Abgeordnete Beamte und Angestellte: Am Ort bleiben, schwierige Aufgaben übernehmen

BAC NINH – Um den Fachkräftemangel auf der Basisebene zu beheben, hat das Innenministerium von Bac Ninh seit Mitte August Beamte und Angestellte aus der Provinz mobilisiert und in Gemeinden und Bezirke entsandt. Dank ihrer praktischen Erfahrung und ihrer Verantwortung für ihre Arbeit haben sich die entsandten Mitarbeiter schnell integriert und gemeinsam schwierige Aufgaben auf der Basisebene übernommen.

Die „Schlupflöcher“ im Bau- und Grundstückssektor schließen

Als einer von 32 Beamten und öffentlichen Angestellten, die in der zweiten Phase vom 10. September bis heute an die Basis abgeordnet wurden, stand Herr Do Van Huy (Jahrgang 1978), stellvertretender Leiter der Abteilung für Vermessung und Planungsdesign (Bac Ninh Zentrum für Qualitätskontrolle und Bauökonomie Nr. 1), früher als sonst auf, um von seinem Zuhause im Bezirk Da Mai zum Volkskomitee der Gemeinde Lang Giang zu fahren und dort zu arbeiten. Nach anfänglichen Schwierigkeiten fand er schnell in den Arbeitsrhythmus, als er mit der Leitung von Infrastrukturprojekten in Wohngebieten und im sozialen Wohnungsbau beauftragt wurde. Gleich in der ersten Woche nach Übernahme dieser Aufgabe recherchierte er direkt und riet den Verantwortlichen des Volkskomitees der Gemeinde, dem Investor des Sozialwohnungsprojekts in dem Gebiet den Bau eines Kellers als Parkmöglichkeit vorzuschlagen.

Die Leitung des Innenministeriums hat den Entscheid zur Abordnung an Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes (Phase 2) vorgelegt.

Wie Herr Huy musste auch Herr Tu Duc Hien (Jahrgang 1986), wohnhaft im Bezirk Tan Tien und stellvertretender Leiter der Abteilung für allgemeine Planung (Verwaltungsrat für Straßeninstandhaltung Bac Ninh ), in den ersten Tagen seiner Entsendung in die Gemeinde Lang Giang mehr als 10 km von seinem Zuhause zu seinem neuen Arbeitsplatz fahren. Entschlossen, sich zu engagieren und seinen Beitrag zu leisten, regelte Herr Hien vernünftig seine Familienangelegenheiten und verbrachte viel Zeit mit seiner beruflichen Arbeit. Mehr als einen Monat nach seiner Rückkehr an den Standort (Herr Hien war zum ersten Mal im Einsatz) verfasste er neben der Übernahme von 53 Übergangsprojekten direkt Investitionspolitikberichte für drei neue Projekte in der Gegend.

Von Mitte August bis heute hat sich das Innenministerium mit den zuständigen Behörden und Einheiten abgestimmt, um die Entsendung von drei Gruppen von 57 Beamten und öffentlichen Angestellten aus Provinzabteilungen und öffentlichen Diensteinheiten an Gemeinden und Bezirke zu prüfen und zu entscheiden. 37 von ihnen verfügen über Fachkenntnisse im Bauwesen und 20 über Fachkenntnisse in der Landverwaltung.

„Mein Arbeitstag beginnt in der Regel um 7 Uhr morgens mit der Überprüfung aller laufenden Arbeiten und der Dinge, die im Laufe des Tages erledigt werden müssen, und endet in der Regel nach 18 Uhr. Trotz der hohen Arbeitsbelastung erledige ich die mir zugewiesenen Aufgaben mit der Unterstützung der lokalen Führungskräfte und Kollegen gut und trage so dazu bei, die Engpässe im Investitionsprojektmanagement in der Region zu beseitigen“, erzählte Herr Hien.

Von Mitte August 2025 bis heute hat sich das Innenministerium mit den zuständigen Behörden und Einheiten abgestimmt, um die Entsendung von drei Gruppen mit insgesamt 57 Beamten und öffentlichen Angestellten aus Provinzabteilungen und öffentlichen Diensteinheiten an Gemeinden und Bezirke zu prüfen und zu entscheiden. 37 von ihnen verfügen über Fachkenntnisse im Bauwesen und 20 über Fachkenntnisse in der Landverwaltung. Die entsandten Beamten konnten ihre Stärken, ihre fachliche Kompetenz und ihr Verantwortungsbewusstsein nutzen und sich nach ihrer Ankunft an der Basis schnell an die neue Aufgabe anpassen und die Lücken auf der Basisebene umgehend schließen. Herr Vu Duc Hai (Jahrgang 1999), ein Beamter des Verkehrs- und Landwirtschaftsprojektmanagementausschusses Nr. 2 der Provinz Bac Ninh, hat sein Studium des Landmanagements (Universität für natürliche Ressourcen und Umwelt) abgeschlossen und fast drei Jahre in der Abteilung für natürliche Ressourcen und Umwelt der Stadt Thuan Thanh (alt) gearbeitet. Als er die Entscheidung erhielt, zum Volkskomitee des Bezirks Thuan Thanh abgeordnet zu werden, begann er umgehend mit der Ausführung dieser Aufgabe. Bis jetzt, zwei Wochen nach seiner Abordnung, hat Herr Hai 1 Dossier zur Umwandlung der Landnutzung und 26 Dossiers für erstmalige Landnutzungszertifikate geprüft und erstellt. 14 Dossiers davon wurden an die Steuerbehörde weitergeleitet, um die finanziellen Verpflichtungen festzustellen. Genosse Nguyen Duc Kien, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thuan Thanh, sagte: „Als zentraler Bezirk der Stadt Thuan Thanh (alt) hat der Bezirk Thuan Thanh viele Aufgaben im Zusammenhang mit dem Landsektor, während es in der Ortschaft an Beamten mit fundierten Fachkenntnissen auf diesem Gebiet mangelt. Durch die Aufstockung der Personalressourcen haben wir den Mangel im Bereich der Landverwaltung überwunden und können den Menschen so einen besseren Service bieten.“

„Pfeil“ trifft zwei Ziele

Die Mobilisierung und Rotation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ist nichts Neues, aber wichtig in einer Zeit, in der die Regierung auf Gemeindeebene viele Aufgaben der vorherigen Bezirksebene übernehmen muss. Obwohl es sich um eine neue Politik handelt, hat sich diese Politik von Anfang an als wirksam erwiesen. Sie löste Personalprobleme auf Gemeindeebene, verbesserte die Fähigkeit zur Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und schuf ein Ausbildungsumfeld für Kader. Es wurde festgestellt, dass in der Gemeinde Lang Giang nach der Abordnung von Kadern Projekte in der Gemeinde effektiv und termingerecht umgesetzt wurden.

Zwei Beamte wurden der Gemeinde Luong Tai zugeteilt, um das Rodungsgebiet im Zusammenhang mit dem Projekt des internationalen Flughafens Gia Binh zu überprüfen.

Durch die Entsendung zweier Beamter mit Fachkenntnissen im Bereich Projektmanagement und Geländeräumung kann die Gemeinde Luong Tai ihre wichtigsten Aufgaben schneller und effektiver erledigen. Bislang hat die Gemeinde die Erklärung von 3.994 bzw. 7.800 Haushalten und Einzelpersonen abgeschlossen, deren Landflächen für die Umsetzung des Projekts Gia Binh International Airport zurückgewonnen wurden. Daraufhin wurde ein Entschädigungsplanentwurf für die Geländeräumung von etwa 446,7 Hektar mit einem Gesamtbudget für Entschädigung und Unterstützung von etwa 2 Billionen VND ausgearbeitet. Nguyen Huu Tri, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Gia Binh, sagte: „Obwohl sie den Auftrag gerade erst erhalten haben, wurden die beiden Kameraden zur Gemeinde abgeordnet, um die Ortschaft aktiv bei der Umsetzung der Arbeiten zur Verwaltung der Bauaufträge und Geländeräumung zu unterstützen. Die Ergebnisse waren bereits nach kurzer Zeit deutlich sichtbar.“

Neben der Abordnung von Provinzbehörden und öffentlichen Dienststellen an die Basisebene hat das Innenministerium neun Fälle aus überzähligen Kommunen und Bezirken in Kommunen und Bezirke mit Personalmangel versetzt und 30 Fälle mit entsprechender Fachkompetenz aus dem Versorgungszentrum für öffentliche Dienste der Kommunen und Bezirke in den öffentlichen Dienst abgeordnet. Dank dieser Maßnahmen verfügen bislang 100 % der Kommunen und Bezirke über ausreichend Fachpersonal im Bereich Bauwesen und Landverwaltung. Laut Innenministerium sollen die Versetzungen und Abordnungen nicht nur den Fachkräftemangel an der Basis beheben, sondern den Abgeordneten auch die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, und den Mitarbeitern an der Basis bessere Bedingungen zum Lernen und zur Verbesserung ihrer Qualifikationen bieten.

Genosse Nguyen Van Cuong, Leiter der Abteilung für Beamte und öffentliche Angestellte (Innenministerium), sagte: „Die Abordnungsdauer beträgt ein Jahr, kann aber verkürzt werden, wenn die Gemeinde oder der Bezirk über qualifiziertes Personal verfügt, das die Arbeit der abgeordneten Mitarbeiter aufnehmen und ausführen kann. Im Gegenteil, wir werden der Leitung des Innenministeriums raten, die Abordnungsdauer in Gebieten zu verlängern, in denen es keine qualifizierten Beamten für die Aufgaben gibt. Dies erfordert, dass die abgeordneten Mitarbeiter nicht nur fachliche Aufgaben erfüllen, sondern auch die Verantwortung dafür übernehmen, Beamte und öffentliche Angestellte auf Gemeindeebene bei der Arbeitsannahme, der Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und der Erfüllung der Aufgaben der lokalen Regierung auf zwei Ebenen anzuleiten und zu unterstützen.“

Artikel und Fotos: Sy Quyet

Quelle: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg