„Lohnreform muss Hand in Hand mit Sozialpolitik gehen“

Laut Truong Thi Mai, Ständige Sekretärin des Sekretariats, muss die Gehaltsreform mit Sozialversicherungspolicen, Krankenversicherungen und Zuschüssen für verdienstvolle Personen verknüpft werden …

„Die Gehaltsreform betrifft nicht nur das politische System, sondern auch Rentner, verdiente Menschen und viele andere soziale Sicherungsmaßnahmen, um das Leben der Menschen zu verbessern und aufzuwerten“, sagte Frau Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, am Morgen des 24. Januar auf der Konferenz des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front.

Frau Mai wies darauf hin, dass viele Menschen nur an einer chronischen oder gefährlichen Krankheit oder einem wirtschaftlichen Schock leiden müssten, um „sofort in den Bankrott zu geraten“. Daher müsse die Lohnreformpolitik dazu beitragen, ein ausreichend starkes Sicherheitsnetz aufzubauen, um zu verhindern, dass die Menschen in die Krise geraten.

Die Ständige Sekretärin des Sekretariats erklärte, dass derzeit nur etwa 30 % der älteren Menschen sozialversichert seien, sodass über 60 % der Arbeitnehmer im Alter kein stabiles Einkommen hätten. Die Sozialleistungen seien trotz der Erhöhungen immer noch sehr niedrig. Frau Mai sagte, die Sozialversicherungs- und Sozialschutzpolitik müsse zu einer tragenden Säule werden und besondere Aufmerksamkeit erhalten, damit Millionen von Menschen im Alter nicht in wirtschaftliche Not gerate.

Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiterin des Zentralen Organisationskomitees, spricht am Morgen des 24. Januar auf der Sitzung des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front. Foto: Hoang Phong

Das Ständige Sekretariat erinnerte daran, dass bei der Einführung des Krankenversicherungsgesetzes im Jahr 2009 im Mekong-Delta mehr als 20 % der Bevölkerung krankenversichert waren. Damals erhielten 75 % der Haushalte, die am Rande der Armut standen, Unterstützung bei der Teilnahme, doch die meisten hatten nicht genug Geld, um die Kosten zu tragen. Inzwischen ist die Unterstützung mit dem veränderten Bewusstsein gestiegen, sodass die Krankenversicherungsquote mittlerweile bei 90 % liegt. Dadurch zahlt die Krankenversicherung im Krankheitsfall.

Sie sagte, es sei notwendig, sich das Ziel zu setzen, dass sich Arme und Angehörige ethnischer Minderheiten bis 2030 direkt an die zentrale Gesundheitsbehörde wenden können und von der Krankenversicherung bezahlt werden. „Diese Richtlinien müssen weiter verbessert werden. Wir müssen schrittweise die Frage beantworten, ob sich Menschen mit Krankenversicherung an jede Gesundheitsbehörde wenden können oder nicht“, sagte sie und schlug vor, dass die Vietnamesische Vaterlandsfront am Leben bleiben, Konsens schaffen und eine gute Rolle als Brücke zwischen Partei und Volk spielen solle.

Im November verabschiedete die Nationalversammlung eine Resolution zum sozioökonomischen Entwicklungsplan 2024. Darin wird die Regierung aufgefordert, ihre Lohn-, Sozial- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu überprüfen und zu verbessern, um die Deckung zu erweitern und die Teilhabe zu fördern. Ab Mitte 2024 werden Beamte und öffentliche Angestellte landesweit entsprechend ihrer Position bezahlt, statt wie bisher niedrig und unmotivierend.

Das Innenministerium hat sechs spezifische Inhalte des neuen Gehaltssystems je nach Position, Titel und Stellenbezeichnung entwickelt. Demnach gibt es 861 Stellen für Kader und Beamte, davon 137 für die Führungs- und Managementgruppe, 665 für die Gruppe der spezialisierten Berufsbeamten, 37 für die Gruppe der gemeinsam angestellten Berufsbeamten und 22 für die Gruppe der Unterstützungs- und Servicebeamten. Es gibt 17 Stellen für Kader und Beamte auf Gemeindeebene, davon 11 für Vollzeitkader und 6 für Gemeindebeamte.

Die Regierung hat versucht, einen Gehaltsfonds einzurichten, die Einnahmen zu erhöhen und die Ausgaben zu senken. Bislang wurden rund 560.000 Milliarden VND für die Gehaltsreform vom 1. Juli 2024 bis Ende 2026 eingespart.

In seinem Bericht auf der Konferenz erklärte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Politik für Menschen mit besonderen Verdiensten im Jahr 2023 vollständig und umgehend umgesetzt werde, um die soziale Sicherheit zu gewährleisten und Menschen und Unternehmen zu unterstützen. Das Leben der Menschen werde sich verbessern, da das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7,1 Millionen VND pro Monat erreichen werde, was einer Steigerung von 6,9 % entspreche. Die Armutsquote gemäß dem multidimensionalen Armutsstandard werde um 1,1 % sinken und liege derzeit bei 2,93 %.

Der Mangel an Medikamenten, Ausrüstung und medizinischem Material sowie die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen wurden schrittweise überwunden und verbessert. Die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten liegt bei etwa 2,76 % (unter dem von der Nationalversammlung festgelegten Ziel von weniger als 4 %). Maßnahmen und Regelungen zur Unterstützung der Arbeitnehmer, insbesondere derjenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, wurden wirksam umgesetzt.

Im Jahr 2024 wird die Regierung der Förderung des Wirtschaftswachstums (6–6,5 %), der Aufrechterhaltung der makroökonomischen Stabilität, der Kontrolle der Inflation (4–4,5 %) und der Kürzung der laufenden Ausgaben Priorität einräumen. Außerdem wird sie das Projekt zum Bau von mindestens einer Million Sozialwohnungen weiter umsetzen und im Jahr 2024 mindestens 130.000 Einheiten fertigstellen.

Die Regierung hat außerdem dringend den Aufbau von Arbeitsplätzen abgeschlossen, gleichzeitig die Gehaltspolitikreform gemäß der Resolution Nr. 27 des Zentralkomitees vom 1. Juli umgesetzt und im Zeitraum 2023–2030 die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene umgesetzt.

Quellenlink: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html