Công chức đi học phải cam kết làm việc gấp 3 lần thời gian đào tạo

Công chức làm việc tại Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 5/2025

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng, trong đó bổ sung một số điều kiện với công chức được cử đi đào tạo.

Với người được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu, điều kiện công tác từ đủ 3 năm trở lên và 2 năm liên tục liền kề trước khi đi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi. Điều kiện này nhằm phù hợp với tuổi nghỉ hưu nâng theo lộ trình, lên 62 tuổi với nam vào năm 2028 và nữ 60 tuổi vào năm 2035 trong điều kiện làm việc bình thường.

Người học phải cam kết làm việc tại cơ quan sau khi hoàn thành chương trình ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo. Ví dụ, công chức đi học hai năm thì phải cam kết làm việc ít nhất 6 năm tại đơn vị cử đi. Chính sách này nhằm bảo đảm chế tài đủ mạnh để giữ chân người đó làm việc tại cơ quan.

So với quy định hiện hành, điều kiện tuổi tác đã nâng thêm 5 năm, lên 45 tuổi thay vì 40 tuổi. Số năm cam kết làm việc cũng tăng gấp 3 thay vì gấp 2 lần.

Với người được cử đi đào tạo bằng tốt nghiệp thứ hai trình độ đại học để đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, Bộ Nội vụ đề xuất không quá 35 tuổi; đủ 2 năm công tác trở lên. 2 năm liên tiếp trước thời điểm được cử đi đào tạo, người đó phải hoàn thành tốt nhiệm vụ. Người học phải cam kết làm việc tại cơ quan ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo sau khi hoàn thành chương trình.

Công chức được cử đi đào tạo theo chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ thì ngoài các quy định trên phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình.

Dự thảo quy định người được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan phải đền bù toàn bộ chi phí nếu tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở cấp văn bằng tốt nghiệp. Trường hợp đã đào tạo xong, được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc khi chưa đủ năm làm việc theo cam kết thì tiền đền bù được tính theo công thức riêng.

Sau sáp nhập, cả nước còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 6 thành phố trực thuộc Trung ương và 28 tỉnh; cấp xã còn 3.321 đơn vị (gồm xã, phường và đặc khu). Theo ước tính, đợt sáp nhập lần này sẽ giảm hơn 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp dự kiến còn khoảng 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

TB (theo VnExpress)

Nguồn: https://baohaiduong.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-413456.html