Haben Gewerkschaftsfunktionäre, die ihr Amt niederlegen, Anspruch auf Leistungen und Sozialleistungen gemäß Dekret 178?

Frau Tran Thi Hang Ng ist Vertragsangestellte und arbeitet seit dem 1. August 2005 als Buchhalterin bei der Bezirksarbeitsvereinigung. Im Jahr 2007 unterzeichnete sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, wurde als Beamtin eingestuft und erhielt regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß den Vorschriften.

Die Einheit, in der Frau Ng. arbeitete, stellte ihren Betrieb zum 30. Juni dieses Jahres ein. Frau Ng. fragte sich, ob sie Anspruch auf Leistungen gemäß den Regierungsverordnungen Nr. 178/2024 und Nr. 67/2025 habe.

Zu diesem Thema teilte das Innenministerium mit, dass die Regierung am 17. September die Resolution Nr. 07 zur Regelung der Politik und des Regimes für die vom Prozess der Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffenen Subjekte erlassen habe. Diese Resolution basiert auf der Schlussfolgerung Nr. 183 des Politbüros und des Sekretariats vom 1. August.

Gemäß den Bestimmungen der Resolution fallen unter die Regelung auch Gewerkschaftsfunktionäre, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten und Gehälter aus Gewerkschaftsmitteln beziehen. Diese Gruppe von Arbeitnehmern ist direkt von der Gründung, Fusion und Auflösung von Einheiten im Gewerkschaftssystem und in der staatlichen Verwaltung betroffen.

Im Falle von Frau Ng, einer langjährigen Vertragsangestellten, die bei der Bezirksarbeitsvereinigung (einer Einheit, die ihren Betrieb eingestellt hat) arbeitet und über eine ununterbrochene Beschäftigungsgeschichte verfügt, ist ihre Berücksichtigung von Unterstützungsleistungen gemäß den geltenden Vorschriften völlig gerechtfertigt.

Das Innenministerium empfiehlt Ihnen, sich an die zuständige lokale Behörde, insbesondere an die Arbeitsverbände der Provinzen und Gemeinden und das Innenministerium, zu wenden, um sich über die Vorgehensweise zu informieren und das Regime gemäß den Vorschriften zu lösen.

Die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte während des organisatorischen Umstrukturierungsprozesses ist einer der wichtigsten Inhalte, denen die Regierung Priorität einräumt, um den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im politischen System ein stabiles Leben und soziale Sicherheit zu gewährleisten.

Zahlung fällig bis spätestens 1. November

Laut dem Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ist in der Resolution Nr. 07 eindeutig festgelegt: Nur wer vor dem 15. Januar 2019 einen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat, hat Anspruch auf Unterstützungsleistungen.

Statistiken der Gewerkschaften auf Provinz- und Gemeindeebene zeigen, dass 511 Fälle Anspruch auf diese Leistung haben. Laut den gesetzlichen Bestimmungen sind es jedoch nur 425. Der voraussichtliche Gesamtbetrag aus den finanziellen Mitteln der Gewerkschaft beträgt über 400 Milliarden VND.

Abhängig von Arbeitszeit, Position und Höhe des Versicherungsbeitrags kann die Summe, die Arbeitnehmern, die gemäß Resolution 07 kündigen, ausgezahlt wird, zwischen 700 Millionen VND und über 2,2 Milliarden VND pro Person liegen. Dies ist ein sorgfältig berechneter Betrag, der dem Grundsatz der Wahrung der Arbeitnehmerrechte entspricht.

Darüber hinaus erhielten laut unvollständigen Statistiken der Provinz- und Kommunalgewerkschaften bis Juni 399 Gewerkschaftsfunktionäre politische Unterstützung im Rahmen des Dekrets 178/2024. Bei den vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund verwalteten Funktionären, die aufgrund dieses Dekrets in den Ruhestand gingen, konnten 88 Fälle gelöst werden.

Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte, dass der Gewerkschaftsbund den örtlichen Gewerkschaftsbund aufgefordert habe, die Verfahren abzuschließen, Dokumente zu prüfen und Entscheidungen zur Kündigung von Verträgen gemäß den Vorschriften zu treffen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, da die Frist für die Auszahlung der Leistungen an die Untertanen spätestens am 1. November abläuft.

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