Personalwechsel im Bankwesen: Einige entlassen Tausende von Mitarbeitern, andere stocken weiter auf

ANTD.VN – Während viele Banken ihren Personalbestand zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs weiter aufstocken, entlassen viele Banken Hunderte oder sogar Tausende von Mitarbeitern, um Kosten zu senken.

Im Jahr 2024 ist die BIDV die Bank mit dem stärksten Personalabbau. Laut Statistik betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiter dieser Bank bis Ende 2024 26.069 Personen, ein Rückgang von rund 1.100 Personen im Vergleich zum Vorjahr.

Die Kosten für die Mitarbeiter stiegen jedoch recht stark auf rund 1.200 Milliarden VND, auf bis zu 14.670 Milliarden VND. BIDV hat das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter nicht bekannt gegeben, aber Berechnungen zufolge könnte das Durchschnittsniveau für jeden leitenden Angestellten und Mitarbeiter dieser Bank (einschließlich Gehalt und Zulagen, Gehaltsbeiträge und sonstiger Ausgaben) bei den oben genannten Ausgabenzahlen, wenn man den Faktor der Personalfluktuation im Laufe des Jahres außer Acht lässt, über 46 Millionen VND/Monat betragen. Diese Zahl ist viel höher als der Durchschnitt des Vorjahres – über 41 Millionen VND.

Im vergangenen Jahr kam es zu starken Fluktuationen im Bankpersonal.

Eine weitere Bank, die ebenfalls einen starken Personalabbau verzeichnete, ist die Sacombank . Ende 2024 beschäftigte die Sacombank 17.058 Mitarbeiter, fast 300 weniger als die 17.412 Mitarbeiter Ende 2023. Allerdings stiegen auch die gesamten Personalausgaben (Gehälter, Zulagen, gehaltsabhängige Beiträge usw.) bei der Sacombank auf 7.022 Milliarden VND, gegenüber 6.489 Milliarden VND im Jahr 2023.

Somit werden die durchschnittlichen Ausgaben für jeden Angestellten und Mitarbeiter der Sacombank im Jahr 2024 bei über 34 Millionen VND/Monat liegen, verglichen mit 31 Millionen VND im Jahr 2023.

Auch beider ACB hat die Bank im Jahr 2024 fast 400 Mitarbeiter abgebaut, von 13.224 Personen Ende 2023 auf 12.847 Personen Ende 2024. Die Personalausgaben beliefen sich auf 6.217,5 Milliarden VND, ein starker Anstieg gegenüber 5.975,5 Milliarden VND im Vorjahr. Laut Ankündigung der Bank erreichte das durchschnittliche Einkommen von Führungskräften und Mitarbeitern im Jahr 2024 454 Millionen VND pro Jahr, was fast 38 Millionen VND pro Monat entspricht; ein Anstieg gegenüber 36,5 Millionen VND pro Monat im Vorjahr.

In der Zwischenzeit stocken viele Banken ihre Personalkapazitäten weiter auf. Den stärksten Zuwachs verzeichnet die VPBank mit über 1.400 abgeworbenen Mitarbeitern allein aus der Mutterbank. Damit wird die Belegschaft der Bank bis Ende 2024 auf über 15.000 Mitarbeiter anwachsen. Laut einer Mitteilung der VPBank beträgt das durchschnittliche Einkommen ihrer Mitarbeiter im Jahr 2024 über 31 Millionen VND/Monat, 1 Million VND mehr als im Vorjahr.

Auch die HDBank stockte ihre Belegschaft bis 2024 um fast 1.000 Mitarbeiter auf rund 10.600 auf. Die Personalkosten dieser Bank stiegen ebenfalls um fast das Eineinhalbfache auf 5,648 Milliarden VND.

Auch bei der Vietcombank wird die Zahl der Beschäftigten stark steigen: Bis 2024 werden es rund 700.000 mehr sein, auf über 23.500. Bei der VietinBank ist der Anstieg um etwa 150 Mitarbeiter auf knapp 22.450 Mitarbeiter etwas moderater.

Die LPBank beschäftigte Ende 2024 knapp 11.200 Mitarbeiter, ein Anstieg um fast 600 im Vergleich zum Ende des Jahres 2023. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl pro Jahr betrug 11.505, ein Anstieg um mehr als 300 im Vergleich zum Vorjahr. Das durchschnittliche Monatseinkommen betrug 22,82 Millionen VND, gegenüber 24,1 Millionen VND/Monat im Vorjahr.

Bei SHB beträgt die Gesamtzahl der Bankangestellten Ende 2024 6.127 Personen, ein deutlicher Anstieg um mehr als 370 Personen im Vergleich zum Vorjahr. Auch die Personalausgaben stiegen um fast 400 Milliarden VND auf 3.606 Milliarden VND.

Ende 2024 beschäftigte MSB 6.404 Personen, ein Anstieg von fast 300 Personen im Vergleich zum Ende 2023 (6.013 Personen). Das durchschnittliche Monatseinkommen beträgt 33,64 Millionen VND, ein Anstieg im Vergleich zu 29,08 Millionen VND im letzten Jahr.

Prognosen zufolge wird die Zahl der Bankbelegschaften im Jahr 2025 weiterhin stark schwanken. Seit Anfang dieses Jahres haben viele große Banken wie BIDV, VietinBank, MB, SHB usw. Rekrutierungskampagnen für Tausende von Mitarbeitern gestartet, nicht nur in Großstädten, sondern auch in vielen Filialen in Provinzen und Städten.

Allerdings ist bekannt, dass auch viele Banken einen drastischen Personalabbau planen, der mancherorts bei rund 30 Prozent liegen soll, um Kosten zu sparen.

Quelle: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd