Wie lässt sich die „Welle“ einmaliger Sozialversicherungskürzungen verhindern?

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Der einmalige Sozialversicherungsabzug ist vor allem für Arbeitnehmer gedacht.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales gab an, dass vor 2019 jährlich durchschnittlich 500.000 Menschen ihre Versicherung verließen. Bis 2023 werde diese Zahl jedoch auf 900.000 steigen. Die Zahl der Menschen, die die Sozialversicherung verlassen, entspricht fast der Zahl der Neuanmeldungen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales betrachtet die oben genannte Realität als Risiko für das Sozialversicherungssystem, da in Zukunft viele ältere Menschen keine Rente mehr erhalten werden.

Der Großteil der einmaligen Sozialversicherungsbeiträge entfällt auf Arbeitnehmer, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind dagegen nur sehr wenige.

Herr Nguyen Van Quang (44 Jahre alt) aus Thanh Hoa arbeitet seit fast 12 Jahren in einem Elektrounternehmen im Industriegebiet Tu Son ( Bac Ninh ). Seine Frau, die in derselben Firma arbeitet, ist ebenfalls 40 Jahre alt und arbeitet dort seit fast 18 Jahren.

Laut Herrn Quang können die meisten über 40-Jährigen, insbesondere Frauen, nicht mehr im Unternehmen arbeiten. Besonders im Alter verschlechtert sich ihre Gesundheit, und sie müssen Überstunden und viele Schichten arbeiten, was sehr ermüdend ist. Viele Menschen, die die Anforderungen des Unternehmens nicht erfüllen können, müssen ihre Arbeit aufgeben und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen.

Herr Quang erklärte, dass jeder im Ruhestand ein Gehalt haben möchte. Seine Frau habe jedoch bereits mit 22 Jahren als Fabrikarbeiterin angefangen und mit 40 Jahren bereits 18 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Wenn sie jetzt ihre Arbeit kündige, sei sie arbeitslos und müsse fast 20 Jahre auf eine Rente warten.

Er erklärte, dass es sehr schwierig sei, arbeitslos zu sein und lange auf eine Rente warten zu müssen, da das Leben voller Sorgen sei und er deshalb nur auf eine einmalige Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge angewiesen sei.

Frau Nguyen Thi Linh (32 Jahre), eine Montagearbeiterin für elektronisches Zubehör bei einem koreanischen Unternehmen in Bac Ninh, erzählte, dass in ihrem Unternehmen nur sehr wenige Frauen bis zum Alter von 40 Jahren arbeiten.

Obwohl sie seit fast zehn Jahren berufstätig ist, hat sie beschlossen, dass sie, wenn sie alt ist und ihren Job aufgeben muss und keine neue Arbeit finden kann, ihre Sozialversicherung sofort kündigen wird, um Kapital für ein Unternehmen zu haben.

Frau Linh sagte, dass Arbeitnehmer höchstens 20 Jahre arbeiten können. Wenn sie ihren Job verlieren, können sie keinen neuen finden und müssen weitere 15 bis 20 Jahre warten, bis sie das Rentenalter erreichen. Das sei zu lang. Wenn sie vorzeitig in Rente gehen, werden ihnen jedes Jahr 2 % ihrer Rente abgezogen. Die Rente ist also sehr gering und reicht nicht zum Leben.

Um die soziale Sicherheit aufrechtzuerhalten, wäre es daher am besten, das Renteneintrittsalter so zu senken, dass nichtstaatliche Arbeitnehmer, also Frauen mit 50 Jahren und Männer mit 55 Jahren, maximal eine Rente von 75 Prozent erhalten. Die Regelung für Frauen mit 58 Jahren und Männer mit 62 Jahren sollte nur staatlichen Stellen vorbehalten sein.

Schaffung von Arbeitsplätzen und stabilen Einkommen, um einen einmaligen Abbau der Sozialversicherung zu verhindern

Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, erklärte, dass bei Beibehaltung der derzeitigen Regelungen die Zahl der Menschen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, weiter steigen werde. Der Deckungsgrad der Sozialversicherung werde sich nur sehr langsam erhöhen. Wenn zwei Personen in die Sozialversicherung eintreten, werde eine Person austreten. Diese Realität werde das Sicherheitsnetz sehr dünn machen.

Laut Herrn Huan wissen viele Arbeitnehmer nicht, wohin sie sich wenden sollen, wenn sie in Schwierigkeiten geraten. Sie schauen daher nur auf die Sozialversicherungszahlungen und ziehen diese dann sofort ab.

Die unmittelbare Lösung besteht daher darin, Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für die Arbeitnehmer zu schaffen. Langfristig muss die staatliche Politik darauf abzielen, die Arbeitnehmer zu ermutigen, auch außerhalb ihrer Erwerbstätigkeit weiterhin freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um genügend Zeit für den Bezug der Rente zu haben.

Sozialversicherung einmalig tt.jpg — Die meisten Menschen, die ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal kündigen, arbeiten als Arbeiter in Fabriken und Unternehmen.

Insbesondere müssen die Behörden eine Kreditpolitik in Betracht ziehen, die Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen die Aufnahme von Krediten zu niedrigen Zinssätzen ermöglicht. Auf diese Weise können sie ihre vorübergehenden Lebenshaltungskosten decken und müssen nicht daran denken, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen.

Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte, die Sozialversicherungspolitik müsse darauf abzielen, die Zahlungsdauer für den Rentenbezug auf 15 Jahre oder weniger zu verkürzen. Bei einer Verkürzung der Zahlungsdauer müsse die Rentenhöhe zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten.

Daher ist bei der Novellierung des Sozialversicherungsgesetzes eine Anpassung in Richtung einer Aufteilung der Rentenleistungen notwendig, eine Anpassung in Richtung einer höheren Anpassungsquote für Geringverdiener, sodass die Renten zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten müssen.

Wählen Sie die Einmalauszahlungsoption mit vielen Vorteilen

Bezüglich der Regelung zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen, die die Redaktion in das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz aufnehmen möchte, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, in einer Rede vor der Nationalversammlung am 23. November, dass der Plan zur Regelung des einmaligen Austritts aus der Sozialversicherung zwei grundlegende Ziele verfolgen sollte. Das erste besteht darin, den legitimen Bedürfnissen der Sozialversicherungsteilnehmer gerecht zu werden, die das Recht haben, aus der Sozialversicherung auszusteigen.

Zweitens geht es darum, die Arbeitnehmer im System zu halten und soziale Sicherheit und Pflege zu gewährleisten, damit die Menschen eine Rente haben und ihr Leben im Ruhestand abgesichert ist.

Herr Dung sagte, dass die Redaktionsagentur die Richtung verfolgen werde, Richtlinien mit mehr Vorteilen zu entwerfen.

Die Pläne werden weiterhin dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes Versicherungsbeiträge gezahlt haben.

Als Reaktion auf die Meinung einiger Delegierter, Arbeitnehmern nur 8 % der Sozialversicherungsbeiträge abzuziehen oder 14 % der Arbeitgeberbeiträge einzubehalten, erwähnte der Minister Option 2, bei der Arbeitnehmer nur 50 % abziehen und die restlichen 50 % einbehalten können.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass 50 % des reservierten Sozialversicherungszeitraums im Sozialversicherungsbuch erfasst werden, damit die Arbeitnehmer weiterhin Leistungen in Anspruch nehmen können.

Bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherung wird die Beitragszeit angerechnet. Erfolgt keine Wiederaufnahme der Sozialversicherung, erhält der Arbeitnehmer bei Erreichen des Rentenalters eine monatliche Zulage.

Dieser Plan gewährleistet den Anspruch der Teilnehmer auf einmalige Sozialversicherungsleistungen und ist für die Teilnehmer vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes fair.

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