Ministerium für Information und Kommunikation erlässt Entscheidung zur Personalarbeit

Minister Nguyen Manh Hung und stellvertretende Minister machten Erinnerungsfotos mit ernannten Beamten.

Bei der Zeremonie gaben Vertreter des Ministeriums für Organisation und Personal die Entscheidungen zur Ernennung von Beamten im Ministerium für Informationssicherheit, im Ministerium für Hochfrequenz, im Ministerium für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie, im Ministerium für Verlagswesen, Druck und Vertrieb, im Ministerium für Planung und Finanzen, im Ministerium für Wissenschaft und Technologie und im Ministeriumsbüro bekannt. Im Einzelnen:

Entscheidung Nr. 1025/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Van Tuan, Direktor der Abteilung für Hochfrequenz, zum Direktor der Abteilung für Informationssicherheit im Ministerium für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Le Van Tuan die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1026/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 24. Juni 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Le Thai Hoa, Sekretär des Ministers für Information und Kommunikation, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung Hochfrequenz im Ministerium für Information und Kommunikation. Bezüglich der Abteilung Hochfrequenz erließ der Minister außerdem den Beschluss Nr. 1028/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024, mit dem Herrn Le Thai Hoa, stellvertretender Direktor der Abteilung Hochfrequenz, bis auf Weiteres die Leitung der Abteilung Hochfrequenz übertragen wurde.

Minister Nguyen Manh Hung übergab Herrn Le Thai Hoa die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1029/QD-BTTTT vom 24. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die Beauftragung von Frau Hoang Thi Phuong Luu, Büroleiterin des Ministeriums für Information und Kommunikation, gleichzeitig die Aufgaben und Befugnisse der Sekretärin des Ministers für Information und Kommunikation wahrzunehmen, bis auf Weiteres eine Entscheidung vorliegt.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Frau Hoang Thi Phuong Luu die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1076/QD-BTTTT vom 1. Juli 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Khac Lich, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, zum Direktor des Ministeriums für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung übergab Herrn Nguyen Khac Lich die Ernennungsentscheidung.

Beschluss Nr. 1077/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 1. Juli 2024 über die Zuweisung von Aufgaben an Herrn Dinh Quang Trung, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, mit der er bis auf Weiteres die Leitung des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie des Ministeriums für Information und Kommunikation übernimmt.

Minister Nguyen Manh Hung übergab die Entscheidung zur Aufgabenzuweisung an Herrn Dinh Quang Trung.

Entscheidung Nr. 1078/QD-BTTTT des Ministers für Information und Kommunikation vom 1. Juli 2024 über die vorübergehende Versetzung und Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh, stellvertretender Direktor der National Digital Transformation Agency, zum stellvertretenden Direktor der Abteilung für Planung und Finanzen des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung übergab Herrn Nguyen Huu Hanh die Ernennungsentscheidung.

Entscheidung Nr. 1068/QD-BTTTT vom 28. Juni 2024 des Ministers für Information und Kommunikation über die vorübergehende Wiederernennung von Herrn Nguyen Nguyen zum Direktor der Abteilung für Veröffentlichung, Druck und Vertrieb des Ministeriums für Information und Kommunikation.

Minister Nguyen Manh Hung überreichte Herrn Nguyen Nguyen die Entscheidung

Die oben genannten Entscheidungen treten am 1. Juli 2024 in Kraft.

Bei der Zeremonie dankten die mobilisierten, ernannten und mit Aufgaben betrauten Beamten dem Parteikomitee und den Leitern des Ministeriums für Information und Kommunikation für ihr Vertrauen und ihre Verantwortung und versprachen, ihr Bestes zu geben, Kreativität und neue Arbeitsweisen zu fördern, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Rotation ist eine wertvolle Gelegenheit, sich zu erneuern.

Bei der Zeremonie gratulierten die stellvertretenden Minister Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong den neu ernannten Beamten der Einheiten und würdigten ihre Fähigkeiten.

Überblick über die Zeremonie

Laut Vizeminister Nguyen Thanh Lam ist eine Versetzung eine wertvolle Gelegenheit zur Selbsterneuerung. Angesichts des rasanten Wandels in der Welt und im Land bietet ein Wechsel der Arbeitsstelle die Möglichkeit, den Kontext und die Perspektive zu erweitern und so in zukünftigen Positionen bessere Arbeit zu leisten. Der Vizeminister würdigte Herrn Le Van Tuan in seinen 22 Monaten als Leiter der Abteilung Hochfrequenz für seine vielen großartigen Leistungen, wie die erfolgreiche Versteigerung und Planung von Frequenzen … und seinen Beitrag zur Verbesserung der Position der Branche und des Landes. In einer neuen Position in einem neuen, weltweit zentralen Bereich wird Herr Le Van Tuan wertvolle Erfahrungen sammeln können.

Vizeminister Nguyen Thanh Lam äußerte sich ebenfalls beeindruckt vom Aktionsprogramm von Herrn Nguyen Nguyen, Direktor der Abteilung für Verlagswesen, Druck und Vertrieb. In Bezug auf Herrn Le Thai Hoa, den neuen stellvertretenden Direktor der Abteilung für Hochfrequenz, äußerte der Vizeminister seine Zuversicht, dass Herr Le Thai Hoa die Erfahrungen und Fähigkeiten, die er während seiner Tätigkeit als Sekretär des Ministers erworben hat, in seiner neuen Position effektiv einsetzen wird.

Bei der Zeremonie brachte Vizeminister Nguyen Huy Dung seine Überzeugung zum Ausdruck, dass die ernannten Beamten ihre neuen Aufgaben hervorragend erfüllen und zur Entwicklung der Industrie und des Sektors beitragen werden.

Vizeminister Bui Hoang Phuong würdigte die Erfahrung und den Arbeitsgeist von Herrn Nguyen Khac Lich, einem der wenigen Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Positionen. Der Vizeminister ordnete an, dass das Ministerium für die IKT-Industrie bis zum Jahresende die (der Regierung vorgelegte) Strategie für die Halbleiterindustrie und das Gesetz zur Digitaltechnologieindustrie fertigstellen muss. Dies sind zwei grundlegende und wichtige Aufgaben des Ministeriums. Daher ist es notwendig, diese Inhalte rasch zu überprüfen und fertigzustellen, um Qualität und Fortschritt sicherzustellen.

Für das Planungs- und Finanzministerium ist die Ernennung von Herrn Nguyen Huu Hanh dringend erforderlich, um die personellen Ressourcen des Ministeriums zu erweitern. Dies ist auf die hohe Arbeitsbelastung zurückzuführen, die viele Abteilungen des Ministeriums und der Industrie betrifft. Gleichzeitig wird Herr Hanh die digitale Transformation der Finanzplanung vorantreiben.

Der Aufbau von Systemen ist notwendig, um das Risiko eines Führungswechsels zu verringern.

Bei der Zeremonie sagte Minister Nguyen Manh Hung, dass von den sieben Pharmabeamten, die heute mobilisiert, ernannt und mit Aufgaben betraut wurden, fünf Beamte Anfang 70 seien und alle seit über 20 Jahren in der Branche tätig seien, einige sogar schon seit über 30 Jahren.

Im globalen und nationalen Kontext verändert sich die IT- und TT-Branche sehr schnell. Daher ist es sehr selten, fünf bis zehn Jahre lang eine Führungsposition innezuhaben. In der IT- und TT-Branche herrscht ein weit verbreiteter Personalmangel. Daher müssen die Mitarbeiter gemeinsame Aufgaben mit dem Land übernehmen und bei Bedarf einsatzbereit sein.

Dies wirft die Frage auf, wie eine Führungskraft schnell agieren kann, ohne dass die Organisation dadurch instabil wird. Laut dem Minister liegt die Antwort auf diese Frage im Aufbau eines Systems. Der Aufbau eines Systems ist notwendig, um die Risiken bei einem Führungswechsel zu minimieren.

Das Ministerium für Information und Kommunikation ist für die Ausbildung der Beamten in diesem Sektor verantwortlich, die dann in andere Sektoren versetzt werden. Daher ist der Aufbau eines Systems unerlässlich. Versetzte Beamte müssen ein System aufbauen, damit die grundlegende Organisation stabil bleibt, wenn jemand anderes ihren Platz einnimmt.

Der Aufbau des Systems umfasst die Verlagerung aller Aktivitäten von Kadern und Beamten in die digitale Umgebung, die Entwicklung digitaler Tools zur Arbeitserleichterung und den Aufbau eines digitalen Wissenssystems des Feldes und der Einheit zur Unterstützung der Kader.

Um viele gute Kader zu haben, müssen Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Aufgaben schaffen.

Zu den Beamten, die heute neue Aufgaben übernehmen, sagte der Minister, dass alle Beamten vor neuen Herausforderungen stünden.

Laut dem Minister handelt es sich um eine ganz besondere Aufgabe. Das Parteikomitee und die Leitung des Ministeriums haben erkannt, dass diese fünf Beamten großes Potenzial haben. Fragt man sie jedoch, ob sie sich hundertprozentig sicher sind, lautet die Antwort nein. Wenn die Beamten von ihren neuen Positionen überzeugt sind, lautet die Antwort nein.

Die Einstellung von Personal nach Potenzial ist mit Risiken verbunden, aber nur so können wir viele Mitarbeiter haben, insbesondere für unsere Branche, die im Bereich Information und Kommunikation die Humanressourcen für das ganze Land bereitstellt.

Dieser Ansatz ist jedoch mit Höhen und Tiefen verbunden. Bei der Ernennung verpflichten sich alle Beamten des Ministeriums schriftlich, die Aufgabe an jemand anderen zu übertragen, wenn sie sie nicht innerhalb eines Jahres erfüllen. Dank dieser Kultur kann das Ministerium Aufgaben entsprechend dem Potenzial zuweisen und weitere Beamte ausbilden.

Der Minister erklärte, die heute ernannten Kader würden grundsätzlich ihrem Potenzial entsprechend ernannt und vom Parteivorstand vor Herausforderungen gestellt. Allerdings sei nichts hundertprozentig sicher, und die mit der Aufgabe betrauten Kader seien nicht hundertprozentig zuversichtlich. Daher müssten die mit der neuen Aufgabe betrauten Kader ihr volles Potenzial in die Arbeit einbringen. Erst im Berufsleben würden sie erkennen, wer sie sind und ob sie die neue Aufgabe übernehmen können. Die Führung des Ministeriums müsse die ernannten Kader regelmäßig überwachen und beaufsichtigen, um sie bei Bedarf ersetzen zu können. Dies sei sowohl für den Beauftragten als auch für den Parteivorstand eine Herausforderung.

Der Minister wies auch darauf hin, dass die Ernennung von Beamten auf deren Potenzial basiert, wobei hier das potenzielle Talent und nicht die potenzielle Tugend gemeint ist. Tugend ist eine notwendige Voraussetzung und muss von Anfang an festgelegt werden. Ohne Tugend wird es keine Ernennung geben.

Um viele Kader zu haben, müssen die Führungskräfte viele neue Herausforderungen und viele neue Arbeitsplätze schaffen. Um viele gute Kader zu haben, müssen die Führungskräfte viele große Herausforderungen und viele große Arbeitsplätze schaffen.

Der Mensch reift durch Arbeit, Arbeit prüft den Menschen wie Feuer Gold prüft. Arbeit ist nicht nur eine Prüfung, sondern auch eine Härtung. Ob Übung den Meister macht, ist ungewiss. Aber wenn die Herausforderung groß genug ist, werden die Leute schneller und präziser reagieren.

Der Minister betonte, dass die Ernennung von Beamten auf der Grundlage ihres Potenzials zwei Bedingungen erfüllen müsse: Es gebe Höhen und Tiefen; es seien große Herausforderungen, schnell geeignete Kandidaten zu finden. Es sei gefährlich, die Dinge auf eine neue Art und Weise und mit einem neuen Ansatz ohne Bedingungen zu tun.

Der Minister wies das Ministerium für Organisation und Personal außerdem an, die Abteilungen für Informationssicherheit, IKT-Industrie, Hochfrequenz und Planung sowie Finanzen so schnell wie möglich zu vervollständigen, damit bis spätestens Ende Juli 2024 genügend stellvertretende Leiter vorhanden sind.

Abschließend wünschte der Minister im Namen der Ministeriumsleitung den mit neuen Aufgaben betrauten Beamten Gesundheit, Zuversicht und weiterhin viel Einsatz und betrachtete dies als eine Gelegenheit, sich selbst herauszufordern. Der Minister ist davon überzeugt, dass alle ernannten Beamten ihre Aufgaben in ihren neuen Positionen und Rollen gut erfüllen werden./

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm