Agribank: Ankündigung der ersten Phase der Arbeitskräfterekrutierung im Jahr 2025

I. BEDINGUNGEN UND STANDARDS DER KANDIDATEN

1. Zum Ausbildungsniveau: Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss, ein Vollzeitstudium (ausgenommen sind Bewerber mit Hochschulwechsel), ein für die zu besetzende Stelle geeigneter Studiengang (Finanzen und Bankwesen, Wirtschaftsprüfung, Volkswirtschaftslehre , Betriebswirtschaftslehre, …).

2. Bezüglich Fremdsprachen- und Computerkenntnissen: Bewerber müssen bei einer Einstellung Fremdsprachen- und Computerkenntnisse gemäß den Bestimmungen der Agribank nachweisen.

3. Zur persönlichen Vorgeschichte: Es muss eine saubere persönliche Vorgeschichte vorliegen, die von einer zuständigen staatlichen Stelle innerhalb von höchstens 6 Monaten ab dem Datum der Antragstellung bestätigt wurde; Sie dürfen nicht strafrechtlich verfolgt werden, keine Strafe verbüßen, inhaftiert sein, sich in einer Besserung ohne Haft befinden, unter Bewährung stehen, örtlichen Erziehungsmaßnahmen unterliegen oder in eine medizinische Einrichtung oder Besserungsanstalt eingewiesen worden sein.

4. Alter: Nicht über 35 Jahre, in einigen Fällen, in denen es notwendig ist, gute Arbeitskräfte anzuwerben, nicht über 40 Jahre.

5. Zu Größe und Gesundheitszustand: Männer müssen mindestens 1,60 m, Frauen mindestens 1,55 m groß sein. Die Bewerber müssen gesund genug für die Stelle sein und ein Gesundheitszeugnis einer Gesundheitsbehörde vorlegen, das nicht älter als 12 Monate ist. Nach der Auswahl müssen sich die Bewerber einem von der Agribank geforderten Gesundheitscheck unterziehen.

II. ZU DEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN GEHÖREN:

1. Bewerbungsformular mit beigefügtem 3x4-Foto (Download von der Website) mit klarer Angabe der Stellenwünsche und der Verpflichtung zur Einhaltung der Arbeits- und Arbeitsmanagementvorschriften der Agribank im Falle einer Einstellung. Bewerber können zwei Wünsche angeben:

+ Option 1: Die Kandidaten wählen 1 Arbeitsort nach persönlicher Präferenz (Zentrale/Zweigstelle Typ II) mit dem oben genannten Rekrutierungsziel.

+ Option 2: Der Arbeitsort wird vom Einstellungsausschuss zugewiesen. In diesem Fall muss sich der Kandidat verpflichten, mindestens 5 Jahre (bei Einstellung) dauerhaft in der Einheit zu arbeiten.

2. Von einer zuständigen staatlichen Stelle beglaubigter Lebenslauf, der nicht älter als 6 Monate ab dem Datum der Bewerbung ist.

3. Beglaubigte Kopien von Diplomen, Zeugnissen (Diplomanhang), Zertifikaten, soweit diese für die angestrebte Position erforderlich sind.

4. Notariell beglaubigte Kopie des Personalausweises, Bürgerausweises.

5. Gesundheitszeugnis, das von einer zuständigen Gesundheitsbehörde innerhalb der letzten 12 Monate ab dem Datum der Antragstellung ausgestellt wurde.

6. Kandidaten, die keine Berufsprüfung ablegen müssen, aber über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Zusammenhang mit der zu besetzenden Stelle verfügen und bei großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG usw.) oder großen Banken (VietinBank, Vietcombank, BIDV usw.) gearbeitet haben, müssen Dokumente einreichen, die ihren beruflichen Werdegang belegen.

7. Sonstige Dokumente (falls vorhanden).

Notiz:

- Zur Einreichung der Bewerbung müssen die Bewerber die genaue Stelle und den Arbeitsort angeben.

- Nicht berücksichtigt werden: Bewerbungen von Bevollmächtigten, Bewerbungen nach Ablauf der Frist, Bewerbungen von Kandidaten, die in den Vorjahren gegen die Prüfungsordnung verstoßen haben.

- Die Kandidaten tragen die volle Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit ihrer Bewerbungsunterlagen. Sollte die Agribank feststellen, dass die Bewerbungsunterlagen ungenau oder unehrlich sind, werden die Bewerbungsergebnisse des Kandidaten annulliert.

III. ZEIT UND ORT FÜR DEN ERHALT DER DOKUMENTE:

1. Kandidaten reichen ihre Bewerbung direkt bei der Hauptabteilung der Agribank, Kien Giang Branch II, ein. Adresse: Nr. 784, Viertel Minh An, Gemeinde Chau Thanh, Provinz An Giang.

2. Zeit für den Erhalt von Dokumenten: Vom 28. Juli 2025 bis 4. August 2025, vormittags von 7:30 bis 11:00 Uhr, nachmittags von 13:30 bis 17:00 Uhr (außer samstags, sonntags und an Feiertagen).

IV. EINSTELLUNGSPRÜFUNG:

+ Die Einstellungsprüfung wird in folgenden Runden durchgeführt: Runde 1 (Vorauswahl der Bewerbung), Runde 2 (Fachprüfung zum E-Learning-System), Runde 3 (Interviewprüfung).

+ Kandidaten, die sich auf Kreditpositionen bewerben und über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zusammenhang mit der zu besetzenden Position verfügen, bei großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, …) oder großen Banken (VietinBank, Vietcombank, BIDV, …) arbeiten oder mit Auszeichnung an führenden Universitäten im Wirtschaftssektor (National Economics University; Foreign Trade University; Banking Academy; Academy of Finance; Ho Chi Minh City University of Economics; Banking University of Ho Chi Minh City; RMIT University; University of Economics – Hue University; University of Economics – Danang University; Can Tho University) abschließen, können nach Bestehen der Vorrunde an Runde 3 teilnehmen, ohne an Runde 2 (Berufsprüfung zum E-Learning-System) teilnehmen zu müssen.

- Zeit und Ort der Prüfung: Die Agribank Kien Giang II-Filiale benachrichtigt berechtigte Kandidaten zur Teilnahme an der Prüfung (voraussichtlicher Prüfungstermin im August 2025).

Nähere Informationen erhalten Sie bei der Hauptabteilung der Agribank-Filiale Kien Giang II, Telefon 02973.611366.

CT. REKRUTIERUNGSAUSSCHUSS

Pham Minh Tan

(Unterzeichnet)

Quelle: https://baoangiang.com.vn/agribank-thong-bao-tuyen-dung-lao-dong-dot-1-nam-2025-a424998.html