Die Regierung legt der Zentralen Nationalversammlung ein neues Gehaltssystem ab dem 1. Juli 2024 vor.

Dem Bericht zufolge wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung der umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen.

Mit der Ermächtigung des Premierministers hat Innenministerin Pham Thi Thanh Tra gerade den Bericht der Regierung über die Verwaltung von Kadern und Beamten unterzeichnet, der an die Abgeordneten der Nationalversammlung geschickt werden soll.

Ein Inhalt des Berichts ist die Frage der Reform der Lohnpolitik. Dieser Inhalt wurde auch vom 13. ZK der Partei am ersten Arbeitstag (2. Oktober) der 8. Konferenz erörtert.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte im Rahmen der bestehenden Dezentralisierung regelmäßig erfolgt und die Einhaltung der staatlichen Vorschriften gewährleistet ist. Die Kündigungs- und Pensionierungsregelungen für Kader und Beamte erfolgen gemäß den Vorschriften.

Die Regierung hat die Resolution Nr. 107/2018 zum Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 27/2018 der 7. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit erlassen. Dementsprechend beauftragte die Regierung das Innenministerium mit der Leitung und Abstimmung mit Ministerien und Behörden bei der Ausarbeitung von sechs spezifischen Inhalten des neuen Gehaltssystems je nach Position, Titel und Berufsbezeichnung. Dies erfolgt in Verbindung mit dem Fahrplan zur Umstrukturierung des Organisationsapparats, zur Straffung der Gehaltsabrechnung aus dem Staatshaushalt und zu finanziellen Lösungen zur Schaffung von Ressourcen für die Gehaltsreform.

Frau Pham Thi Thanh Tra sagte jedoch, dass die Wirtschaft und der Staatshaushalt seit 2020 aufgrund der negativen Auswirkungen vieler Faktoren, insbesondere der COVID-19- Pandemie, mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert waren. Auf der 13. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit (Oktober 2020) und der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit (Oktober 2021) wurde daher erwogen und beschlossen, die Umsetzung der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 zu verschieben.

Nach Angaben des Innenministers hat die Regierung in Umsetzung der Resolution Nr. 69/2022 der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2023 das Dekret Nr. 24/2023 erlassen, in dem die Grundgehaltshöhe für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festgelegt wird.

Dementsprechend wird das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 von 1,49 Millionen VND auf 1,8 Millionen VND (eine Erhöhung um 20,8 %) angepasst, um die Schwierigkeiten für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte zu verringern; gleichzeitig werden die Renten und Vorzugszulagen für verdienstvolle Personen entsprechend dem Grundgehalt angepasst.

Der Bericht des Innenministeriums wies auch auf die Mängel und Einschränkungen bei der Führung von Kadern und Beamten hin, darunter die subjektive Ursache dafür, dass die Gehälter und Einkommen von Kadern und Beamten immer noch niedrig sind, was für Kader und Beamte keine wirkliche Motivation und Ermutigung darstellt, bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben engagiert, aufrichtig und mit ganzem Herzen dabei zu sein.

„In Umsetzung der Stellungnahmen des Politbüros und der Nationalversammlung wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung die Umsetzung einer umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Resolution Nr. 27 ab dem 1. Juli 2024 vorlegen“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Laut dem Leiter des Innenministeriums ist es in der kommenden Zeit notwendig, die Organisation weiter zu reformieren, um sie zu rationalisieren, effektiv und effizient zu arbeiten, den Personalabbau in Verbindung mit einer Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiter und Beamten entsprechend den Stellen umzusetzen und die Gehaltspolitik, Löhne und Sozialleistungen für Mitarbeiter und Beamte gemäß der Resolution Nr. 27 zu reformieren.

ENGLISCH (Laut vtc.vn)

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