp, số cơ sở được quan trắc môi trường lao động.
Trên cơ sở đó, các cấp, ngành, địa phương cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách về ATVSLĐ phù hợp với thực tiễn địa phương. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền rõ ràng trong công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ. Đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chuyên trách, bố trí nguồn lực phù hợp để triển khai các hoạt động kiểm tra, giám sát hiệu quả hơn.
Cùng với đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, theo dõi tình hình ATVSLĐ; kiểm định thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; xây dựng hệ thống cảnh báo nguy cơ mất an toàn trong doanh nghiệp.
Công tác đào tạo, huấn luyện ATVSLĐ cần được thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm. Nội dung đào tạo phải thiết thực, phù hợp với từng nhóm lao động, từng loại hình sản xuất. Đối với những ngành nghề đặc thù, cần xây dựng bộ quy chuẩn riêng về an toàn lao động, có các phương án ứng phó rủi ro cụ thể và khả thi.
Vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ cần tiếp tục được phát huy, đặc biệt là trong hoạt động giám sát, tham gia xây dựng quy chế lao động, thương lượng, thỏa ước lao động tập thể có nội dung liên quan đến bảo đảm ATVSLĐ.
Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, sự chủ động từ phía doanh nghiệp, sự hợp tác và nâng cao ý thức của người lao động, tin tưởng rằng công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị sẽ tiếp tục có những bước phát triển tích cực, thực chất và bền vững, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, tiến bộ, văn minh, gắn kết hài hòa giữa phát triển kinh tế với bảo vệ con người và cộng đồng.
Hồng Phúc
Nguồn: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-tac-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm
Bình luận (0)