Fürsorge für weibliche Gewerkschaftsmitglieder

- In den letzten Jahren hat die Arbeit der Frauen in den Gewerkschaften der Provinzen auf allen Ebenen weiterhin viele Innovationen und Kreativität hervorgebracht und klare Ergebnisse erzielt. Von der Schaffung von Bedingungen für weibliche Gewerkschaftsmitglieder zur Förderung ihrer Fähigkeiten bis hin zu Aktivitäten zur Würdigung, Unterstützung und Teilhabe hat die Gewerkschaftsorganisation die Rolle der Begleitung, Fürsorge und des Schutzes der Rechte weiblicher Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmerinnen wirksam gefördert.

Gewerkschaftsmitgliederinnen der Vietnam Star Technology Company Limited (Gemeinde Huu Lung) nahmen an der Wahl des Exekutivkomitees der Gewerkschaft teil

Der Arbeiterverband der Provinz (FFL) verwaltet derzeit direkt 181 Basisgewerkschaften und 3 Basisgewerkschaften mit insgesamt über 11.350 Gewerkschaftsmitgliedern. Davon beträgt der Anteil weiblicher Gewerkschaftsmitglieder über 60 % der Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder. Frau Be Thi Hoa, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz und Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, sagte: „Die Arbeit von Frauen war viele Jahre lang ein wichtiger Bestandteil und hat zum Aufbau einer starken Arbeiterklasse und Gewerkschaftsorganisation beigetragen. Insbesondere im aktuellen Integrationskontext wird die Rolle weiblicher Arbeitnehmer zunehmend gestärkt, nicht nur in der Produktion, sondern auch beim Aufbau der Kultur und der Bewahrung familiärer Werte.“ Aus diesem Grund weist der Arbeiterverband der Provinz die Gewerkschaften auf allen Ebenen regelmäßig an, nicht nur ihre Rolle als Begleiterin, Vertreterin und Schützerin ihrer Rechte gut zu erfüllen, sondern auch darauf zu achten, dass sie ihren Geist fördern, ihnen materielle Unterstützung zukommen lassen, weibliche Gewerkschaftsmitglieder ehren und motivieren und ein Umfeld für weibliche Gewerkschaftsmitglieder schaffen, in dem ihre Fähigkeiten, Kreativität und Selbstbestätigung gefördert werden.

Dementsprechend haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz ab Anfang 2025 spezifische Programme und Pläne für die Arbeit von Frauen umgesetzt, die den Besonderheiten der einzelnen Einheiten entsprechen. Insbesondere konzentrierten sie sich auf die Organisation vieler sinnvoller Aktivitäten für Arbeitnehmerinnen. Anlässlich des 8. März und des Internationalen Tages des Glücks am 20. März haben viele Basisgewerkschaften ihre Formen erneuert und statt wie jedes Jahr nur traditionelle Vorträge, Treffen und Geschenkübergaben organisiert. Dazu gehören kultureller und sportlicher Austausch, Aufführungen von Ao Dai (Nationaltrachten), Fotowettbewerbe usw. – insgesamt über 1.350 Aktivitäten, an denen fast 25.400 Gewerkschaftsmitglieder teilnahmen. Die Aktivitäten haben dazu beigetragen, das spirituelle Leben zu bereichern, weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern zu helfen, sich auszudrücken und ihr Selbstvertrauen und ihre Dynamik zu stärken.

Darüber hinaus wird die Nachahmerbewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“, die mit der Bewegung „Aufbau einer neuen Ära der Lang Son-Frauen“ und der Bewegung zum Aufbau einer Familie mit den Prinzipien „5 Nein, 3 Sauber“, „5 Ja, 3 Sauber“ verbunden ist, von den Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin effektiv aufrechterhalten. Wenn im Jahr 2024 die Zahl der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder, die sich zur Teilnahme an der Bewegung registriert haben, im Verhältnis zur Gesamtzahl der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder in der gesamten Provinz 24.320/25.190 (entsprechend 96,5 %) betrug, dann liegt sie im Jahr 2025 bei 24.652/25.190 (entsprechend 97,8 %). Durch die Nachahmerbewegung haben viele weibliche Gewerkschaftsmitglieder ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt, ihre Aufgaben gut erfüllt und wurden von den Gewerkschaften auf allen Ebenen gelobt und belohnt.

Frau Chu Phuong Thao, Leiterin der Abteilung für Berufsplanung und Krankenpflege und Vizepräsidentin der Gewerkschaft des regionalen medizinischen Zentrums Van Lang, ist ein typisches Beispiel. Derzeit legt der Gewerkschaftsbund der Provinz dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams einen Vorschlag vor, sie anlässlich der vorläufigen Zusammenfassung der Nachahmungsbewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ zu loben. Sie erklärte: „Ich betrachte die Gewerkschaft als Unterstützung, Ermutigung und als Schaffung von Bedingungen für mein Lernen und meine Verbesserung. Durch die von der Einheit und der Gewerkschaft ins Leben gerufenen Nachahmungsbewegungen forsche ich proaktiv, erneuere Arbeitsmethoden, setze Themen und Initiativen um, um mein Fachwissen zu verbessern, die Arbeitseffizienz zu steigern und mich sowohl beruflich als auch bei der Pflege und Bewahrung des Familienglücks zu verbessern.“

Um die Effektivität der Frauenarbeit in der Provinz zu gewährleisten, konzentrieren sich Gewerkschaften auf allen Ebenen außerdem auf die Konsolidierung und Entwicklung der Frauengewerkschaftsausschüsse und widmen den Gewerkschaften nichtstaatlicher Unternehmen mehr Aufmerksamkeit. Seit Jahresbeginn wurden in der gesamten Provinz zwei neue Massenausschüsse für Frauen bei Gewerkschaften nichtstaatlicher Unternehmen eingerichtet (womit das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgegebene Ziel erreicht wurde).

Frau Dang Quynh Mai, Vorsitzende der Gewerkschaft der Vietnam Star Technology Co., Ltd., Gemeinde Huu Lung, sagte: „Seit ihrer Gründung (September 2025) hat die Gewerkschaft die Fürsorge für weibliche Arbeitnehmer proaktiv in den Tarifvertrag aufgenommen und überwacht die Umsetzung der Mutterschaftsregelungen, der Arbeitsbedingungen, der Sicherheit und des Wohlergehens der weiblichen Arbeitnehmer. Insbesondere nach den Auswirkungen des jüngsten Sturms Nr. 11 stimmen wir uns derzeit mit den Unternehmern ab, um die Situation weiblicher Arbeitnehmer zu überprüfen und zu verstehen, insbesondere weiblicher Arbeitnehmer, die kleine Kinder erziehen und sich in schwierigen Verhältnissen befinden, um umgehend Unterstützungspläne zu entwickeln.“

Dank der rechtzeitigen Ermutigung, Anerkennung und Unterstützung durch die Gewerkschaftsorganisationen werden jährlich durchschnittlich 95 % der weiblichen Arbeitnehmerinnen in der Provinz von den Gewerkschaften aller Ebenen mit dem Titel „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ ausgezeichnet. Dies bestätigt deutlich, dass die Gewerkschaft eine der größten Motivationsquellen darstellt und den weiblichen Arbeitnehmerinnen hilft, selbstbewusster und mutiger zu sein und ihre Rollen und Aufgaben nicht nur im Beruf, sondern auch bei der Bewahrung des Familienglücks gut zu erfüllen.

Quelle: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html