Innenminister: „Angst, falsch zu liegen“ herrscht in vielen Kommunen und Ministerien

[Anzeige_1]

SGGPO 31.05.2023 17:22

Am Nachmittag des 31. Mai erläuterte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra während der sozioökonomischen Diskussionsrunde der Nationalversammlung das heiße Thema, über das die Abgeordneten der Nationalversammlung debattierten: die Krankheit, Angst davor zu haben, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, etwas zu tun.

Der Minister räumte ein, dass diese Situation nicht nur in einzelnen Ländern, sondern auch an vielen Orten, in einigen zentralen Ministerien und Zweigstellen, unter Beamten und im sozioökonomischen Bereich vorkommt. Am deutlichsten zeigt sie sich in den Bereichen öffentliche Investitionen, Land- und Immobilienverwaltung, Beschaffung öffentlicher Güter, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen, die direkt mit Menschen und Unternehmen in Verbindung stehen.

Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Stillstand gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und Unternehmen in die staatlichen Stellen untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes, insbesondere im aktuellen schwierigen Kontext unseres Landes.

Innenminister: „Angst, falsch zu liegen“ herrscht in vielen Gemeinden und Ministerien Foto 1

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärt am Nachmittag des 31. Mai. Foto: QUANG PHUC

Der Minister nannte vier Hauptursachen für diese Situation. Erstens mangele es vielen Kadern und Beamten an Bewusstsein. Sie hätten keine große Vorbildfunktion. Das System sei noch immer unzureichend und die Koordinierungsregeln zwischen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen seien noch immer schwierig. Darüber hinaus würden Disziplin und öffentliche Dienstleistungen verschärft, Korruption werde rigoros bekämpft und zahlreiche Kader würden wegen Verstößen strafrechtlich verfolgt, was wiederum zu Angst vor Fehlern und Verantwortung führe.

Der Innenminister erklärte, die Realität habe gezeigt, dass viele Bereiche trotz gleicher Mechanismen und Institutionen weiterhin gute Leistungen erbringen, beispielsweise bei der Auszahlung öffentlicher Investitionen. Daher könne man nicht alle Mechanismen und Institutionen beschuldigen. Es sei notwendig, dies klar zu erkennen, um die Verantwortung zu stärken und die Fähigkeit zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu verbessern, was sich auch im Verwaltungsreformindex der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen spiegele.

In Bezug auf die Lösung der Krankheit der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung sagte der Minister, dass es zunächst notwendig sei, das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Beamten in jeder Behörde zu stärken, die Parteibeschlüsse zum Parteiaufbau und zur Korrektur der Verantwortung von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten unverzüglich und drastisch zu korrigieren und die Richtlinie der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden sowie bei der Arbeit der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen ernsthaft umzusetzen. Die Nationalversammlung und die Regierung haben in letzter Zeit sehr deutliche Anweisungen zu diesem Thema gegeben.

Die Ideologie und das Bewusstsein eines Teils der Kader und Beamten, sich nicht zu trauen und Angst vor Fehlern zu haben, zu beseitigen, ist ein Zeichen der Erniedrigung, wenn sie ihre Pflichten nicht gut erfüllen. Das Selbstwertgefühl der Kader und Beamten muss gestärkt werden. Gleichzeitig müssen Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen angemessen umgesetzt werden, um die Verantwortlichkeiten zu klären.

Um den Schutz von Kadern, Innovation, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Verantwortung für das Gemeinwohl zu fördern, hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte sowie das Justizministerium konsultiert. Aus rechtlichen und behördlichen Gründen hat es sich jedoch an das Parteikomitee der Regierung gewandt, um der zuständigen Behörde Bericht zu erstatten. Bei Bedarf wird es der Nationalversammlung Bericht erstatten, um eine Pilotresolution zum Schutz von Kadern herauszugeben, die Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Dynamik und Kreativität haben.

Und schließlich: Die Versetzung und Ersetzung von Kadern, die sich nicht trauen, muss strikt umgesetzt werden. Die Führung und Bewertung der Kader muss geändert werden. Außerdem muss umgehend ein Fahrplan für die Reform der Gehaltspolitik vorgelegt werden. Die Rolle und Verantwortung der Führungskräfte muss gestärkt werden, denn die Realität hat gezeigt, dass sich die Situation überall dort positiv verändert, wo Führungskräfte sich trauen.

Der Minister betonte außerdem die Notwendigkeit, Verstöße streng zu ahnden. Gleichzeitig empfahl er dem Ministerium für öffentliche Sicherheit, Verstöße zu klassifizieren, um die richtigen Personen und die richtigen Verbrechen mit Einfühlungsvermögen und Vernunft zu untersuchen, die Menschlichkeit zu wahren und den besonderen Kontext der Epidemieprävention zu berücksichtigen, um die derzeitige Angst von Beamten und Staatsbediensteten vor Fehlern zu überwinden.

[Anzeige_2]
Quelle