Elf Monate Jobsuche für ein vietnamesisches Mädchen in Amerika

Tiffany Nguyen, eine Master-Absolventin in Datenanalyse in den USA, fand nach 11 Monaten und Hunderten von Bewerbungen eine Anstellung.

Tiffany Nguyen, 26 Jahre alt, ist seit über einem Jahr Koordinatorin und stellvertretende Schulleiterin an der Marymount University (MU), Virginia, USA. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Studentendaten zu verwalten und geeignete Projekte zur Verbesserung der Unterrichtsqualität an der Schule zu evaluieren.

Um diesen Job zu bekommen, hat Tiffany 11 Monate lang hart daran gearbeitet, sich auf eine Stelle zu bewerben, die im Mai 2022 beginnt.

Tiffany Nguyen arbeitet derzeit an der Marymount University in den USA. Foto: Charakter bereitgestellt

Tiffany schloss 2019 ihr Bachelorstudium in Informationstechnologie an der MU ab und erhielt später ein Stipendium für ein Masterstudium in Datenanalyse an der George Washington University. Da sie sich bereits vor ihrem Abschluss bewerben wollte, begann sie im September 2021, Bewerbungen an Unternehmen zu verschicken.

In den ersten drei Monaten suchte Tiffany täglich auf Jobportalen nach Stellen, auf die sie sich bewerben konnte. Sie sagte, sie habe ihren Lebenslauf täglich an fünf bis sieben Unternehmen geschickt, aber oft keine Antwort erhalten, oder wenn doch, dann nur eine E-Mail mit der Begründung, sie erfülle „die Kriterien“ des Unternehmens nicht.

Nachdem sie wiederholt Absagen erhalten hatte, änderte sie ihre Herangehensweise an Arbeitgeber: Sie reichte alle drei Monate erneut ihre Bewerbung ein, nutzte ihre Kontakte und Freunde und bat um Bewertungen ihrer Lebensläufe und Empfehlungen für Stellenangebote. Tiffany bat die Schule außerdem um eine Liste von Unternehmen, die bevorzugt Absolventen einstellen. Darüber hinaus besuchte sie Kurse zum Verfassen von Lebensläufen und überarbeitete ihr Anschreiben stets vor dem Absenden. Doch auch hier blieb sie erfolglos.

„Ich war so traurig und in Panik, weil ich kurz vor meinem Abschluss stand und nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden war“, erinnerte sich Tiffany.

Der Moment, in dem Tiffany am meisten aufgeben wollte, war zwei Monate nach Abschluss ihres Masterstudiums, im Mai 2022. Ihr Abschluss fiel in eine Zeit, in der Technologieunternehmen in den USA gleichzeitig Personal abbauten, was den Druck noch verstärkte. Egal, ob sie nach Hause zurückkehrte, in den USA blieb oder in ein Drittland ging, sie würde Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, da die IT-Branche hart umkämpft ist.

Viele schlaflose Nächte lang dachte sie an den Grund zurück, warum sie IT studiert hatte – ein sehr anspruchsvolles Fach. Dieses Studienfach ermöglicht es internationalen Studierenden, nach dem Abschluss bis zu drei Jahre in den USA zu bleiben und zu arbeiten. Tiffany wollte auch bleiben, weil sie ihr erlerntes Wissen anwenden und Berufserfahrung sammeln wollte.

„Wenn ich nicht bis zum Ende kämpfe, werde ich diejenige sein, die es am meisten bereuen wird“, gab sie zu und bewarb sich weiterhin überall auf Stellen.

Früher konzentrierte sich Tiffany darauf, sich auf Stellen in ihrem Fachgebiet zu bewerben, beispielsweise als Datenanalystin oder technisches Personal. Mittlerweile ist sie nicht mehr so ​​wählerisch und weitet ihre Bewerbungen auf andere Bereiche aus, beispielsweise das Bankwesen, Schulen, Mode …, weil sie glaubt, dass all diese Bereiche Datenmanager benötigen.

Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, schickte Tiffany ihren Lebenslauf direkt an den Personalvermittler, anstatt ihn an den allgemeinen Posteingang des Unternehmens zu senden. Sie recherchierte auf LinkedIn nach Informationen, Bedarf und Personalvermittlern bei Unternehmen, die sie kontaktieren konnte.

„Das ist sehr zeitaufwendig und manchmal stößt man auf die falsche Person. Wenn man aber eine geeignete Person findet, wird diese sagen, dass sie die E-Mail erhalten hat und das Profil an die Person weiterleiten, die es braucht“, sagte Tiffany und fügte hinzu, dass sie versuche, den Personalvermittler zu beeindrucken und durch die Verwendung prominenter Schlüsselwörter zu vermeiden, von der KI gefiltert zu werden.

Um Verwirrungen oder mögliche Probleme zu vermeiden, erstellte sie außerdem eine Liste der Stellen, bei denen sie sich beworben hatte, mit detaillierten Informationen, etwa auf welche Stelle sie sich beworben hatte, wer einstellte und wie die Ergebnisse ausfielen.

Elf Monate nach dem Absenden ihrer Bewerbung erhielt Tiffany endlich Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und wurde angenommen. Sie entschied sich, an ihre alte Universität zurückzukehren, weil ihr das Umfeld hier gefiel und sie internationalen Studierenden mit ihrer Erfahrung helfen wollte, beispielsweise bei der Anmeldung zu Kursen, der Wahl eines Hauptfachs, Praktika oder dem Papierkram und dem Erwerb eines Abschlusses.

Tiffany (Mitte) erhielt im April 2023 die Auszeichnung als herausragende Mitarbeiterin des Jahres. Foto: Charakter bereitgestellt

Rückblickend ist Tiffany überzeugt, dass internationale Studierende ihre Bewerbungen so schnell wie möglich vorbereiten, für sich werben, indem sie bestehende Kontakte pflegen und sich um den Austausch mit älteren Schülern derselben Schule bemühen müssen, um ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen.

Das Wichtigste bei einer Bewerbung in den USA ist, prägnant zu sein, Schlüsselwörter zu verwenden und über grundlegende Computerkenntnisse und soziale Kompetenzen zu verfügen. Im Anschreiben der Bewerbung muss der Bewerber seine Persönlichkeit und Fähigkeiten darlegen und seine Eignung für die Stelle anhand seiner bisherigen Arbeit und Projekte belegen.

„Je kürzer und prägnanter, desto besser. Arbeitgeber haben nur wenige Sekunden Zeit, Ihre Sätze zu überfliegen. Schreiben Sie also nicht zu langatmig“, schloss Tiffany. Sie riet Bewerbern außerdem, sich angesichts der schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt nicht entmutigen zu lassen. Außerdem sollten Bewerber einen Plan B haben, falls ihre Pläne nicht wie erwartet verlaufen.

Tiffany plant ein internationales Sommercamp für Schülerinnen und Schüler an der MU sowie Veranstaltungen zur Vernetzung vietnamesischer Studierender in den USA. Sie hofft außerdem, Dozentin für IT zu werden und bei Gelegenheit eine Promotion anzustreben, um in Lehre und Forschung zu unterstützen.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html